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Producto Académico N° 1

Producto Académico N° 1
EVALUACIÓN PARA EL CONSOLIDADO 1

LIDERAZGO INNOVADOR Y AMBIENTES PARA PENSAR

Nombres y Apellidos NRC


Jose Antoni, Escudero Gutierrez
1. LIDERAZGO INNOVADOR
¿un líder nace o se hace?
Es la gran pregunta y ambas son correctas,
Pero también un líder se puede formar a
un líder tiene determinadas características
partir de observar y aprender de cómo ser un
que lo hacen diferente al resto De acuerdo
líder según la teoría del comportamiento
a la teoría de rasgos desarrollada en el año
desarrollada en el año 1950, define que se
1920, define que los lideres nacen, que
puede aprender a ser líder, observando el
tienen determinadas características que lo
comportamiento para ser un buen líder (Daft,
diferencian del resto y lo hacen
2006), según Lupano y Castro (2018), de
excepcional para liderar, según esta teoría
acuerdo a estudios realizados en la
cumplen con las siguientes características:
universidad de Ohio, los cuales arrojaron
altos niveles de energía, la inteligencia, la
como resultado dos categorías por las cuales
intuición, capacidad de prever y persuadir
los seguidores son susceptibles a la conducta
(Lupano y Castro 2018).
del líder, como el trabajo en equipo,
 
asignación de roles obligaciones..
 
Un líder innovador es alguien nacido con cualidades y actitudes para ser líder, que tiene capacidad para
guiar a otros, ayudarlos a crecer, desarrollar y mejorar su trabajo, mejorar sus actitudes, motivar a su
continuo desarrollo.

Mohandas Karamchand Gandhi

Ambos lideraron a su
nación, sus ideas
unieron sus países,
mientras uno busco
liberar a su país de la
opresión de otro país, el
otro quería que su país Michael Jackson
oprima al resto de los líderes en música como
países, dos claros Michael Jackson que
ejemplos de lideres marco un inicio del
Adolf Hitler innatos. genero Pop que se
conoce el día de hoy
Tenemos en tecnología a Nikola tesla un visionario que innovo
la energía limpia a través de su concepto de la corriente alterna
que hoy en día se esta implementando mediante los autos
eléctricos y Elon Musk arquitecto de productos tesla uno de los
mas grandes empresarios en cuanto a autos eléctricos.
Elon Musk

lideres en tecnología como Nikola Tesla


Marck Zuckerberg creo una de
las páginas de socialización
más grandes en internet.

Mark Zuckerberg
¿COMO ES UN LIDER INNOVADOR?
Un líder e
s aquella
persona q
Un líder innovador tiene ue se con
con su eq ec
la capacidad de crear uipo y mo ta
sus comp tiva a
ideas e integrar sus añeros pa
logara el é ra
pensamiento, xito de eq
uipo
¿NOS CONSIDERAMOS LIDERES EN
DONDE?
TRABAJO

PODEMOS SER LIDERES EN…

FAMILIA

DEPORTE
CARACTERISTICA
DE UN LIDER CONOCERSE A SI MISMO
CON SUS HABILIADAES Y
INNOVADOR DEBILIDADES

LA CONFIANZA EN UNO MISMO


TENER UN ACTITUD EMPATICA EN LA
CUAL NOS PONGAMOS EN LOS ZAPATOS DE LA
OTRA PERSONA

SABER ESCUCHAR A LA OTRA PERSONA


Y ENTENDER A LO QUE NOS QUIERE
TRANSMITIR

RECONOCE LAS OPROTUNIDADES QUE SE LE


PRESENTA, A EL MISMO Y A SU EQUIPO
ESCUCHAR

SABER ESCUCHAR HACE QUE NUESTRAS RELACIONES MEJOREN Y


QUE LA OTRA PERSONA EMPATICE CONTIGO Y HACE QUE SE SIENTA
COMPRENIDO Y SEGURA.

LOS 5 NIVELES DE LA ESCUCHA SENTIR: sentimos


Y entendemos TRANSFORMAR
INTERRUMPIR ESPERAR REFLEJAR Lo que nos quiso decir. Hacemos preguntas
De lo que entendimos
A la otra persona
APRECIACION:

Es importante indicarle a una persona, tanto con nuestras palabras


como con nuestras expresiones faciales, que los respetas, que los
aprecias como pensadores y como personas, incluso si no estás de
acuerdo con sus ideas.

Kline nos menciona que la apreciación hacia alguien debe de ser:

a) genuina b) sucinta (corta). c) concreta (específica).


ATENCION:
LA ATENCION A UNO MISMO

LA ATENCION A LA OTRA PERSONA

LA ATENCION A NUESTRO ALREDEDOR


AMBIENTES PARA PENSAR
SE CENTRA EN LA IMPORTANCIA DE PENSAR EN UNO MISMO, PLANTEA
QUE TODO LO QUE UNO CREEM DEPENDE DE LA CALIDAD DEL
SENTIMIENTO.
COMPONENTES DE UN AMBIENTES PARA PENSAR

LIGEREZA MOTIVACION, NO A LA
COMPETICION
APRECIACION
SENTIMIENTOS

IGUALDAD INFORMACION

PREGUNTAS INCISIVAS

DIVERSIDAD
ATENCION

LUGAR

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