Liderazgo, Emprendimiento e Innovación

Plan de Desarrollo Personal

1. Portada:
• 1.1 Nombre completo del alumno

• 1.2 Matrícula

• 1.3 Aula

• 1.4 Grupo

• 1.5 Profesora: Mtra. Ixchel A. Ávila Maturino

 2. Visión personal:
• Es tener en mente la imagen futura de tu persona desarrollada por ti
mismo, considerando el entorno real en el que te desenvuelves; la cual
servirá de guía para la construcción de tu proyecto de vida profesional
para evitar que te desorientes.
• La visión personal se convierte en el impulso que motiva y dirige tus
esfuerzos, dándole sentido y significado a lo que haces, para trabajar en el
cumplimiento del mismo.
• Para escribir la visión personal responde a las siguientes preguntas:
▫ ¿Quién soy?
▫ ¿A dónde voy?
▫ ¿Cómo me percibo en el futuro?
▫ ¿Cómo deseo que me vean en el futuro?
3. Misión personal
• La misión personal considera, a partir de los sueños e ilusiones en el
futuro, cual es la responsabilidad más grande en la vida con la que
quieres comprometerte; lo más importante que deseas lograr a nivel
personal, social y laboral.
• Los aspectos básicos para escribir la misión personal son:
▫ ¿Qué quiero lograr a largo plazo? es lo que deseo alcanzar, sin especificar
cuándo ni cuánto. Lo que deseo hacer de mí y de mi entorno. Aquello a lo
que quiero entregar mi vida y mi esfuerzo.
▫ ¿Para qué quiero lograr mis metas?
▫ ¿Cuáles son los valores principales para mí, con los que quiero se
caractericen cada uno de mis logros?

Para escribir la misión personal, puede incluir en un sólo enunciado los

aspectos anteriores; o hacer un enunciado para cada uno.
4. FODA personal
• El análisis FODA, es un acrónimo de fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas, es una herramienta que ayuda a
identificar las diferencias entre los puntos fuertes existentes y qué es
lo que requieres para alcanzar tus metas profesionales
• El análisis de FODA Personal consiste en evaluar las Fortalezas y
Debilidades que están relacionadas con nuestros aspectos
personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos
(habilidades, estudios…)
• Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el
cual nos desenvolvemos cotidianamente.
• El FODA personal es una herramienta útil para:
▫ Preparáramos mejor para los futuros desafíos
▫ Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral
FODA
 FODA- personal
Fortalezas Debilidades

Oportunidades Amenazas
Reflexión del FODA
5. Objetivos y metas:
• Objetivo:
▫ Situación a lograr o pretensión a alcanzar
▫ Señala el rumbo sin recurrir a cuantificaciones.
Deben ser:
▫ Claros
▫ Concretos
▫ Específicos
▫ Monotemáticos
▫ Expresados con un verbo en infinitivo
▫ Pretenciosos

• Meta:
▫ Valor numérico del resultado deseado en un tiempo específico.
Objetivos y metas:
NOTA: Deberán ser mínimo 3 metas por 1objetivo
Fortaleza
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios

Fortaleza 2
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios

Corto plazo: 1 año, mediano plazo: 3 años y largo plazo: 5 años

Objetivos y metas:
NOTA: Deberán ser mínimo 3 metas por objetivo
Debilidad 1
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios

Debilidad 2
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios
Objetivos y metas:
NOTA: Deberán ser mínimo 3 metas por objetivo
Oportunidad 1
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios

Oportunidad 2
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios
Objetivos y metas:
NOTA: Deberán ser mínimo 3 metas por objetivo
Amenza 1
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios

Amenza 2
Factor:
Objetivo:
Texto y fecha Cronograma (corto,
Metas
mediano o largo plazo)
Meta 1
Meta 2
Meta 3
Comentarios
Conclusiones: