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OBJETIVO
Adoptar acciones y herramientas para prevenir e identificar
los casos de violencia intrafamiliar que se puedan presentar
en la comunidad educativa de la UNAD.
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (VIF)
Desde 1993, la Organización Panamericana de la Salud reconoció la violencia intrafamiliar como un problema
de salud pública. (Sagot, Carcedo, & Guido, 2000), Según la OPS-OMS (García-Moreno et al., 2005), la
violencia es el “uso intencional de la fuerza física o el poder real o como amenaza contra uno mismo, una
persona, grupo o comunidad que tiene como resultado la probabilidad de daño psicológico, lesiones, la
muerte, privación o mal desarrollo”.
Es un problema social y de salud pública que se presenta en el contexto familiar en el que hay maltrato
psicológico y uso deliberado de la fuerza causando agresión y daño a uno o más integrantes del núcleo
familiar, tales como:
Físico, en el que existe la amenaza o agresiones como golpes, bofetadas, patadas, puños, empujones,
abandono.
Sexual, como acoso, abuso, asalto o acceso carnal violento,
Psicológico, infringe angustia, dolor u estrés a través de chantajes, humillaciones, descalificaciones,
amenazas verbales
Económico o Patrimonial, limitación, control y mal uso de los recursos económicos o prohibición del
uso de sus pertenencias.
De género, donde el agresor principal es generalmente la figura masculina
También incluye descuido/abandono de adultos mayores y ejercicio arbitrario de la custodia en infantes
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (VIF)
POBLACIÓN
3. Recepción de la situación de violencia se puede dar ante los canales institucionales designados:
De manera Presencial:
• Consejeros, profesores (personal con rol de autoridad en la UNAD, tales como lideres, jefes de oficina, coordinadores,
• Consultorio psicológico de la UNAD
De forma virtual
• Psicólogo en línea
https://chatvisae.unad.edu.co/client.php?locale=es&style=default
Lunes: 10:00 a.m. a 12:00 a.m. Martes: 4:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles: 3:00 p.m. a 5:00 p.m. Jueves: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Viernes: 8:00 a.m. a 10:00 a.m.
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