Desempleo Problema en Honduras

Desempleo en Honduras
Pregunta de Investigación
¿Por qué ha crecido la tasa de desempleo en Honduras?
Tabla de Contenido
CAPÍTULO I ................................................................................................................................................ 4
Introducción .............................................................................................................................................. 4
Problemática ............................................................................................................................................. 5
Justificación .............................................................................................................................................. 6
Hipótesis .................................................................................................................................................... 7
Objetivos .................................................................................................................................................... 8
Alcance ....................................................................................................................................................... 9
CAPÍTULO II ............................................................................................................................................. 11
Marco Teórico ......................................................................................................................................... 11
Tipos de Desempleo.............................................................................................................................. 14
Efectos del desempleo ......................................................................................................................... 21
¿Cómo se mide el desempleo? .......................................................................................................... 23
Problemas del desempleo ................................................................................................................... 24
¿Cómo afecta el desempleo a una persona? ................................................................................. 26
Tasa de desempleo................................................................................................................................ 28
Datos del desempleo por años........................................................................................................... 32
PUBLICACIONES EN PERIÓDICOS ................................................................................................... 38
El desempleo en EE.UU cae al mínimo en 50 años, incluida la tasa más baja registrada para
los latinos ................................................................................................................................................. 51
CAPÍTULO III............................................................................................................................................ 66
Gráficas ................................................................................................................................................... 67
CAPÍTULO IV ........................................................................................................................................... 77
Metodología ............................................................................................................................................. 78
Conclusiones .......................................................................................................................................... 79
Recomendaciones ................................................................................................................................. 80
Anexos ...................................................................................................................................................... 81
Bibliografía............................................................................................................................................... 94
CAPÍTULO I
Introducción
En este informe hablaremos acerca del desempleo en Honduras. Primeramente, ¿Qué
es el desempleo? El desempleo es la situación de una persona que está desocupada
que está hábil para poder trabajar, pero no encuentra trabajo. En este informe
hablaremos acerca de los tipos de desempleo que existen, las tasas de desempleo más
altas y bajas de todo el mundo. El desempleo es un factor que afecta de manera negativa
a nuestro país económicamente. Esto se da a que no hay muchos recursos para invertir
en nuevas fuentes de empleo para que las personas que puedan trabajar generen
ingresos para las necesidades diarias.
Problemática
El desempleo es un fenómeno social que ha afectado a muchas personas de nuestro
país de manera negativa y este viene siendo un problema de hace muchos años. La tasa
de desempleo va creciendo cada día.
El desempleo en Honduras es un problema que ha venido afectando a muchas
familias desde hace mucho tiempo. La falta de empleo en el país ha ocasionado crisis
en los hogares y ésta también es culpable de que muchas personas tomen la decisión
de irse de nuestro país a otros buscando oportunidades de empleo y de una vida mejor.
Diario La Tribuna de Honduras publicó en el 2018 que la Población
Económicamente Activa (PEA) 4,336,378 personas según autoridades de la Secretaría
de Trabajo y de Seguridad Social (STSS) 247,173 los hondureños que no encuentran
empleo equivalente a una tasa de desempleo de 6.7 a 5.7 por ciento.
Justificación
Es de suma importancia investigar sobre este tema ya que en la actualidad existe un
aumento constante de la tasa de desempleo en nuestro país. Se le necesita dar a
conocer sobre este tema a la población para poder darle fin a este problema que afecta
tanto a la economía de nuestro país.

Hipótesis
La tasa de desempleo en Honduras ha crecido en los últimos años debido a la falta de
educación o analfabetismo tecnológico, programas de capacitación, partidismo político,
y migración.
Objetivos
Objetivo General
● Saber por qué la tasa de desempleo en Honduras ha crecido en los últimos
años.
Objetivos Específicos
● Conocer sobre las causas que promueven el desempleo.
● Reconocer el daño que causa el desempleo a la persona, a la sociedad y a la
familia.
● Saber cómo el desempleo afecta a la parte económica del país.
Alcance
Esta investigación le beneficia a toda la ciudadanía en general porque a la población le
debería interesar cuál es la tasa de desempleo en el país. Va dirigida al gobierno porque
de esta manera conoce las necesidades del mercado laboral en el país y eso orienta sus
recursos y esfuerzos; también a los empresarios nacionales y extranjeros porque así
determinan sus planes de inversión; al sector educativo para saber la situación en la que
está el país.
CAPÍTULO II
Marco Teórico
El desempleo es un fenómeno social que siempre ha existido y afecta de manera
negativa a todas las personas de nuestro país en diferentes aspectos de la vida diaria.
El desempleo es la falta de trabajo en términos sencillos y una persona
desempleada es alguien que forma parte de la población activa, que está en edad de
trabajar, y busca un empleo pero no logra conseguirlo. Dicha situación se le hace

imposible a una persona para poder cumplir con sus necesidades y más cuando hay
muchos gastos.
El desempleo no solo afecta a Honduras pero también a nivel mundial. El
desempleo es un problema que afecta a la sociedad y la calidad de vida de esta. El
desempleo en nuestro país crea crisis familiares ya que no cuentan con ingresos para
cumplir con las necesidades de ellos. El desempleo es definido por la RAE (Real
Academia Española) como la situación que se encuentra una persona que pudiendo y
queriendo trabajar pierde su trabajo y se ve reducida su jornada de trabajo. ¿Qué es un
desempleado? Un desempleado es una persona que forma parte de la población activa,
en otras palabras, en edad de trabajar y que busca empleo sin conseguirlo.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desempleo en
todo el mundo se estabilizó en 2017 manteniendo una cifra de 5.6%, cifra que abarca un
número de personas sin trabajo superior a los 192 millones. Según la OIT eran cerca de
202 millones de personas desempleadas en todo el mundo en el año 2013. La tasa de
desempleo se disminuyó en 2018 a un porcentaje de 6.7%.
De todos los países del mundo, Congo, país del continente africano, tiene la tasa
de desempleo más alta con un índice de 36% y Catar, perteneciente al continente
asiático, tiene la tasa de desempleo más baja con un índice de 0.10%.
La tasa de desempleo en todo Europa tuvo un índice de 7.5%, pero según la Unión
Europea la tasa estuvo con un índice de 6.3% el miércoles 31 de julio del 2019. Las
menores tasas de desempleo se detectaron en República Checa con una tasa de 1.9%
y en Alemania con 3.1%. Las tasas más elevadas se encontraron en Grecia con una tasa
de 17.6%, en España con 14% y en Italia con 9.7%.
Según los datos de Eurostat, la tasa de España subió de un 13.6% a un 14.1% en
julio. Las tasas de Estonia y Polonia se han mantenido estables, mientras que en Suecia
creció del 6.3% al 6.4% y en Luxemburgo del 5.6% al 5.8%.
Entre abril de 2018 y 2019 se produjo un descenso en Grecia del 19.8% al 17.6%.
Entre junio del 2018 y 2019 el descenso en Chipre fue de 8.3% al 6.5%, en Croacia fue
del 8.6% al 7.1%, en Irlanda del 5.9% al 4.5% y en Eslovaquia del 6.7% al 5.4%. Los
altos niveles de desempleo que han afectado a Europa de gran magnitud traen grandes
desventajas para la sociedad como: reducen la calidad de vida de toda la población y la
minoría de familias se ven afectadas por el desempleo.
Según la página de Internet Trading Economics, Palestina es el país con una tasa
de desempleo más alta de Asia con un índice de 29.1%. Este va seguido de Jordania
con un índice de 19.2% y luego Armenia con 17.7%. De los países que son muy
reconocidos por su desarrollo económico en este continente, está China que tiene un
índice de 3.6%, Corea del Sur tiene un índice de 3.4% mientras que Corea del Norte
tiene un índice de 4.2%. Japón y Bután tienen un índice de 2.4%. En este continente
Cambodia y Catar son los países que tienen menor índice de desempleo que es de un
0.10%.
La tasa de desempleo actual en los países de Latinoamérica y el Caribe es de un
8% siendo “la más alta en una década y podría subir” informó la Organización
Internacional del Trabajo en un reporte.

Según la revista Entrepreneur en América, el país con una tasa de desempleo alta
es Venezuela con un índice de 44.3%. Dicho país puede llegar a tener una tasa de
desempleo de 55% o más para el año 2024. Siguiendo a Venezuela está Nicaragua con
un índice de 23.4% que podría llegar a disminuir hasta un 12 o 13%. En tercer lugar, está
Brasil con un índice de 11.4%, seguido por Puerto Rico con 11.0%, Argentina con 9.9%,
Colombia con 9.7%, Perú con 6.6%, Chile con 6.5%, México con 3.5% y de último
Honduras con 3.4%.
Según la página Trading Economics el país con tasa de desempleo más alta es
Haití que cerró el año del 2018 con un índice de 13.53%. El país con menor tasa de
desempleo es Cuba con índice de 1.7%.
Tipos de Desempleo
Hay varios tipos de desempleo que existen para analizar la estructura de los mercados
de trabajos actuales. A continuación, se definirán cada uno de ellos.
Desempleo clásico
Este tipo de desempleo se da cuando los salarios son excesivos estando relacionados
con la productividad marginal de los trabajadores. Este tipo de desempleo corresponde
con la teoría clásica del funcionamiento del mercado de trabajo, la cual es caracterizada
por la flexibilidad salarial.

Desempleo keynesiano
Esta se da cuando las empresas no contratan trabajadores si no hay la suficiente
demanda para su producción aunque los salarios sean bajos. Este tipo de desempleo
es el resultado de una disminución de la demanda de bienes y servicios que hace que la
producción no se puede vender que podría aportar a los desempleados.
Desempleo cíclico o coyuntural
Se dice que el desempleo cíclico o coyuntural es el que mejor que más perjudica para la
economía ya que está en función del crecimiento o baja de la iniciativa privada. La
actividad empresarial está sujeta a fases de expansión y recesión de la economía, y
afecta de manera inevitable al número de parados.
Cuando la economía va bien, durante las fases de expansión, el desempleo cíclico
disminuye; mientras que en fases de recesión como la actual, este tipo de desempleo se
dispara por las nubes con relativa facilidad.
El papel que juegan las empresas se antoja bastante complicado, debido a que la
mala coyuntura económica también perjudica los resultados empresariales de estas
organizaciones. Si las ventas de las empresas disminuyen, estas no tendrán más
remedio que ajustar márgenes y el despido de trabajadores y la contratación se
convierten en el camino más fácil para volver a ganar en competitividad. (OBS, Business
School, 2019)
Causas del desempleo cíclico o coyuntural

El desempleo cíclico aumenta cuando existe una caída en la actividad económica de un
país. En épocas en las cuales las empresas reducen sus ventas e inversión, se reduce
también la demanda de trabajo por lo que algunas personas son despedidas de sus
puestos de trabajo mientras que otras, no logran encontrar un nuevo puesto.
Medidas contra el desempleo cíclico
Las medidas que pueden tomar los gobiernos para reducir el desempleo cíclico en el
país son las siguientes:
● Incentivar la actividad económica: A través de estímulos de distinto tipo tales
como: mayor acceso a crédito para la creación de empresas, subsidios o
facilidades para la contratación de personal, reducción de barreras burocráticas,
atracción de la inversión extranjera, etc.
● Seguros de desempleo: Entregar a las personas en paro un monto de dinero
mensual que les permita satisfacer sus necesidades básicas hasta que logren
encontrar un nuevo empleo.
● Capacitación: Facilitar la capacitación de las personas en paro a través de becas,
subsidios u otras facilidades. De esta forma, los desempleados pueden mejorar
sus posibilidades de encontrar un trabajo a futuro.
Desempleo estacional
El desempleo estacional tiene su razón de ser en el hecho de que existen ciertas
actividades profesionales que sólo requieren de mano de obra en determinadas épocas

del año. Nos referimos, por ejemplo, a la agricultura, donde hay temporadas altas y bajas
en función del tipo de cultivo; o al turismo, que necesita a muchos trabajadores sólo
durante la época veraniega y a pocos o ninguno durante el resto del año.
La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo pasa por la
diversificación de la estructura productiva. El objetivo de dicha diversificación no sería
otro que romper la dependencia excesiva de las actividades estacionales. Sin embargo,
para muchas empresas esta misión es bastante complicada.
Así, una empresa del sector turístico como un hotel, por ejemplo, depende
totalmente de la afluencia de turistas a sus instalaciones. A más turistas, más
trabajadores y más empleo, y ello ocurre principalmente en verano y fechas festivas.
Diversificar la estructura productiva en estos casos se antoja bastante complicado.
Causas del desempleo estacional
Simplemente, el desempleo estacional es provocado por el período en el que la demanda
de mano de obra y de capital social se reduce debido a una disminución de la demanda
en la economía, en un momento determinado del año. A diferencia del desempleo cíclico,
el desempleo estacional se produce de manera más o menos fija y predecible, ya que es
causado por cambios en la demanda que dependen de la época del año.
El desempleo estacional es en realidad un tipo de desempleo estructural, ya que
la estructura de la economía cambia de forma estacional y la demanda de trabajadores
cambia en consecuencia.
Por ejemplo, en noviembre y diciembre, hay un aumento en la demanda de
adornos navideños y productos relacionados con las vacaciones, y en julio y agosto hay
un aumento en la demanda de vacaciones. La demanda de estos bienes y servicios crea
una demanda de los trabajadores que puedan suministrarlos.
Medidas a tomar para tratar con el desempleo estacional
Algunas medidas o soluciones que se pueden tomar para tratar con el desempleo
estacional pueden ser las siguientes:
● Se debe intentar diversificar la economía. Esto podría ser difícil de hacer en las
zonas turísticas.
● Regulaciones que impliquen tener que pagar a los trabajadores durante todo el
año, incluso si el trabajo es temporal.
Desempleo estructural
El desempleo estructural es un tipo de desempleo muy difícil de combatir, ya que viene
explicado por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajado. Se da, por
ejemplo, cuando los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto
con la demanda de empleo existente.

Posiblemente se trate del tipo de desempleo más preocupante que existe, ya que
tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con
respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo
en relación a las vacantes ofertadas.
Para combatir este tipo de desempleo las empresas han de incentivar y fomentar
la polivalencia y la capacidad de reciclaje de sus trabajadores. Para ello, los programas
de formación y reconversión profesionales juegan un papel destacado. La inversión en
nuestros trabajadores es esencial si no queremos que estos se queden obsoletos
respecto a las futuras necesidades que nos puedan surgir.
Causas del desempleo estructural
El desempleo estructural es causado por cambios fundamentales en la economía, y se
exacerba por factores externos, como el mejoramiento de la tecnología, políticas
gubernamentales y la falta de habilidades laborales necesarias de los trabajadores, lo
que dificulta que los trabajadores encuentren empleo. Este también puede ser causado
por fuerzas diferentes al ciclo económico, en otras palabras, que puede durar por muchos
años.
Si el desempleo estructural no se aborda este puede hacer que la tasa de
desempleo aumente. El desempleo estructural no puede ser ignorado por el gobierno o
los políticos porque puede hacer que la tasa de desempleo natural sea más alta.
Desempleo friccional
El desempleo friccional es un tipo de desempleo que se da principalmente en épocas de
expansión económica. Se refiere a personas que pudiendo tener un trabajo, deciden
tomarse un tiempo libre para mejorar su formación, capacitarse más, descansar o
encontrar un mejor puesto de trabajo al que tenían. También toma en cuenta a las
personas que dejan su trabajo para cuidar a sus hijos o a los que buscan su primer
empleo al terminar los estudios. Este tipo de desempleo puede disminuir cuando la
economía de un país entre a una recesión.
Causas del desempleo friccional
Hay varias causas de este tipo de desempleo a pesar de que la solución más lógica que
hay es que los trabajadores sigan en sus puestos hasta encontrar otro trabajo. El
desempleo friccional es causado por el desajuste entre lo que buscan las empresas y los
conocimientos o habilidades que ofrecen las personas para trabajar.
Para combatirlo, las empresas pueden optar por la contratación indefinida, ya que
de esta forma incitan a los trabajadores a crecer profesionalmente en su organización.
Sin embargo, para que la contratación indefinida resulte eficaz es imprescindible que las
empresas proporcionen una formación continua a sus empleados y les ofrezca unas
condiciones de trabajo que les permita a estos reciclarse profesionalmente.
(Economipedia, 2017)
Desempleo encubierto
Este tipo de desempleo ocurre cuando hay personas que tienen un trabajo actual pero
su capacidad productiva no está siendo aprovechada lo suficiente. Las personas
afectadas por este tipo de desempleo no son registradas como parte de los datos de
desempleo del país. Estas personas trabajan en un puesto que deja sus capacidades
fuera del límite y es ahí cuando la productividad es limitada.
Causas del desempleo encubierto
Una causa del desempleo encubierto puede ser que haya personas cuyos puestos de
trabajo pertenecen a una categoría baja que no cumple con las cualificaciones
necesarias. Otra causa es que hay jornadas de trabajo muy cortas.
Efectos del desempleo
La falta de empleo no sólo es un asunto de los desempleados, sino también una señal
de alerta para el gobierno, un reflejo de las tensiones, contradicciones, conflictos y
transformaciones que inquietan las sociedades.
Cuando se presencia un elevado desempleo es un problema tanto económico
como social. Como problema económico, porque no se pueden cubrir completamente
toda la variedad de necesidades existentes en la sociedad (Vestido, techo, alimentación,
salud, educación, etc.). Y como problema social es una fuente de enormes sufrimientos,
ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor y al no
haber empleo podrían optar por drogadicción, criminalidad, migración. Durante los
períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus
emociones y a la vida familiar.

En Estados Unidos durante la Gran Depresión que comenzó en 1929 experimentó
un elevado desempleo. En unos pocos años, el desempleo aumentó afectando a casi
una cuarta parte de la población trabajadora, mientras que la producción industrial se
redujo a la mitad.
De acuerdo a los datos y estadísticas publicadas por los medios de comunicación,
la situación socio económica es sumamente precaria; los datos, cifras y porcentajes son
realmente impresionantes y alarmantes; lamentablemente no se dan alternativas para
disminuir esta situación mucho menos para lograr una solución a mediano o largo plazo.
En un informe divulgado por el Banco Central de Honduras da cuenta que los
flagelos del pueblo hondureño son: LA MISERIA, EL DESEMPLEO, LA CORRUPCIÓN
y la POCA PRODUCTIVIDAD; a esto se debe agregar la inseguridad de las personas y
sus bienes, todo esto producto del desempleo y subempleo.
En la actualidad han aumentado los índices de desempleo, y esto lleva a un
deterioro de la misma sociedad, como ser: el aumento de la delincuencia, la pobreza,
trastornos psicológicos, desintegración familiar por las deudas y migración buscando
quizá mejores opciones, etc., se ha sentido la necesidad de investigar los índices de
desempleo y concientizar sobre la importancia de la educación y capacitaciones para
crear competencias para la obtención de un mejor empleo o desarrollar su propia
empresa.
¿Cómo se mide el desempleo?
Hay muchas formas de medir el desempleo dentro de un país.
Tasa de desempleo
Las cifras sobre el empleo y el desempleo se encuentran entre los datos económicos
más minuciosos y amplios de un país. Se obtienen periódicamente generalmente a
través de encuestas a hogares.
Empleando los conceptos de la 13ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo
de la OIT se clasifica en la población residente de una edad específica como:
● Población activa Comprende las personas que están empleadas y las
desempleadas.
● Empleados. Personas que en el periodo de referencia (una semana
usualmente) trabajaron una hora por lo menos bajo cualquiera de las
siguientes formas: a) empleo asalariado, b) empleo independiente (incluye
productores de bienes y servicios para consumo propio o del hogar, c)
ayudantes en el empleo asalariado o independiente de un miembro del hogar,
d) ausentes de un empleo asalariado o independiente por razones como
vacaciones, huelgas, entre otros.
● Desempleados. Personas no empleadas que en el periodo de referencia
estuvieron en busca de un empleo y corrientemente disponibles para trabajar. Las
medidas concretas de búsqueda pueden incluir el registro en oficinas de
colocación públicas o privadas, solicitudes directas a los empleadores, diligencias
en los lugares de trabajo, explotaciones agrícolas, fábricas, mercados u otros

lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las ofertas que
aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos,
edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para
conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc.
● Inactivos. Personas no empleadas ni desempleadas debido a: a) asistencia a
institutos de educación; b) dedicación a trabajos del hogar; c) jubilación o vejez
y d) otras razones, tales como enfermedad o incapacidad, que puedan
especificarse.
Problemas del desempleo
El principal problema es la pobreza en la que tienen que vivir los habitantes del país, La
falta de educación y preparación, pues muchos padres se ven obligados a sacar a sus
hijos de las escuelas o colegios por no contar con el dinero para libros, cuadernos o el
transporte.
Otro de los principales problemas a causa del desempleo son los vendedores
ambulantes, los jóvenes y niños limpia vidrios, pues al no encontrar empleo algunas
personas comienzan a buscar la manera de ganarse la vida y deciden hacer pan, tortillas,
tamales o buscar algo para vender etc. algunos también mandan a sus hijos.
A menudo se pueden ver en las calles, sobre todo en los semáforos los espectáculos
que alguna gente tiene que hacer, personas pintada de payaso en la espera de sacar
una sonrisa y ganarse una propina, jóvenes que realizan maromas incluso exponiendo
su vida al pararse de cabeza frente a los autos o incluso tragando fuego.

También a medida va creciendo el desempleo también va creciendo la
delincuencia, pues muchas personas que tienen que alimentar a sus familias ante esta
situación optar por robar, como lo es robo de autos, de celulares, de motos, asaltos a
mano armada a negocios comerciales y tienda, atracos o arrebatamiento de carteras en
las calles, y en algunos casos hasta se vinculan en el delito del secuestro y la extorsión,
sicariato.
Otro problema que también ha florecido como consecuencia es la prostitución,
tanto de hombres como mujeres, sobre todo las madres solteras.
El desempleo supone el aislamiento social. El desempleado no sólo pierde los
contactos con las personas que se relacionaba profesionalmente, sino que tiende a
encerrarse en sí mismo y a dejar de relacionarse con los demás. Se siente inseguro,
desvalorizado o avergonzado, porque en vez de proveer se vuelve dependiente de otros.
Para la mayoría de las personas, estar inactivos y no desarrollar ninguna función
laboral les impide tener un rol social con el que identificarse, lo que le afecta
negativamente en su personalidad. El trabajo aporta un sentido de identidad.
El desempleo conlleva una disminución de los ingresos y, por tanto,
produce cambios en el estilo de vida. Se producen cambios radicales en la forma de vivir,
pues se vive con la incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación. En
tales circunstancias, se tiende a ser precavidos y reducir drásticamente los gastos.

Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las relaciones
existentes con anterioridad. Puede producir gran tensión y desestabilizar las relaciones
familiares perjudicándolas o, por el contrario, la familia puede ser el gran apoyo y
encontrar en ella el empuje y ayuda necesaria para buscar otro empleo, transmitiéndole
confianza y seguridad.
La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones
sociales. Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son
imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para
relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades económicas
disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para salir a cenar, ir al
cine o realizar actividades que supongan un gasto.
El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como
disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce una disminución del
concepto que se tiene de uno mismo.
¿Cómo afecta el desempleo a una persona?
La forma de reaccionar ante el desempleo dependerá entre otros factores de la
personalidad de cada uno. Hay quienes con inmediatez empiezan a movilizarse para salir
de esa situación, actuando de forma positiva y esperanzada, confiando en sus
posibilidades, y otros, por el lado contrario se sienten hundidos y sin fuerzas para iniciar
la búsqueda de empleo, pierden la confianza en sí mismo y en sus capacidades.

No obstante, hay una serie de sentimientos comunes que sufren quienes han perdido su
trabajo. Entre ellos destacamos los siguientes:
● Sentimiento de vergüenza: La persona desempleada suele sentirse avergonzada por
esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce
malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como por
tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de diversos
factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado.
● Sensación de fracaso: Es frecuente encontrar personas desempleadas con
sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese puesto de trabajo,
con la sensación de haber fallado.
● El sentimiento de culpa: También es frecuente ante estas situaciones; muchas veces
la propia persona llega a culparse por esa situación, pensando que no ha sido lo
suficientemente bueno en el desarrollo de sus funciones y no ha sabido mantener su
puesto de trabajo, sin tener en cuenta los factores externos que han podido generar
esa situación como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de la empresa.
● El desempleo no afecta por igual a todas las personas, su efecto no es comparable
en una persona joven e independiente que ha perdido su empleo, con un padre de
familia que tiene que hacer frente a los gastos familiares. El padre de familia no solo
deja de ingresar dinero en su casa, sino que además considera que su rol de cabeza
de familia queda desvalorizado, se siente impotente y frustrado.

Tasa de desempleo
El desempleo en Honduras afecta a cerca de dos millones de personas, en contraste el
Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que la tasa de desempleo es del 5.7%, y
según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es de 4.1%; sin embargo, miles de
personas emigran a otros países porque no tienen trabajo.
El ritmo de creación y destrucción de empleos no es constante y fluctúa durante
el ciclo económico”. Existen períodos cíclicos bien marcados de descenso y ascenso de
la economía en los países altamente industrializados; pero en países como Honduras se
manifiesta un eterno letargo en el crecimiento de la economía que no se traduce en la
creación de mejores condiciones de vida para sus habitantes debido a que el Ingreso
anual producido y la riqueza acumulada se concentran en pocas bolsas.
La tasa de desempleo es muy útil para conocer la cantidad de personas que no
están trabajando. Su fórmula de cálculo es la población de 16 años y más que no está
trabajando y busca trabajo, dividido entre la población económicamente activa de 16
años y más, esto es, ocupados más desocupados.
Se define como desempleada a una persona o trabajador con alguna de estas
condiciones o características:
● No tiene trabajo, pero en últimos días ha realizado acciones concretas en la
búsqueda de alguna actividad que le genere ingresos.
● Espera ser restituido al empleo del que por alguna razón se le separó
● Espera iniciar a trabajar en los próximos días.
Lo que producen los trabajadores y su retribución
Algunos indicadores que utilizan los economistas como la tasa de desempleo, la tasa
neta de actividad y la tasa de ocupación no son suficientes como medidas para
determinar el volumen de trabajo que hace posible la producción nacional, el denominado
Producto Interno Bruto (PIB).
Esto se explica porque no todos los empleos tienen igual o similar cantidad de
horas de trabajo semanales o diarias, tampoco se registran por separado las jornadas
con tiempo extraordinario y los empleos de tiempo parcial.
En Honduras se aprobó el Programa Nacional de Empleo por Horas con Decreto
230-2010; este decreto que fue aprobado (de acuerdo a su texto) de emergencia y con
carácter temporal (tres años) permitirá a los empresarios contratar hasta el 40 % de su
personal con las condiciones limitantes expresadas en el Programa, si se comparan con
las disposiciones del vigente Código de Trabajo.
Las siguientes cifras porcentuales elaboradas mediante datos publicados por el
Banco Central de Honduras muestran que la participación de los trabajadores en el PIB

de Honduras, no obstante que somos los generadores del Ingreso y su Riqueza, no
obtenemos ni la mitad del total producido (Ingreso o Producto Nacional). La participación
de los trabajadores en la Riqueza conceptualmente debe ser mucho menor debido a que
significa la acumulación de los Ingresos a través de los años, y esta Riqueza ha sido
apropiada con la cuchara grande por las clases dominantes de nuestro país y sus aliados
los imperialistas actuales y antiguos.
La medida más precisa y que constituiría una herramienta administrativa y política para
las organizaciones obreras y populares es considerar y contabilizar la cantidad de horas
de trabajo agregadas que hacen posible la creación de la producción nacional (PIB) y
exigir cada vez mayor porcentaje de participación en la distribución del Ingreso y la
riquezas nacionales que se acerque a la contribución real de la clase obrera y el resto de
los trabajadores en la producción del país.
El BCH considera como Remuneración de asalariados a los ingresos en concepto
de sueldos y salarios, tiempo extraordinario, bonificaciones, vacaciones y las
contribuciones de seguridad social por parte de la patronal.
El 38 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) de Honduras ha
registrado problemas de desempleo y subempleo, según autoridades del observatorio
del mercado laboral de la Secretaría de Trabajo.
La falta de trabajo se refleja más en la zona rural del país, específicamente en
sectores de Santa Bárbara, Copán, Danlí, El Paraíso y la zona sur del país.
Una de las causas principales de esta problemática es el nivel educativo que
tienen las personas, que no les facilita encontrar un trabajo rentable, de alta
productividad y sobre todo seguro.
Las estadísticas del informe revelan que el desempleo se duplicó por impacto de
la crisis financiera mundial y política, al subir de 3 por ciento a más del 5 por ciento en
2009. Unas 133 mil personas presentan desempleo abierto, estos ciudadanos son los
que buscan trabajo y no lo encuentran hasta por un mes, según lo reflejado en la
encuesta de hogares.
En resumen, los ciudadanos que no tienen un empleo seguro o sea desempleo
abierto, subempleo y empleo invisible andan alrededor de 1.5 millones de personas.
Aunque el presidente de la República prometió en su campaña la generación masiva de
empleo con mejores remuneraciones, las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas
(INE) dejan en evidencia que no han cumplido.
Cientos de hondureños siguen agobiados y muchos llevan meses y hasta años
sin conseguir un trabajo. Una pequeña parte de la realidad de los ciudadanos se refleja
en las oficinas regionales de la Secretaría del Trabajo ubicadas en San Pedro Sula.
Aunque la crisis es en todo el país.
Los rostros de los que esperan para pasar a la ventanilla y dejar sus datos con la
esperanza de conseguir un trabajo lo dicen todo. Aunque tienen oportunidad de
entrevista y registrarse en una base de datos, eso no les garantiza un trabajo.

Al problema del desempleo se sumaron las deportaciones de miles de hondureños
que diariamente llegan desde Estados Unidos, reportando en este año unos 29,300
retornados al país vía aérea y unos 34,924 vía terrestre.
Datos del desempleo por años
Desempleo en el año 2008
El café, que el año 2007 se cotizaba a 140 dólares, este año estuvo a 100, y los
caficultores van a recibir mucho menos por su producto.
Las autoridades de la Secretaría del Trabajo revelaron que Honduras cerró el
2008 con más de un millón 200 mil desempleados de los 2,8 millones que integraba la
población económicamente activa.
La industria maquiladora hondureña confirmó la pérdida de 15,000 puestos de
trabajo ese año, especialmente por la recesión estadounidense, así como por los altos
costos en las tarifas de la electricidad.
Además, algunas empresas se han retirado de Honduras y han concentrado sus
producciones en otros lugares de la región.
En ese sentido, la situación interna y la crisis financiera mundial han golpeado los
sectores de la construcción, maquila, minería y banca, lo que deja casi 36,000 personas
cesanteadas.
El Instituto Nacional de Estadística (INE), a través de su trigésima quinta encuesta
permanente de hogares, revela que los desocupados sumaron 85,343 hasta septiembre
del 2007, de los cuales 19,147 se encontraban en el Distrito Central y 6,522 en San
Pedro Sula.
Con los recientes despidos anunciados por los sectores económicos citados
anteriormente, el número supera 121 mil hondureños en la categoría de desempleo
abierto y se prevé que se eleve a 130 mil a finales del 2008.
De mantenerse esa tendencia, el nivel de desempleo abierto puede oscilar entre 4 y 4.5
por ciento.
Desempleo en el año 2009
El transcurso de ese año se despidió en el sector construcción a 20,000 trabajadores;
maquila entre 12,000 y 15,000 y el sector financiero prescindió de unos 1,000 empleados.
Los representantes de estos sectores justificaron esas acciones como efecto de la crisis
financiera internacional que afecta la economía de Estados Unidos, Europa y de otras
economías del primer mundo.
El nuevo fantasma que acechó a la masa laboral del país fue el temor de que el
sector empresarial recurra a los despidos para enfrentar el reciente aumento del 60.4 por
ciento al salario mínimo, autorizado por el gobierno de ese tiempo.
El salario mínimo promedio vigente era de 3,428.40 Lempiras, pero el gobierno
aprobó de manera unilateral un sueldo de subsistencia para 2009 de 5,500 lempiras para
la zona urbana y de 4,055 para la rural.
Habían 300 mil desempleados para el 2009 en Honduras. Los malos augurios
económicos para 2009, con el incremento al salario mínimo a 5,500 lempiras, se proyecta
el despido de 300,000 obreros, un aumento a la tasa de inflación, el distanciamiento de
las inversiones y la devaluación monetaria. El ejecutivo optó por esta determinación
luego de una fallida y rápida negociación entre obreros y patronos.
Según los empresarios, las reservas internacionales no eran suficientes al
elevarse las importaciones en una cifra similar al incremento anual del salario mínimo, o
sea de 144,000 millones de lempiras anuales, más 7,554 millones de dólares. El mayor
ingreso en los bolsillos de los consumidores disparará la tasa de la inflación en un 25 por
ciento. El BCH prevé para 2009 una tasa de inflación por debajo de un 10 por ciento.
Desempleo en 2010
En mayo de 2010 los desempleados representaban el 3.9% de la Población
Económicamente Activa.
El problema del desempleo es mayormente urbano, potenciado probablemente
por la migración constante de personas del campo a la ciudad y la poca capacidad del
mercado laboral para absorber esta fuerza de trabajo. Mientras la TDA urbana se estima
en 6.4%, la rural es de 1.7%; el Distrito Central tiene la mayor tasa de desempleo 8.1%.
Cada inicio de semana cientos de desempleados, en su mayoría madres solteras, se
aglomeraban en los portones de las maquilas, con rostros de desesperación, esperando
ser tomadas en cuenta para ocupar una plaza vacante.
A la fecha, el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, registro 1.7 millones de
desempleados en Honduras. Los expertos señalan que esa cifra se queda corta.
Para 2010, cuando asumió la presidencia Porfirio Lobo Sosa, la cifra estaba en 1.3
millones. Hoy Honduras tiene 1.8 millones de desempleados.
Madres solteras, mujeres mayores de edad y sostén de sus respectivos hogares,
engrosaron las filas del desempleo cuando las fábricas maquiladoras en que laboraban
cerraron funciones en el país y trasladaron a otro lugar su producción. La misma historia
de miles.
El INE tiene la explicación: la tasa de desempleo hasta mayo se incrementó en
2.1%, y para este año se ubica en 51%, cuando en 2010 fue de 48.9%, hacen referencia
a que el desempleo es mayormente urbano, potenciado especialmente por la migración
de las áreas rurales a la ciudad y la poca capacidad del mercado laboral para absorber
esta fuerza de trabajo.
21 por ciento aumentó el desempleo este año, según el INE. 30 años de edad,
como máximo, debe tener un hondureño para ser empleado. 380 mil personas entre 36
y 59 años están dentro del desempleo invisible en el país.
Desempleo en el 2011
La tasa de desempleo durante del mes de enero del 2011 subió a un 44 por ciento de la
población económicamente activa, según las autoridades de la Secretaría del Trabajo.
Este porcentaje se da por la incorporación de los jóvenes a esa etapa de la edad
productiva, señaló el ministro del Trabajo.
En Honduras se calcula que cada año 50,000 jóvenes se suman anualmente a la
Población Económicamente Activa, PEA.

