VACACIONES

Presentado por:
Carol denisse valencia
jaldin JELIN MORALES
SANCHEZ
 VACACIONES
Proviene del latín VACATIO qué hace
referencia al descanso de una
actividad habitual.
El primer país en reconocer las
vacaciones remuneradas fue España
y 22 de noviembre de 1931 por
primera vez es reconocieron las
vacaciones pagadas como un derecho
En Bolivia fue el 24 de mayo de
1939 bajo el gobierno del teniente
coronel Germán Busch en el que
empleados y obreros que tuvieron
más de un año ininterrumpido de
servicios, tendrían descanso de la
sgte. manera:

1 semana más de 5 años y menos de 10

2 semanas y los que tuvieras más de 10
3 semanas menos de 20 tendrían
1 mes pasados los 20 años

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Qué son las vacaciones?
Las vacaciones son un tiempo de descanso laboral
remunerado tiempo qué es destinado a la
reposición de energías por el desgaste tanto físico
e intelectual que realiza el trabajador a lo largo del
año de servicio.
Este derecho es adquirido por el trabajo realizado
de forma permanente y continúa durante un año.
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 DE LA REGULACIÓN
L.G.T. CAPITULO II DE LOS DESCANSOS ANUALES

Artículo 44. — Los empleados y obreros que tuvieron más de un año

ininterrumpido de servicios y menos de cinco, en una empresa, tendrán
una semana de descanso anualmente, los que tuvieren más de cinco
años y menos de 10, dos semanas; los que más de 10 y menos de 20,
tres semanas; y pasados los 20 un mes.

Artículo 45. — Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza,

suspenden el trabajo en ciertas épocas del año, no gozarán de
vacaciones, siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que
durante ella perciban normalmente sus salarios.
EN QUÉ CASO
CORRESPONDE LAS
VACACIONES?
Corresponde en todos los casos en que
el trabajador haya cumplido más de un
año de trabajo
En caso de que hubiera sido retirado
de manera forzosa o se hayan acogido
al retiro voluntario antes de haber
cumplido un nuevo año, entonces
tendrían derecho a percibir en
compensación económica y se pagará
en duodecimas de acuerdo a los meses
trabajados. 5
 Se pueden compensar económicamente las
vacaciones?

Durante la vigencia y mientras dure la relación laboral

está completamente prohibido la compensación de
vacaciones en dinero, salvo en el caso de terminación
del contrato de trabajo.
(Artículo 33 D.R. de LGT.)

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Las vacaciones son
acumulables?
LGT Artículo 120. — Las sanciones y derechos
provenientes de esta ley, se extinguirán en el término de
dos años, de haber nacido de ellas.

Según esta interpretacion las vacaciones prescriben al

cabo de 2 años, pero con la NCPE desde el 2009 se
enuncia que los derechos de los trabajadores son
IMPRESCRIPTIBLES, se tendría que, el trabajador
puede acumular todas las vacaciones que quiera, pero
cuando el contrato termina el empleador solo tendría la
obligación de pagarle al trabajador solo la última
vacación y los días de la gestion que se encuentra
trabajando. 7
 Decreto supremo Nº4709 - 1º mayo 2022
ARTÍCULO 2.- (MODIFICACIÓN).
Se modifica el Artículo 33 del Decreto Supremo Nº 224, de 23 de agosto de 1943, con el
siguiente texto:
"Artículo 33.-
I. La vacación anual no será compensable en dinero, salvo el caso de terminación del
contrato de trabajo y será ejercida conforme al rol de turnos que formule el patrón. No
podrá ser acumulada, excepto cuando:
a) Exista acuerdo mutuo por escrito;
b) Exista omisión del empleador en la formulación del rol de turnos;
c) El empleador no haya permitido el uso de las vacaciones.
II. Exista o no el rol de turnos, la trabajadora o el trabajador podrá solicitar por escrito y de
manera excepcional:
a) El goce fraccionado de su vacación, dividida ésta en no más de tres (3) períodos en cada
gestión;
b) El uso de medias jornadas laborales de vacación, las cuáles sumadas no deberán
sobrepasar cinco (5) días de su vacación anual."

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 En qué consiste la vacacion fraccionada?

Es el derecho a recibir el pago de vacación por

duodécimas, a las y los trabajadores que, luego
del primer año de antigüedad, no cumplan un
nuevo año de servicios.

(Artículo 44 L.G.T., Artículo 1 D.S. N° 12058

de 24 de diciembre de 1974)

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Gracias por su
atención!!!

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