CONTRATO DE TRABAJO

1 TIPOS DE CONTRATOS

2 CONDICIONES DE LA PRESTACION DE SERVICIO

3 TERMINACION DEL CONTRATO

4 SALARIO

5 OTROS PAGOS DERIVADOS DE LA RELACION DE TRABAJO

 CONTRATO DE TRABAJO
ART. 55 LOTT. “El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual
se establecen las condiciones en las que una persona presta sus
servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a
cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las
disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y esta Ley.”
 TIPOS CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO POR
TIEMPO DETERMINADO
Acuerdo laboral que se
realiza con tiempo
específico de duración.
Es decir, en los contratos
bajo esta figura se fija la
fecha de inicio y final de
la relación laboral entre
patrono y empleado
CONTRATO POR TIEMPO CONTRATO PARA UNA
INDETERMINADO OBRA ESPECIFICA
Aquel en el cual no está Es el más usado en el
expresada la voluntad sector constructor. Se
del patrono y el estipula el servicio que
trabajador de culminar prestará el trabajador
la relación laboral en un para la ejecución de una
momento determinado obra.
 CONTENIDO BASICO DE UN CONTRATO
1. Datos de las partes.
2. Cuando se trate de personas jurídicas, los datos correspondientes a
su denominación y domicilio y la identificación de la persona natural
que la represente.
3. La denominación del puesto de trabajo o cargo
4. La fecha de inicio de la relación de trabajo.
5. La indicación expresa del contrato
6. La indicación del tiempo de duración
7. La obra o la labor que deba realizarse
8. La duración de la jornada ordinaria de trabajo.
9. El salario estipulado.
10. El lugar donde deban prestarse los servicios.
11. La mención de las convenciones colectivas o acuerdos colectivos
aplicables, según el caso.
12. El lugar de celebración del contrato de trabajo.
13. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden las partes.
14. Los demás establecidos en los reglamentos de esta Ley
 CONDICIONES DE LA PRESTACION DE SERVICIO

JORNADA DE TRABAJO
1

REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO

2

RIESGOS
3

FORMAS DE PAGO
4
 JORNADA DE TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO
Se entiende por jornada ordinaria de trabajo, el tiempo
durante el cual, de modo normal o habitual, el
trabajador o trabajadora está a disposición para cumplir
con las responsabilidades. Art. 167 LOTTT

HORAS DE DESCANSO Y ALIMENTACION

El tiempo de descanso y alimentación será de al menos una
hora diaria, sin que puedan trabajarse más de cinco horas
continuas. Art. 168 LOTTT

HORAS DE DESCANSO Y ALIMENTACION

La jornada de trabajo no excederá de cinco días a la semana y
el trabajador o trabajadora tendrá derecho a dos días de
descanso, continuos y remunerados
 REGIMENES ESPECIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO
ADOLESCENTES
Artículo 300. Los jóvenes y las jóvenes
tienen el derecho y el deber de ser sujetos
activos del proceso de desarrollo nacional.
APRENDICES
Artículo 302. Se considerarán aprendices a los
y las adolescentes, entre catorce y dieciocho
años de edad, que participan del proceso
sistemático de formación

A DOMICILIO Titulo IV
de
Artículo 209. Es toda persona que en RESIDENCIALES
su hogar o casa de habitación ejecuta la LOTTT
Artículo 206. Se regirán por la Ley Especial
un trabajo remunerado, con o sin   para la Dignificación de Trabajadoras y
ayuda de sus familiares.
Trabajadores Residenciales en todo lo
aplicable a la materia laboral
DOMESTICOS
Artículo 207. Los trabajadores y trabajadoras
que prestan sus servicios en un hogar o casa de
habitación o a una persona determinada para su
servicio personal o el de su familia
 REGIMENES ESPECIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO

DEPORTISTA PROFESIONALES RURALES

Artículo 218. Son trabajadores y trabajadoras
del deporte quienes actúen con carácter
profesional, mediante remuneración y bajo la
dependencia de una persona natural o jurídica
Titulo IV
TRANSPORTE AEREO de
Artículo 300. que presten servicios en
la LOTTT
aeronaves civiles, tanto durante el tiempo  
de navegación como el que permanezcan en
tierra.
Artículo 229. Se entiende por trabajador o
trabajadora agrícola quien presta servicios en
una unidad de producción agrícola en
actividades que solo pueden cumplirse en el
medio rural.
TRANSPORTE TERRESTRE
Artículo 239. Trabajadores y trabajadoras que
prestan servicio en vehículos de transporte
urbano, interurbano, extraurbano, sean públicos
o privados, de pasajeros, de carga o mixtos.

MARÍTIMA, FLUVIAL Y LACUSTRE

Artículo 209. Los trabajadores que presten servicio a
bordo de un buque mercante en beneficio de un armador,
armadora, fletador o fletadora, tanto durante el tiempo de
navegación como en el que se encuentren en puerto
 RIESGOS

CONDICIONES DE TRABAJO
El artículo 156 LOTT, impone que en las condiciones
generales de trabajo se garantice: el desarrollo físico,
intelectual y moral; el tiempo de descanso; el ambiente
saludable de trabajo, la protección a la vida, la salud y la
seguridad laboral; la prevención y condiciones necesarias
para evitar el hostigamiento y el acoso.

LOPCYMAT
Artículo 56 LOPCYMAT. Son deberes de los empleadores y
empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a
los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene,
seguridad y bienestar en el trabajo
SALARIO