PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL

FOTO

NOMBRE Y APELLIDO

FECHA DE ELABORACIÓN:
dd/mm/aa
2
 “Soñale
Arriba”
Misión – Visión
Personal
Definición de
Objetivos
FODA 3 meses/ 3 / 10
Personal años

Recursos y
Entorno capacidades
presente / que poseen y
futuro carecen

Benchmarks Programación Desarrollo de red

(modelo de rol Gantt de relaciones
mentor) (bajada a acciones) (para el logro de objetivos)

3
LUEGO DE COMPLETAR LOS PUNTOS BORRAR TODOS LOS CONTENIDOS QUE ESTÁN EN
COLOR ROJO QUE SON UNA GUÍA PARA EL MEJOR ARMADO DE SU PLAN ESTRATÉGICO
PERSONAL
Para realizar la planificación profesional, debes dedicar tiempo a pensar en tu futuro,
considerando que el único que puede hacer cosas para modificarlo a su favor, sos vos. Para
eso es importante imaginar un futuro ideal.
La formulación del plan será llevado a cabo en etapas y abarcará los siguientes contenidos:

1: Introducción
 Misión
 Visión
 Valores

2: Análisis interno y externo / objetivos

 Análisis interno: Fortalezas y debilidades
 Análisis externo: Oportunidades y Amenazas
 Definición de objetivos

3: Planificación personal
 Selección de objetivos
 Evaluación de recursos requeridos, amenazas existentes
 Armado de gráfica de GANTT

4
 1 - INTRODUCCIÓN

1. MI VISIÓN
La Visión es un sueño puesto en imagen. Es el ideal que se aspira alcanzar.
Las acciones sin Visión carecen de sentido. La Visión sin acciones se vuelve ficción.
“En 10 años me veo…”

Luego de terminada de escribir la frase deberá aplicar el “soñale arriba”. Esto es, no te
autocensures y se más ambiciosa/o. Corrige la frase de visión.

2. MI MISIÓN
Misión es un enunciado breve y sencillo que describe su razón de dentro de su entorno
particular y en la sociedad en general. La misión remite a acciones.

3. MIS VALORES
¿Cuáles son los valores que estoy dispuesto a sostener y defender en mi vida? (mínimo 3)
CONDUCTA O ACTITUD OPUESTA A ESTE
MIS PRINCIPALES VALORES
VALOR
1
2
3
4
5
6

5
EJEMPLOS DE VALORES
Puede elegir otros valores que no están en la lista

 Adaptabilidad  Ecuanimidad  Paciencia

 Ahorro  Entusiasmo  Perdón
 Amabilidad  Fidelidad  Perseverancia
 Amistad  Fortaleza  Previsión
 Amor  Gratitud  Proactividad
 Audacia  Honestidad  Prudencia
 Austeridad  Humildad  Pudor
 Autodisciplina  Iniciativa  Puntualidad
 Calidad  Innovación  Respeto
 Civismo  Integridad  Respeto a la ley
 Compasión  Justicia  Responsabilidad
 Comprensión  Lealtad  Sacrificio
 Compromiso  Magnanimidad  Sinceridad
 Comunicación  Objetividad  Templanza
 Confiabilidad  Orden
 Decencia  Organización

6
 2 - ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO / OBJETIVOS

2.1 CONOCIMIENTO INTERNO (CONOCIMIENTO DE MÍ MISMO):

En función de la visión definida previamente y de los objetivos a establecer:

¿Cuáles son los recursos relevantes que poseo o carezco?
¿Cuáles son las habilidades relevantes para lograr mi visión y objetivos que poseo o carezco?
¿Cuáles son los hábitos que poseo o me faltan?
¿Cuáles representan fortalezas y cuáles debilidades?

MIS FORTALEZAS SON:

Las fortalezas pueden crearse, potenciarse, explotarse. Estas fortalezas ayudan a explotar las
oportunidades: Podrían ser aspectos como: conocimientos avanzados de idioma inglés,
facilidad para comunicarme e interactuar con otras personas, imagen personal, autoestima
alta, amplia red de contactos, etc.

MIS DEBILIDADES SON:

Las debilidades hay que reconocerlas para trabajarlas. Estas debilidades pueden eliminarse,
controlarse, limitarse y superarse. Pueden ser aspectos como: poco control emocional
respondiendo con ira en ocasiones, no manejo de idiomas, poca motivación a la lectura, etc.

7
2.2 CONOCIMIENTO DEL ENTORNO:

Diagnostique que está pasando, pero sobre todo que pasará en el futuro en su entorno.
Recuerde trasladar los aspectos vistos para las empresas. Macroentorno (político,
económico, social, cultural, legal, etc.) y Microentorno o entorno competitivo (campo de
acción en el que piensa desempeñarse y las barreras y competencia que encontrará en él). A
partir de esa identificación luego clasifíquelos en Oportunidades y Amenazas. Escribir todas
las identificadas, sin un límite en cantidad.

LAS OPORTUNIDADES QUE ME DÁ EL ENTORNO SON:

Las oportunidades son aspectos que pueden aprovecharse, o utilizarse. Estas oportunidades
permiten incrementar las fortalezas (hacer práctica profesional en gran empresa, pocos
contadores especializados en contabilidad ambiental, viajar al exterior para participar de
becas, etc.)

