INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ISTMO DE TEHUANTEPEC

ESCUELA DE MEDICINA Y CIRUGÍA

LICENCIATURA EN MÉDICO CIRUJANO

PROBLEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Presentan: Asignatura: Administración, gerencia y calidad de la

• Aquino Lorenzo Katia atención médica
• Chávez Osorio Nuvia
• Durán Jiménez Miranda Catedrático: Dr. Juan Manuel Cruz Ruiz
• Jarquín Velásquez Deysi Semestre: 7° Grupo: “A”
• Matias Orozco Pamela
• Munguía López Nayani
• Rendón Sánchez Estefany Desiree
• Ricárdez Antonio Alejandra Citlaly Septiembre, 2022
 Problemas de seguridad y salud laboral
Los problemas de seguridad y salud laboral ocultos, no dejan de ser
peligrosos.

« Profesionales en el área tienen la responsabilidad de

buscar estos peligros, identificarlos y eliminarlos,
para construir espacios de trabajo realmente
saludables, seguros y confortables.
 Sobrecarga de
trabajo

Ausencia de un
Distracciones
sistema de seguridad
tecnológicas
ocupacional
Los 7
principales
Trabajar
Ignorar la
solo
ergonomía

Errores en la Problemas
comunicación psicosociales
SOBRECARGA DE TRABAJO
-Recursos Humanos
Personas que realizan las acciones con la finalidad de mejorar la salud

-Metas de producción
Objetivos a alcanzar por el subsistema de operaciones:
coste, productividad, calidad, flexibilidad, rapidez y servicio

-Accidentes laborales
Debido a las condiciones peligrosas que existen, así como por actos inseguros de los trabajadores al
realizar sus actividades

-Seguridad en el trabajo
Técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los
accidentes de trabajo
 Distracciones tecnológicas
• Las distracciones digitales, son mecanismos diseñados por los
desarrolladores tecnológicos para ganarse la atención.

• Los dispositivos hacen que cambiemos nuestra atención de un asunto a

otro, enfocarla y mantenernos.
 Distracciones tecnológicas
• En cualquier actividad laboral una distracción puede desencadenar un
accidente.

• Los uso de dispositivos requieren una política coherente de uso para

prevenir accidentes. 

• Concientizar a los trabajadores de los riesgos para la seguridad que

implica su uso durante el trabajo.
 Ignorar la ergonomía
La segunda causa de lesiones en trabajadores es el esfuerzo excesivo.

Ergonomía
Disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los
trabajadores que se verán involucrados.​
Iluminación, realizar tareas repetitivas, sillas y escritorios inadecuados, son entre otros, factores que
deben ser revisados y ajustados para ofrecer al trabador un espacio libre de riesgos, confortable y
saludable..

El proceso de mejora ergonómica reduce los factores de riesgo ergonómicos y mejora la interacción
entre el trabajo y el trabajador. En este proceso se eliminaran las barreras a la productividad,
facilitando y agilizando las tareas laborales.
Problemas psicosociales
• Las organizaciones deben crear espacios de trabajo en los que el
empleado se sienta en libertad para informar de problemas de acoso,
intimidación, violencia, sin temor a represalias y con la seguridad de
que la organización tomará las medidas necesarias para solucionar los
problemas y garantizar la seguridad del trabajador.
 Errores en la comunicación 🔊
1️⃣Principio en política de salud ocupacional —> empleados tengan
acceso a información necesaria para desarrollar su trabajo de forma segura

❌Fallas de comunicación:
● No implementar programas de capacitación acordes con
las necesidades
● Desentender los requerimientos de los empleados
● No dar buen ejemplo desde la alta dirección o altos
medios
Trabajador solo
Muchos puestos de trabajo requieren que el trabajador cumpla con su tarea absolutamente solo.

Ejemplos:

● Vigilantes
● conductores de camiones de carga
● operarios en turnos nocturnos
● viajantes de negocios.

El trabajador está expuesto a una lesión, sin tener a quien pedir ayuda.