Las autoridades de la Secretaría del Trabajo han realizado inspecciones, las que
revelan que la nueva ley de contratación temporal y por hora estuvo siendo aplicada por
los empresarios.
Hasta enero de 2012, según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadísticas
(INE), es de 3.9%, lo que significan 139 mil desempleados permanentes”, no obstante la
cifra es considerada “baja” en comparación con otros países.
El funcionario explicó que el principal problema de Honduras no es el desempleo
abierto, sino el subempleo y principalmente el subempleo invisible. Esa tasa de
desempleo invisible y visible alcanza el 47%, de manera que los problemas de empleo
que tiene el país alcanzan el 51%.
Esta falta de trabajo se ve reflejada especialmente en las personas que han
buscado trabajo desde hace varios meses y no encuentran nada, comentó. A su criterio,
la crisis económica internacional impacta en este tipo de economías subdesarrolladas.
Para este año, entre abril y mayo el desempleo abierto disminuyó, pues en mayo
la tasa era de 4.3% y en diciembre 4.9%.
El Instituto Nacional de Estadísticas afirma que se mantiene tendencia de crecimiento de
un dos por ciento en la población, que hasta el mes de junio de 2012 la población
hondureña se estimaba en 8,385.072 habitantes y se prevé que a mediados de 2013
Honduras tendrá 8,555.072 habitantes.
A partir de 2013 el gobierno comenzó a elaborar un nuevo censo nacional de
población no solo para precisar la cantidad de hondureños que residen en el país, sino
también cuántos compatriotas habitan fuera de las fronteras patrias.
Actualmente hay alrededor de 1.5 millones de hondureños que no logran suplir
sus necesidades básicas porque no cuentan con un empleo permanente.
Actualmente el cuatro por ciento de la población hondureña no cuenta con ningún tipo
de empleo, mientras más de un millón de compatriotas enfrentan problemas para atender
sus necesidades. “Empleo siempre se genera, una cantidad importante a través del
sector privado, aunque digan que hay recesión siempre hay generación de nuevos
empleos, el problema es que el crecimiento de la población económicamente activa es
mayor que la oferta de empleo”.
“El desempleo abierto, que es gente que no tiene ninguna ocupación, anda en un
4 por ciento que se ha mantenido, lo que ha aumentado es el subempleo, es gente que,
por ejemplo, trabaja de manera independiente, pero el ingreso que tiene no le ajusta para
suplir sus necesidades básicas, ese ha sido el principal problema de Honduras y tenemos
alrededor del millón y medio de personas en esa situación”.

PUBLICACIONES EN PERIÓDICOS
Honduras
El desempleo en Honduras es un problema de carácter personal y
social, porque la falta o pérdida de empleo ocasionan crisis
familiares.
La reducción de sus ingresos provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras
personas. Las cuales realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos,
atenciones de aseo y otros servicios personales. Y en algunos casos los lleva a cometer
delinquir.
Para el economista Claudio Salgado, el tema del desempleo es un tema complejo
y que no se puede ver de forma simple.
“Yo creo que el gran culpable es el modelo neoliberal que venimos siguiendo desde los
años 90´”, expuso Salgado.
En ese sentido, expresó que otro de los factores que ha afecta esta problemática,
es la remuneración baja que hay muchas empresas. Provocando esto, que no haya una
mayor demanda de la población por conseguir trabajo.

