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    Laura López Robles
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    El documento habla sobre la función de dirigir en una organización. Define dirigir como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. También menciona que dirigir involucra planeación cuidadosa, establecer una estructura organizacional que ayude a alcanzar las metas e integrar al personal más competente posible dentro de esa estructura.

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    El documento habla sobre la función de dirigir en una organización. Define dirigir como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. También menciona que dirigir involucra planeación cuidadosa, establecer una estructura organizacional que ayude a alcanzar las metas e integrar al personal más competente posible dentro de esa estructura.

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    El documento habla sobre la función de dirigir en una organización. Define dirigir como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. También menciona que dirigir involucra planeación cuidadosa, establecer una estructura organizacional que ayude a alcanzar las metas e integrar al personal más competente posible dentro de esa estructura.

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    Hernández Rojas Lucero Abigail


    Pérez López Consuelo Carolina
    Sánchez Urquiza José Felipe
    Gestión y dirección empresarial
    8140951
    Logística y transporte
    DIRIGIR
    La función de dirigir se define como el
    proceso de influir en las personas para que
    contribuyan a las metas organizacionales y
    de grupo.
    La dirección y el liderazgo a menudo se
    consideran lo mismo. Si bien es cierto que el
    gerente más
    efectivo casi siempre será también un líder
    efectivo, y que dirigir es una función esencial
    de los
    gerentes, hay más en administrar que sólo
    dirigir.
    Incluye una planeación cuidadosa, establecer
    una estructura organizacional que ayude a las
    personas a alcanzar las metas e integrar personal
    lo más competente posible en esa estructura.

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