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  • Liderazgo Educativo

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    edgar jhonatan
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    El liderazgo educativo implica manifestar un comportamiento flexible y maduro con todos los miembros de la comunidad escolar para garantizar el éxito educativo de los estudiantes. Un director escolar exitoso debe saber comunicarse asertivamente, escuchar, observar, y empatizar con los demás. La inteligencia emocional también es importante para comprender y manejar las propias emociones y relacionarse de manera efectiva.

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    Título original

    Ana ppt (1)

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    El liderazgo educativo implica manifestar un comportamiento flexible y maduro con todos los miembros de la comunidad escolar para garantizar el éxito educativo de los estudiantes. Un director escolar exitoso debe saber comunicarse asertivamente, escuchar, observar, y empatizar con los demás. La inteligencia emocional también es importante para comprender y manejar las propias emociones y relacionarse de manera efectiva.

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    El liderazgo educativo implica manifestar un comportamiento flexible y maduro con todos los miembros de la comunidad escolar para garantizar el éxito educativo de los estudiantes. Un director escolar exitoso debe saber comunicarse asertivamente, escuchar, observar, y empatizar con los demás. La inteligencia emocional también es importante para comprender y manejar las propias emociones y relacionarse de manera efectiva.

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    LIDERAZGO EDUCATIVO

    Implica manifestar un comportamiento maduro y flexible adecuado a los diversos individuos y grupos de la
    Comunidad escolar.
    LIDERAZGO DE LOS DIRECTIVOS

    Saber
    comunicarse

    Saber
    Asertividad escuchar

    Liderazgo
    Educativo
    “garantizar el éxito educativo de
    todos sus alumnos”

    Empatizar Saber
    observar
    Inteligencia Emocional Daniel Goleman
    Cuando hablamos de la inteligencia emocional (IE), nos referimos a la habilidad de entender,
    usar y administrar nuestras propias emociones en formas que reduzcan el estrés, ayuden a
    comunicar efectivamente, empatizar con otras personas, superar desafíos y aminorar conflictos.

    APRECIARSE A UNO IDENTIFICAR EXPRESAR METAS Y


    MISMO FALLAS ASPIRACIONES
    PERSONALES

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