INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ

Equipo (A)

CONOCIMIENTOS DE LOS GRUPOS.

UNIDAD 3

NOMBRE(S) NO.CONTROL
Manzur López Jesús Iván 22110185
Ramírez Hernández Gerardo Aloso 20112458
López Bautista Francisco Javier 21110125

Docente: clase:
l.d. ana rodriguez calleros Dinámica social
18:00-19:00.
fecha:
07/noviembre/2022
 Elementos.
(conociemto de los grupos)

3.1 Concepto, clasificación e integración de grupos.

3.2 Etapas para la formación de grupos.

3.3 Grupos primarios y secundarios.

3.4. Grupos formales e informales en la organización.

 3.1
Concepto, clasificación e integración de
grupos.
 Concepto de grupos.

Un grupo refiere a un conjunto de todos utilizamos el termino grupo sin

seres, individuos, o incluso cosas, excesivo rigor para referirnos a un
que se pueden identificar por su conjunto de personas, un grupo es una
proximidad, sus características serie de personas con normas y valores
comunes, o cualquier otra y expectativas similares que se
característica que permite relacionan entre sí de forma periódica
diferenciarlos. No sólo hablamos de
grupos de individuos, sino que este
concepto se extiende a casi todos
los ámbitos, desde la química hasta
la música.
 Clasificación
Según el número de miembros.

Micro grupo: formados por un número de participantes que no suele

exceder las 20 personas. Esto permite que se relacionen entre sí de
forma directa.

Macro grupo: a partir de las 20 personas, más o menos. El número

de miembros en este caso es tal, que éstos no pueden apenas
relacionarse entre sí directamente.

Según las relaciones.

Primarios: las relaciones interpersonales son directas y diarias. Hay

una gran fluctuación del tono emocional, hondas vivencias
satisfactorias y hondos disgustos. Ejemplo: la familia, los grupos
infantiles de juegos (pandillas), los de trabajo.

Secundarios: relaciones interpersonales abstractas. En ellos las

emociones se muestran más restringidas. Normalmente buscan un
interés común externo: sociedad, empresa.
Según la estructura.

Informales: suelen ser primarios. Estructura poco

rígida, no hay normas.

Formales: la formalidad es una característica típica de

los grupos secundarios, que quieren una estructura con
cierta complejidad y organización para alcanzar sus
objetivos.

Según la composición.

Exclusivos: sólo admiten cierto tipo de personas que

deben cubrir una serie de requisitos. Ejemplo: colegios
profesionales.

Inclusivos: abren sus puertas a todos⁄as y solicitan

adhesiones. No exigen requisitos, aunque se dé por
sentado que se deben aceptar las normas. Ejemplo:
partidos políticos
 integración de grupos.

El proceso de integración de las personas en un grupo,

supone quitar el egoísmo, la frialdad por el otro, la
indiferencia, la agresividad, el deseo de dominar a los
otros y de utilizarlos como simples objetos. Para lograr
la integración se requiere sinceridad, amistad,
confianza, colaboración y apertura a los demás.

Integración es igual a uniformacion, coordinación,

fusión de los miembros que se van a integrar.

Será un grupo de personas organizadas para trabajar

juntas, de manera interdependiente y cooperativa, para
cubrir las necesidades de sus clientes, alcanzando
metas y objetivos en común.
 3.2
Etapas para la formación de grupos.
 3.3
Grupos primarios y secundarios.
 GRUPOS PRIMARIOS
El termino grupo primario para referirse a un grupo pequeño
caracterizado por la asociación y la cooperación personales y
directas. Los grupos primarios tienen un papel fundamental tanto
en el proceso de socialización como en el desarrollo de los roles
de estatus, los grupos primarios pueden ser muy útiles en la vida
cotidiana de una persona.
 
Un grupo primario es un grupo social en donde la interacción
entre sus miembros es personal y durable. Dichas relaciones –
permanentes y durables- se denominan relaciones primarias.
Los individuos miembros de un grupo primario comparten
muchos aspectos de sus vidas, generalmente desarrollan un
amplio conocimiento de cada uno de ellos, y demuestran una
genuina preocupación por el bienestar individual de sus
miembros. La familia, quizás, constituye el grupo primario más
importante dentro de la sociedad.
 GRUPOS secundarios
Conjunto de individuos en donde la interacción entre
sus miembros es impersonal y transitoria.
Designa un grupo formal e impersonal en el que existe
poca intimidad social y poco entendimiento mutuo. Los
grupos secundarios suelen surgir en el trabajo, entre
personas que comparten asuntos propios de una
actividad común.
Los grupos secundarios son organizaciones formales
creadas para la realización de ciertos fines.
 3.4
Grupos formales e informales en la organización
 GRUPOS formales
Por grupos formales nos referimos a los que definen la
estructura de la organización, con asignaciones
determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos
formales, el comportamiento de los individuos está
estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
Es el que define la estructura de la organización,
mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se
establecen actividades, en los grupos formales, las
metas de la organización estipulan las conductas que
se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas. Los
grupos formales son creados deliberadamente por los
gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar
determinadas tareas para ayudar a la organización a
conseguir sus metas