Factores de higiene

Estos factores están destinados a evitar el sufrimiento o el dolor de las personas. En general
los factores de higiene están relacionados con las necesidades fisiológicas y de seguridad que
se identifican en la pirámide de Maslow.
Los factores de higiene serían todos aquellos relacionados con tener las necesidades básicas
cubiertas, tales como: el sueldo, la seguridad laboral, la política de empresa y su
organización, las relaciones con los compañeros.
 1. Factores económicos
 Estos tienen que ver con los
sueldos y prestaciones
monetarias que recibe el
trabajador. Si no se quiere
crear insatisfacción en los
trabajadores
 2. Condiciones laborales
 En segundo lugar, las condiciones
de  trabajo se refieren al entorno que
rodea el trabajo. El empleado debe
tener una zona relativamente estable
en la que poder realizar su trabajo
tranquilamente sin que sea
molestado
 3. Seguridad laboral
 En tercer lugar, la seguridad laboral
son todas las políticas
administrativas de la compañía.
Estas deben estar correctamente
establecidas para que sean
imparciales y razonables.
 4. Factores sociales
 Los factores sociales se refieren a la
forma de interactuar y convivir con
los compañeros. Son todas las
relaciones sociales que cada
trabajador tiene con sus compañeros,
ya sean supervisores o subordinados.
 5. Beneficios adicionales
 Las empresas pueden ofrecer servicios de
guardería, programas de ayuda a sus
empleados y seguros familiares. También
pueden proporcionar prestaciones físicas
como un amplio espacio en la oficina o
salas de descanso. Todo esto provocará
que las personas no estén insatisfechas.
 6. Control y supervisión
 Si hay una persona que vigila todos sus
movimientos durante la jornada laboral,
puede causar insatisfacción en algunos
trabajadores.
 Si estos 6 factores se satisfacen o se
llevan a un nivel que los empleados
consideren aceptable, no se generará
insatisfacción, pero tampoco habrá
satisfacción a largo plazo.