“En el país, el problema del desempleo, las tasas andan igual o parecidas al resto
de países de Latinoamérica. Pero aquí, el problema es el subempleo donde anda
alrededor del 60 por ciento”, agregó.
Alrededor del 68% de la población tiene problemas de empleo
“Si sumamos el subempleo y el empleo abierto, encontramos que alrededor del 68 por
ciento de la población hondureña sufre de este problema”, manifestó Salgado.
De igual manera, acotó que no ha habido un crecimiento en la economía del país. La que
se mantiene en un 4 por ciento.
“La economía ha andado cerca del 3.5 por ciento, lo cual es demasiado pequeño
y suficiente para atender las necesidades de empleo en la población. Y si a esto le
sumamos todas las políticas agresivas o contrarias que ha tomado el gobierno. Por
ejemplo una política fiscal agresiva”, dijo.
Gobierno de Honduras busca fortalecer el cumplimento de las leyes laborales del
país
Para el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Madero, el gobierno hondureño
busca fortalecer el cumplimiento de las leyes laborales. Esto lo manifestó esta mañana
en el “Foro Canal 10”.
Según Madero, con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Inspección de
Trabajo, explicó que “esta normativa, estará vigente al ser publicada en el diario oficial
La Gaceta. En ese sentido, esperamos que se cumplan y se respeten los derechos de
los trabajadores”.
El nuevo instrumento legal consta de 107 artículos y la misma nace del acuerdo
tripartito que alcanzaron los representantes de los trabajadores, empresarios y el
gobierno.
En la nueva ley, se destacan varios puntos, como ser las asesorías técnicas y los
mecanismos de promoción. Los cuales son certificaciones para las empresas e
instrumentos de denuncia innovadores, que protegen la identidad del perjudicado de ser
necesario.
Lucharemos por que se respeten los derechos de los trabajadores
A criterio del dirigente sindical José Luis Baquedano, el gobierno de Honduras, no ha
hecho lo necesario por respetar los derechos de los trabajadores.
Baquedano, participó de igual manera en el Foro televisivo. Además, dijo
que “Vamos a estar pendientes de que se cumpla y se respete esta nueva ley. No
vamos a permitir que se irrespeten las conquistan laborales, que por tantos años
hemos venido luchando·.
El líder obrero, quien se mostró sereno en su participación, escuchaba
detenidamente las declaraciones de Madero. Articulando sus manos al exponer sus
argumentos, denotaba tranquilidad.
Estadísticas del INE

Según estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el mercado de la
población económicamente activa. Está compuesta por las personas ocupadas y las
desocupadas; dentro de los ocupados encontramos a los asalariados, cuenta propia y
trabajadores no remunerados.
Los desocupados son todas las personas que en la semana de referencia no
tenían un empleo pero se encontraban buscando activamente. Y los que buscan trabajo
por primera vez.
La Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples, levantada en junio
del 2016. Muestra que del total de personas que conforman la población
económicamente activa (PEA), el 7.4 por ciento están desocupadas.
En relación al mercado laboral, los resultados de la Encuesta Permanente de
Hogares de Propósitos Múltiples (EPHPM). Muestran que en Honduras la Población
Económicamente Activa (PEA), representa el 45.3 por ciento de la población total del
país. De la cual el 55.2 por ciento reside en el área urbana y el 44.8 por ciento en el área
rural.
Cifras del desempleo en Honduras
El 78.7 por ciento de la población nacional está en edad de trabajar. De ella, el 53.4 por
ciento son mujeres y el 46.6 por hombres. (La Prensa, 2019)
Además, de los altos índices de desempleo y subocupación, el 60% la
población está subsistiendo con salarios precarios señalan los
economistas
Tegucigalpa, Honduras. Un informe de la Facultad de Ciencias Económicas de la
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) indica que de la Población
Económicamente Activa (PEA), al menos 3.3 millones de hondureños se encuentran
desempleados.
El informe, además indica que más del 60% de la población está subsistiendo con
salarios precarios. Con los que «consiguen apenas para comer y no para suplir lo
necesario», según el jefe del departamento de economía de la Facultad de Ciencias
Económicas, Henry Rodríguez.
Asimismo, afirma que «en Honduras existen unas 808, 229 personas con
dificultades de acceso al empleo; en la cual están inmersos los desalentados, los
desocupados y todas aquellas personas que hayan trabajado menos de diez horas en la
semana». La alarmante cifra se debe añadir, según el estudio, a la población subocupada
(visibles e invisibles). Los cuales, en 2018 representan 2,570,068.
En conclusión, al sumar estas dos cifras resultan alrededor de 3.4 millones
personas con problemas de empleo en el país.
Aumento en el desempleo y subempleo son los principales problemas
El remarcado aumento en el desempleo se observa entre los años 2012 a 2016. Mientras,
para los años subsiguientes se observa un decrecimiento en dicha tasa hasta alcanzar
el 5.7% en 2018, indica el informe. Además, advierte que dichos datos contrastan
grandemente con las cifras registradas en 2009.

«Observándose que a partir de ese año la tendencia del desempleo empieza a
crecer hasta acentuarse en 2015. Lo que indica un decrecimiento del nivel de generación
de oportunidades laborales después de la crisis política del 2009», concluye el estudio.
¿Y las políticas públicas?
Según el documento presentado por la Facultad de Ciencias Económicas, las políticas
públicas que promueven el empleo temporal terminan siendo un estímulo para la
proliferación de la subocupación. En ese sentido, detallan que las mismas son un
fenómeno que ha tenido un mayor auge a partir de las políticas anticrisis implementadas
en 2010.
En el caso específico del empleo por horas, afirman que esta medida causó que
una gran cantidad de puestos trabajo se precarizaran. Lo anterior, en términos de tiempo,
productividad y remuneración.
Por otra parte, las políticas públicas de generación de empleo han agravado la
brecha en lo que corresponde a la participación por sexo. En conformidad, las mujeres
todavía no tienen los niveles de participación laboral que merecen, se lee en el
documento.
Lo anterior, pese a que el Estado afirma que las últimas políticas se han focalizado
en atender a la población más vulnerable del país como las mujeres y los jóvenes, no se
han alcanzado los resultados que se esperaban.

Como consecuencia, de las políticas públicas «una proporción considerable de la
población hondureña se mantenga cautiva en un círculo vicioso de la subocupación,
pobreza y exclusión social», sostiene el informe.
Hondureños reciben ingresos menores al salario mínimo
Además del desempleo y la pobreza, los salarios que perciben gran parte de hondureños
es inferior al salario mínimo. Este último, acordado entre Gobierno, sector obrero y
empresarios. También, recuerdan que el salario mínimo establecido es menor al precio
de la canasta básica en el país.
«Gran proporción de la fuerza laboral ocupada en Honduras perciben ingresos por
debajo del salario mínimo vigente. Esta situación provoca que la calidad del empleo vaya
en detrimento. A pesar de que, en los últimos años el salario mínimo nominal ha
registrado un crecimiento superior al presentado por la inflación en el mismo periodo.
Este, no ha podido ser suficiente para cubrir el costo de la canasta básica de alimentos;
dado que la brecha aún sigue siendo significativa», específica la investigación de la
Facultad de Ciencias Económicas. (Diario El Tiempo, 2018)
Pobreza y desempleo en Honduras, realidades estructurales
Honduras experimenta una serie de problemas, derivados de la grave crisis estructural,
a la cual tenemos que hacerle frente con voluntad nacional y decisión política. Entre los
más visibles está la pobreza y el desempleo que tienen una relación entre sí: el
desempleo impide el acceso al ingreso y desemboca en pobreza. La pobreza no permite
acceder a la alimentación, a los bienes sociales, culturales, y todo aquello que favorece
las condiciones materiales de existencia y la expansión humana. Si en el país no se dan

