LAURA CATALINA

Caso: Industrias RG HURTADO PEREZ

Agenda

Recursos del talento humano

Evaluación de desempeño
Situación de Hugo

Título de la presentación
Recursos del talento
humano
¿Considera importante que se tenga un departamento de talento
humano en esta empresa?

Es importante contar con un el departamento de talento humano en la

organización, ya que tiene como finalidad es seleccionar a las personas
con mejores características en la oferta laboral que se necesita en la
empresa, mejorar las relaciones personales entre directivos y
colaboradores en todas las áreas.

3/9/20XX Título de la presentación 4

Evaluación de
desempeño
Defina un programa de evaluación de desempeño para
Industrias RG

1. Analizar los resultados de desempeño de cada trabajador

Análisis de puestos
Elaboración de escala para la calificación
Rendimientos
Habilidades del trabajador
Conocimientos del trabajador

3/9/20XX Título de la presentación 6

Defina un programa de evaluación de desempeño para
Industrias RG

2. Motivación
 Ofrecer oportunidades de crecimiento
 Carrera laboral
 Premios y ceremonia por méritos y antigüedad
 Realizar actividades de bienestar

3/9/20XX Título de la presentación 7

Defina un programa de evaluación de desempeño para
Industrias RG

3. Falta de recursos
 Elaboración de presupuesto
Informe de lo que se necesita en cada área para la elaboración de sus
tareas
Brindar a los empleados los recursos necesarios para la ejecución de
sus laborales

3/9/20XX Título de la presentación 8

Defina un programa de evaluación de desempeño para
Industrias RG

1. Realización de listado de los cargos de la empresa

2. Evaluación de los perfiles para la elección adecuada de los puestos
de trabajo
3. Creación de indicadores para mirar las debilidades y fortalezas de
los empleados y la empresa

3/9/20XX Título de la presentación 9

Situación de Hugo
Teniendo en cuenta lo planteado sobre la situación de Hugo

1. Asignación de cargo
2. Liderazgo
3. Evolución de las relaciones interpersonales
4. Evaluación de desempeño
5. Gestión de conocimientos
6. Definir horarios de llega y salida
7. Definir los días que labura

3/9/20XX Título de la presentación 11

Teniendo en cuenta lo planteado sobre la situación de Hugo
plan de mejora

3/9/20XX Título de la presentación 12

Gracias
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