UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

DESCENTRALIZACIÓN

INTEGRANTES:
Alessandra González
Vanessa Arce
Nilda Mendez
Liz Flecha
Sady González
 La descentralización se define como
el proceso mediante el cual se
transfiere poder de decisión y
responsabilidad desde el nivel central
de una organización, a unidades
descentralizadas o alejadas del centro.
¿QUÉ ES LA En la mayoría de países
latinoamericanos los factores
DESCENTRALIZAC económicos han tenido prioridad en
la determinación del proceso de

IÓN? descentralización fiscal.

RAZONES PARA LA
DESCENTRALIZACIÓN
La descentralización se ha incluido entre los
requisitos necesarios para hacer frente a algunos
de los desafíos que se presentan, por ejemplo, el
mayores expectativas del público acerca de la
calidad de los servicios. Desde el punto de vista
normativo, la descentralización debería mejorar la
planificación y prestación de servicios públicos
incorporando las necesidades y volumen creciente
de exigencias que se plantean a los servicios
públicos y las condiciones locales al mismo
 TIPOS DE DESCENTRALIZACIÓN
Existen diferentes tipos de descentralización. Algunos de ellos son los
siguientes:
 Horizontal. El poder se distribuye entre áreas que poseen igual nivel.

 Vertical. El poder se distribuye hacia niveles inferiores (delegación).

 Territorial. La toma de decisiones se otorga a un ente o área que decide sobre

un territorio delimitado.

 Funcional Se reconocen ciertas competencias de un determinado sector de

actividad a una determinada área.
• Fiscal. Se aspira a una mayor eficiencia en el financiamiento y en la calidad de
los servicios públicos. Este tipo de descentralización busca el equilibrio de los
VENTAJAS
Algunas de las ventajas que se le atribuyen a la  Agiliza la toma de decisiones y fomenta el aporte
descentralización son: : de los integrantes empapados en el tema.

 Hace que se abaraten los costos en relación a la

coordinación gracias a la independencia que
adquieren las distintas áreas.
 Permite que las personas que se encargan de la
toma de decisiones cuenten con un mayor volumen
de información porque se enfocan en pocas áreas,
lo cual les permite manejar los temas con mayor
profundidad.
OBJETIVOS DE LA DESCENTRALIZACIÓN
• Unidad y Eficiencia del Estado
• Representación Política
• Participación y fiscalización de los
Nivel Político ciudadanos
• Institucionalización de sólidos gobiernos
regionales y locales.

• Desarrollo económico, autosostenido y de la

competitividad de las diferentes regiones.
Nivel Económico • Cobertura y abastecimiento de servicios sociales
básicos en todo el territorio nacional.
• Potenciación del financiamiento regional y local.

• Educación y capacitación orientadas a forjar un capital

Nivel Social
humano.
• Participación ciudadana en todas sus formas de organización y
control social.
• Promover el desarrollo humano y la mejora de las condiciones
 LA
DESCENTRALIZ
ACIÓN EN
PARAGUAY Parecería que, si bien las discusiones iniciadas durante la
década del 90 plantearon a la descentralización como a
un mecanismo necesario para la participación y
democratización, es recién a partir de finales de la década
de 2000 que la misma pasa a ser percibida como base y
resultado del fortalecimiento de la institucionalidad
estatal a nivel local. Con este giro en el discurso, la
descentralización deja de ser delineada como una
finalidad en sí, empezando a concebirse (o al menos
idearse) como una herramienta de trabajo para llegar a
otro fin: el fortalecimiento del estado