CONCLUSIÓN

En definitiva, el presente informe nos da a conocer que la dirección

como función administrativa es muy importante ya que sus etapas del
Proceso Administrativo es la ejecución, comando, y liderazgo, cuenta con
una función de trascendencia que algunos autores consideran que la
administración y la dirección, van de la mano, de manera que todos los
dirigentes pueden considerarse administradores.

Cabe destacar la importancia de la toma decisiones mediante el plan

mientras se halla tomada una decisión, comprometido con recursos,
direccionamiento, y la reputación. Es indispensable establecer una buena
comunicación, así como los tipos y sus elementos que lo conforman.

Además, uno de los principales instrumentos de la dirección es la

lluvia de ideas ya que nos permite retroalimentar el tema para legar a la
mejor propuesta. Cabe mencionar la gerencia moderna su naturaleza y
funciones de la misma, así como el reto de la función directiva, nos dice que
la función del gerente es coordinar, dirigir planear, pero siempre motivando a
los empleados. Que papel desempeña un Coaching y un empowerment la
certidumbre incertidumbre en la toma de decisiones. La aportación
fundamental que las personas deben ser capacitadas en sus cargos y
funciones, entrenadas, guiadas y motivadas para lograr los resultados que se
esperan de ellas.