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TÉRMINOS DE REFERENCIA
Título del Puesto: Asistente de Recursos Humanos Tipo de contrato: Contrato de Servicios
Bajo la supervisión directa del/la Asociado/a de Recursos Humanos, el/la Asistente de Recursos
Humanos es responsable de brindar servicios de recursos humanos de manera eficiente, correcta y
de calidad a los clientes internos y externos de la organización, a través de la implementación de
políticas, procedimientos y programas, promoviendo un ambiente organizacional que permita a
todas las personas que trabajan en PNUD Bolivia, maximizar el potencial laboral y personal.
El/La Asistente de Recursos Humanos trabajará en estrecha relación y colaboración con el personal
de operaciones, y con personal de otras oficinas del PNUD, y agencias del Sistema de las Naciones
Unidas a fin de intercambiar información y asegurar la entrega de un servicio consistente a los
clientes.
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Medical Service, UNJSPF, GLIP, MIP, UNFCU; para PNUD, sus proyectos y agencias.
• Atención a Jubilados de Naciones Unidas: entrega de cheques, seguro médico, certificados,
etc.
• Administración de las pasantías locales e internacionales conforme los procedimientos
vigentes.
• Preparación de estadísticas sobre el personal, conforme requerimiento.
IV. Competencias
o Integridad personal a partir de desplegar en la práctica los valores y estándares éticos de
Naciones Unidas: respeto y profesionalismo.
o Capacidad de análisis para poder afrontar situaciones complicadas que pudieran presentarse.
o Confidencialidad absoluta con el manejo de información de recursos humanos.
o Habilidad para trabajar bajo estrés, saber establecer prioridades y manejar múltiples
tareas/proyectos dentro de plazos ajustados.
o Habilidades organizacionales efectivas y capacidad de manejar un volumen de trabajo alto de
una forma eficiente y oportuna.
o Actitud proactiva y dinámica hacia el trabajo.
o Afinidad por un estilo de trabajo participativo y de equipo.
o Alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en cuanto a temas interculturales,
de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
o Habilidad de interrelación personal para llevar a cabo diferentes actividades relacionadas a la
gestión de Recursos Humanos.
o Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinarios.
V. Requisitos de Contratación
Formación:
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, y/o áreas relacionadas con
las funciones a ser desempeñadas.
Estudios de postgrado en recursos humanos (deseable).
Experiencia:
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Conocimientos
Conocimiento de normas sobre recursos humanos, preferentemente en organismos de
Cooperación Internacional.
Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento de Microsoft Office y Windows.
Se valorará el conocimiento y experiencia en el manejo de sistemas de gestión de recursos
humanos basados en entorno web.
Se valorará contar con Certificaciones en Recursos Humanos.
Conocimiento fluido del idioma inglés (oral y escrito).
Otros
Ser boliviano o extranjero con permiso de trabajo vigente.