FREDERICK WINSLOW

TAYLOR
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

NACIO
EL 20 DE MARZO DE 1856  Y

MURIO
EL  21 DE MARZO DE 1915
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

CONSIDERADO
 EL PADRE DE 
LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

INGENIERO MECÁNICO Y
ECONOMISTA
ESTADOUNIDENSE
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

FUE
PROMOTOR
DE LA DIVISION
DEL  TRABAJO.
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REALIZÓ ESTUDIOS ANALÍTICOS

SOBRE TIEMPOS DE EJECUCIÓN Y
REMUNERACIÓN
DEL TRABAJO.
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SUS PRINCIPALES PUNTOS,

FUERON
DETERMINAR CIENTÍFICAMENTE
EL TRABAJO ESTÁNDAR.
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CREA UNA
REVOLUCIÓN MENTAL
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CREA UNTRABAJADOR
FUNCIONAL
ATRAVÉS DE DIVERSOS
CONCEPTOS.
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 DESDE SU
ADOLESCENCIA
COMENZÓ A
PERDER LA VISTA.
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 ERA DE CONTEXTURA DÉBIL

Y NO PODÍA PARTICIPAR DE LOS
JUEGOS QUE SUS COMPAÑEROS
DE ESTUDIO Y OTROS ORGANIZABAN

COMO EL BÉISBOL Y EL TENIS.

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HACIA EL PAPEL
DE ESPECTADOR.
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CONDICION DEGRADANTE
PARA SU EDAD.

ACTITUD
QUE LO MARCÓ
DE POR VIDA.
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DEDICÓ SU VIDA A
MEJORAR EL RENDIMIENTO DEL
ESFUERZO FÍSICO DE LOS JUGADORES
MEDIANTE UN DISEÑO MÁS ADECUADO
DE LOS INSTRUMENTOS POR ELLOS
UTILIZADOS.
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LO IMPORTANTE
PARA TAYLOR
ERA COMO MEDIR
EL ESFUERZO.
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EL ESFURZO EN:

- UN LUGAR

- LOS MOVIMIENTOS DEL OPERARIO

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BUSCABA SIEMPRE OBTENER

INFORMACIÓN QUE PUDIERA
SISTEMATIZAR.
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SIEMPRE BUSCABA
SACAR PROVECHO DE MANERA QUE SE
DIERA LA MAYOR EFICIENCIA POSIBLE
TANTO EN EL DEPORTE COMO EN LA
PRODUCCIÓN.
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LOS BIÓGRAFOS
LO CALIFICAN COMO UNA PERSONA
DE ACTITUD INFLEXIBLE
FRENTE A LAS REGLAS
DEL JUEGO.
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SUS

APORTES
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CUATRO
PRINCIPIOS PARA
MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD.
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1. LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA
DEL TRABAJO. 

2. LA SELECCIÓN CIENTÍFICA
Y LA CAPACITACIÓN DEL
TRABAJADOR.
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3. COOPERACIÓN ENTRE
DIRECTIVOS Y OPERARIOS.

4. DIVISIÓN DEL TRABAJO

ENTRE ADMINISTRADORES
Y OPERARIOS.
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OTROS APORTES EN TEMAS

ADMINISTRATIVOS
 
- ESTUDIO DE TIEMPOS

- ESTUDIO DE MOVIMIENTOS.

- ESTANDARIZACIÓN DE HERRAMIENTAS.
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OTROS APORTES EN TEMAS
ADMINISTRATIVOS
 - DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN.

- PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÓN POR

EXCEPCIÓN.

- TARJETA DE ENSEÑANZAS PARA LOS

TRABAJADORES.
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OTROS APORTES EN TEMAS

ADMINISTRATIVOS
 
- REGLAS DE CÁLCULO
PARA EL CORTE
DEL METAL.
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OTROS APORTES EN TEMAS
ADMINISTRATIVOS

- EL SISTEMA DE RUTEO.

- MÉTODOS DE DETERMINACIÓN DE
COSTOS.
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OTROS APORTES EN TEMAS
ADMINISTRATIVOS

- SELECCIÓN DE EMPLEADOS POR

TAREAS.

- INCENTIVOS SI SE TERMINA EL
TRABAJO A TIEMPO
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ANTES DE LA TEORIZACIÓN
DE TAYLOR SE AFIRMABA QUE:

A LOS OBREROS
SE LES ENCOMENDABA LA PRODUCCIÓN Y
SE LES DABA LA LIBERTAD DE REALIZAR
SUS TAREAS DE LA FORMA QUE ELLOS
CREÍAN ERA LO CORRECTO.
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LOS GERENTES
DEJABAN A CARGO DE SUS OBREROS
EL PROBLEMA DE SELECCIONAR LA
MEJOR FORMA Y LA MÁS ECONÓMICA
DE REALIZAR EL TRABAJO.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

ANTES DE LAS PROPUESTAS

DE TAYLOR,

LOS OBREROS
ERAN RESPONSABLES DE PLANEAR Y
EJECUTAR SUS LABORES.
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LOS JEFES DEL TALLER SABIAN

QUE SUS CONOCIMIENTOS Y
DESTREZAS PERSONALES ESTABAN MUY
POR DEBAJO DE LOS CONOCIMIENTOS Y
DESTREZAS COMBINADAS DE TODOS LOS
HOMBRES QUE ESTABAN BAJO SU
MANDO.
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LOS PRINCIPIO DE TAYLOR,
REPRESENTARON EN SU EPOCA:

- UN GRAN ADELANTO

- UN NUEVO ENFOQUE

- UNA IMPORTANTE INNOVACIÓN

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FRENTE
AL MODELO DE PRODUCCIÓN
DE LA ÉPOCA.

QUE INSPIRO A TAYLOR ?

QUE SIGNIFICO TAYLOR ?

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TAYLOR,

REPRESENTO EL SUEÑO
DE UNA ÉPOCA.
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EL SUEÑO
DE LOS  ESTADOS UNIDOS 
DE LOS PRIMEROS
AÑOS DEL SIGLO XX. 
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LA EPOCA
PLANTEABA GRANDES
RETOS.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

EL IMPERATIVO
DE ALCANZAR
LA MAYOR EFICIENCIA POSIBLE,
CUIDANDO
EL MEDIO AMBIENTE.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

SE REGISTRA
POR ESA EPOCA,

UNA GRAN EXPLOSIÓN

DEMOGRÁFICA
FUNDAMENTALMENTE
EN LAS CIUDADES.
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SE REGISTRA IGUALMENTE
POR ESA EPOCA,

UNA GRAN DEMANDA

CRECIENTE
DE PRODUCTOS.
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CUAL ES LA PRINCIPAL
DIFERENCIA
ENTRE LA TEORÍA DE TAYLOR
Y LA TEORIA DE HENRI FAYOL ?

?
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

ES EL USO
DEL TIEMPO…..
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

FAYOL
SE ENFOCA, SE SENTRA:

EN LA ESTRUCTURA GENERAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
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TAYLOR
SE ENFOCA, SE SENTRA:

- EN EL MÉTODO

- EN LAS HERRAMIENTAS
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

PARA LOGRAR
EN EL TRABAJO
UNA MEJOR Y MAYOR
 EFICACIA.