LAS AMENAZAS QUE IDENTIFICO EN EL ENTORNO SON:

Las amenazas pueden evitarse, o uno puede prepararse para afrontarlas. Son aspectos que
tienen potencial para perjudicar las acciones futuras.

8
2.3 - DEFINICIÓN DE OBJETIVOS

Relea varias veces el análisis anterior y preste atención a los aspectos que puedan
condicionar (positiva y negativamente) los objetivos a plantear.
Defina objetivos de corto (un año o menos), mediano (más de un año y hasta 3 años) y largo
plazo (más de 3 años hasta 10 años).
Al menos debería haber un total de 10 objetivos.

Objetivos a nivel Profesional:

Fecha límite para

Objetivo
lograrlo

De todos los objetivos definidos, priorice 3 de corto plazo que puedan lograrse antes de fin
de año, 3 de mediano plazo y 4 de largo plazo y escríbalos en la siguiente tabla.

Fecha límite para

Objetivos corto plazo
lograrlo
O1
O2
O3

Fecha límite para

Objetivos mediano plazo
lograrlo
O4
O5
O6
O7

Fecha límite para

Objetivos largo plazo
lograrlo
O8
O9
O10

9
3 - PLAN DE ACCIÓN

Una vez definidos los 10 objetivos, seleccione 3 objetivos, de los cuales se deberá realizar el plan de acción detallado. (1 de corto, 1 de mediano
y 1 de largo plazo). El objetivo de corto debe realizarse dentro del cuatrimestre.

Para cada objetivo seleccionado desarrolle los siguientes aspectos.

 Elegir al menos un referente que puede usar como modelo; puede ser alguien cercano o no.
 Definir los recursos necesarios para lograr el objetivo.
 Seleccionar personas que puedan ayudarlo para el logro de ese objetivo.
 Definir acciones para logarlo.

El siguiente ejemplo ilustra la forma de desarrollarlos.

Ejemplo:

Objetivo: O7- Correr la maratón de 42 Km de Nueva York

Referente/s: Nicolás G. y Rodolfo L. que corrieron Iron Man
Recursos Necesarios Personas que pueden ayudarme
Zapatillas para correr Rodolfo L. me pueden entrenar o recomendar un
entrenamiento
Nicolás G. me puede recomendar entrenamiento
Susana G. me puede recomendar entrenador
Apto físico aprobado
Recursos económicos para viaje y estadía en
NY
Mi médico clínico
Francisco A. que vive en Nueva York para quedarme en su
casa, o conseguirme algo para alquilar económico, y
ayudarme en la inscripción.

Amenazas / Riesgos que pueden demorar el cumplimiento del objetivo:

- Lesiones
- Falta de recursos económicos

10
GANTT
Tiempo1
Actividades Ene-Mar Abr-Jun Jul-Sep Oct-Nov Ene-Jun Jul-Dic Ene-Jun Jul-Dic Ene-Jun Jul-Dic Ene-Jun Jul-Dic Recursos
2014 2014 2014 2014 2015 2015 2016 2016 2017 2017 2018 2018
Entrenamiento aeróbico 5 Km Zapatillas
Entrenamiento Muscular Gimnasio
Entrenamiento aeróbico 10 km. Análisis médicos
Calendario de otras
Planificación de participación en
actividades para evitar
carreras de 10 km. superposición
Participación en carreras 10 Km. Inscripción en carreras
Entrenamiento aeróbico media Entrenador especializado
maratón
Calendario de otras
Planificación de medias maratones
actividades para evitar
a participar superposición
Participación en medias Inscripción en carreras
maratones.
Entrenamiento aeróbico maratón Entrenador especializado
Calendario de otras
Planificación Maratones a correr
actividades para evitar
en Argentina superposición
Participación en maratones Inscripción en carreras
Averiguar costos de
inscripción, pasajes, hotel
Presupuestar maratón de NY y viáticos. Ver si puedo
cambiar millas LAN
Inscribirme en maratón NY Valor de la inscripción
Reservar pasajes y Hotel Presupuesto
Correr maratón de NY Inscripción

1
El eje de tiempo depende de la fecha en que se cumplirá el objetivo. En este caso preferimos dividirla por trimestres para el primer año y por semestres a partir de allí.
Para una actividad de corto plazo, puede estar dividido por semanas, quincenas o meses.

11
OBJETIVO DE CORTO PLAZO

Objetivo:
Referente/s:
Recursos Necesarios Personas que pueden ayudarme

GANTT
Tiempo (DEFINIR UNIDAD DE TIEMPO)
Actividades Recursos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

12
OBJETIVO DE MEDIANO PLAZO

Objetivo:
Referente/s:
Recursos Necesarios Personas que pueden ayudarme

GANTT
Tiempo (DEFINIR UNIDAD DE TIEMPO)
Actividades Recursos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

13
OBJETIVO DE LARGO PLAZO

Objetivo:
Referente/s:
Recursos Necesarios Personas que pueden ayudarme

GANTT
Tiempo (DEFINIR UNIDAD DE TIEMPO)
Actividades Recursos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

14