Conceptos

Conceptos Generales
Derechos Laborales
 Miembros
MIEMBROS
Diego Antonio Mendez Lopez​

Alexander Arellanos Anaya ​

Hector Ruiz Carmona 

Maestra
Maria Loudes Barraza Quiroz
 Los derechos laborales

Son aquellas condiciones de vida

indispensables y mínimas que garantizan
la libertad e igualdad de las personas
trabajadoras. Los derechos humanos
laborales no son solamente normas
legales, sino también garantías sociales
que posibilitan condiciones mínimas de
vida y de trabajo cuando se depende de
una ocupación asalariada para vivir.
 Definición y características

Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas
que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.

Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las

demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador.

Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías
sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando dependes de una
ocupación asalariada para vivir. El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como
las garantías que requiere un ciudadano para desarrollarse de manera integral y plena en la vida
social como persona, como un ser dotado de sentido y racionalidad.
 Definición y características

 ¿En qué momento adquieres tus derechos laborales?

Según las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal subordinado a cambio de un
salario. Ante todo son derechos humanos que nacen de nuestra propia naturaleza de ser hombres o
mujeres.
  Los derechos laborales son considerados:

• Inherentes: Son inseparables de cada persona que depende de un trabajo para vivir.

• Integrales: Todos los derechos están relacionados entre sí, lo que significa que si uno de
éstos es violado, los demás derechos laborales también se ven afectados.

• Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace que no se pueda renunciar a ello,
transferirlos o prestarlos, y mucho menos negarlos.

 •Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa del trabajo para vivir o
desarrollarse. Nunca es tarde para exigirlos o comenzar a ejercerlos
 
¿Por qué es importante conocer los derechos humanos laborales?
Porque se violan con mucha frecuencia y sólo conociéndolos es posible exigir su
cumplimiento. Además, quien los conoce puede compartirlos con otros, éstos con otros y
así sucesivamente.
 
Diez derechos humanos laborales fundamentales
Estos derechos deben ser tomados como base para el mejoramiento de las condiciones de
vida del trabajador. Todos, trabajadores y organizaciones, deben vigilar que no se violen y
se haga vigente su protección, haciendo valer las leyes nacionales y los convenios
internacionales que los reconocen. 
Derevhos Laborales
Derechos Laborales
Observancia
 Los derechos laborales

Son los que orientan a posibilitar

condiciones mínimas de la vida y trabajo
para las personas, así como la
organización de los trabajadores para su
defensa, reivindicación y participación
socio política.
 Observancia laboral

Todos los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro en el que deben se
tratados con dignidad y respeto, donde pueden organizarse libremente para defender y promover
sus derechos e intereses.

Los derechos básicos de trabajo generalmente explican cosas fundamentales, la edad en la cual
una persona puede comenzar a trabajar, un cierta cantidad de horas, permitidas por el individuo
para trabajar y ganar su cantidad de pago.
 Observancia laboral

Estos derechos son regulados por una organización internacional de trabajo (OIT).
Muchos países tienen derecho de trabajo que puede variar intesivamente en su alcanze, y la
ejecución de tales derechos, son también bastantes moldeables (cambiables*).

La mayoría de naciones tienen leyes contra el trabajo infantil, pero hay algunos que aun persiste
el trabajo tales como: (Yemel, Nepal, Myanmar, Peru, Bolivia).

La organización internacional de trabajo es esencial para reforzar normas de trabajo tanto como
nivel internacional como nacional.
ACTUALIDAD MODERNA En la antiguedad
 La Onu que ha hecho:
La ONU como tal ha fijado su atención desde su fundación, ya que en la
“Carta de las Naciones Unidas” se resuelve “reafirmar la fe en los
derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la
persona humana, en la igualdad de los derechos de hombres y mujeres,
de naciones pequeñas y grandes”, además de buscar como uno de sus
propósitos el lograr hacer “Respetar los derechos humanos sin tener
distinción por motivos, raza, sexo, idioma o religión.
MUCHAS
por su
GRACIAS
atencion