las condiciones favorables para la inversión productiva, difícilmente se podrá alcanzar un
empleo estable. Lograr insertarse en las relaciones de trabajo con salarios por debajo
del costo de vida bajará la productividad laboral, en virtud de que nadie puede ser
productivo con hambre o subalimentado, peor aun si tiene una escolaridad baja o carece
de ella. Esto impide que las empresas generen procesos productivos complejos y se
conforman con procesos simples que no requieren mayor educación. Si las empresas no
se desarrollan por la razón expuesta, no tendrán capacidad técnica y financiera para
remunerar el trabajo con salarios más justos. Pero si los salarios sobrepasan el punto
máximo óptimo de la curva de productividad de la oferta y demanda del mercado laboral,
los costos se incrementan para las empresas. Perderían competitividad, bajarían
operaciones o terminarían cerrando. Ante esta realidad del país donde predomina la
pequeña y microempresa, las cuales también son las mayores generadoras de empleo,
urge tomar medidas de apoyo complementario a través de una estrategia de desarrollo
de largo plazo que favorezca tanto al mediano, pequeño y microproductor, como a los
trabajadores sujetos principales para la creación de riqueza. La crisis ecológica, la
concentración por acumulación de riqueza, la pobreza, el desempleo, la ausencia de
programas sociales básicos para el acceso a la educación formal y no formal, el
incremento de los problemas de salud, la grave crisis de seguridad, etc, los cuales no
son independientes entre sí, afectan a la mayoría de los hondureños y a la economía en
su conjunto. Estos problemas son en parte resultado de los programas y políticas
económicas que han adoptado la mayoría de los gobiernos, sin quitar responsabilidad a
las empresas, muchas de las cuales por el afán de acumulación, les interesa más la
utilidad y la máxima ganancia en oposición al bienestar de la población. Estos problemas

de carácter estructural no son de interés para el FMI, que pone condiciones a los países,
especialmente a los endeudados como Honduras, cuya deuda total oscila en alrededor
de diez mil millones de dólares. Deuda que se ha vuelto insostenible, pues sobrepasa el
45% del PIB y sustrae recursos que deberían orientarse hacia los programas sociales.
Lo grave es que la pobreza no baja, a pesar de que en la última década se han invertido
-más bien gastado- alrededor de 200 mil millones de lempiras para reducirla, casi un
promedio de veinte mil millones de lempiras por año y la pobreza sigue entre 65 y 70%
para el mismo período, de ahí surge la pregunta ¿cómo se han utilizado los recursos que
no han dado los resultados de terminar o disminuir la pobreza? El problema es
doblemente grave cuando la economía ha estado creciendo en apenas un 2 y 3.5% en
promedio en los últimos años, con ese indicador es difícil salir de la pobreza en un país
con tantas carencias sociales. El reto entonces es reorientar la economía y la política
económica para enfrentar los problemas estructurales de la nación. (Flores Avila, 2019)
*Economista y profesor de la UNAH
Desempleo juvenil en Honduras
El desempleo en Honduras va afectando no solo en los adultos sino también en los
jóvenes que acaban de empezar su trabajo. El total de jóvenes desocupados es de
291,048, de estos “9,424 no tienen ningún nivel académico, más de 100,000 son
egresados de la educación primaria y más de 137,000 de educación secundaria. Unos
39,228 son profesionales universitarios”.
Si la mano de obra joven es considerada una fortaleza de Honduras, los
resultados dicen lo contrario. El informe del OML, de la Secretaría de Trabajo, revela que
de los “291,048 desempleados del 2016, el 61.3% son jóvenes menores de 25 años”.
Casi la mitad de los desocupados (el 47.2%) tienen educación secundaria y que la tasa
de desocupación de los profesionales universitarios es de un 8.9%.
Mientras la Tasa de Desempleo Abierto (TDA) urbana se estima en 9%, la rural
es de 5.4%. Cada año, en Honduras ingresan al mercado laboral 280,000 personas, en
tanto el mercado laboral solo tiene la capacidad de emplear a unas 80,000 personas.
De igual forma, comprende situaciones donde los trabajadores deben trabajar
menos horas o realizan labores con un nivel de calificación inferior al que tienen. Así
como la necesidad de laborar en unidades económicas menos productivas para evitar el
desempleo.
Aunque el portal del INE no da a conocer cifras actualizadas de subempleo, el
Foro Social de la Deuda Externa y Desarrollo de Honduras (FOSDEH) indica que gran
parte de la masa laboral se encuentra en estas condiciones. Según esta organización, el
55 por ciento de los hondureños económicamente activos transita en el subempleo.
Según estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el mercado de la
población económicamente activa. Está compuesta por las personas ocupadas y las
desocupadas; dentro de los ocupados encontramos a los asalariados, cuenta propia y
trabajadores no remunerados.
Los desocupados son todas las personas que en la semana de referencia no
tenían un empleo pero se encontraban buscando activamente. Y los que buscan trabajo
por primera vez.

La Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples, levantada en junio
del 2016. Muestra que del total de personas que conforman la población
económicamente activa (PEA), el 7.4 por ciento están desocupadas.
En relación al mercado laboral, los resultados de la Encuesta Permanente de
Hogares de Propósitos Múltiples (EPHPM). Muestran que en Honduras la Población
Económicamente Activa (PEA), representa el 45.3 por ciento de la población total del
país. De la cual El 55.2 por ciento reside en el área urbana y el 44.8 por ciento en el
área rural.
El desempleo abierto o personas que quieren trabajar, pero no encuentran empleo
sumaron 247,173 hondureños tras bajar de 6.7 a 5.7 por ciento en el 2018, una reducción
histórica según autoridades de la Secretaría de Trabajo y de Seguridad Social (STSS),
pero puesto en tela de juicio por sindicalistas.
Honduras terminó el año pasado con la Población Económicamente Activa (PEA)
de 4 millones 336 mil 378 personas, de estas, un millón 915 mil 443 son varones y 2
millones 420 mil 935 mujeres, de acuerdo con la reciente Encuesta Permanente de
Hogares de Propósitos Múltiples.
La Tasa de Desempleo Abierto (TDA) de 5.7 por ciento de esa PEA, equivale a
247 mil 173 hondureños. “Tuvimos descenso en el desempleo abierto de 6.7 a 5.7 por
ciento, es la tasa más delicada que tienen los hondureños, la disminución es importante”,
destacó el titular de la STSS, Carlos Madero. El 2018 cerró con 150 mil puestos de
trabajo nuevos con el aporte de la empresa privada, entre un 60 y 70 por ciento, sin
embargo, el sector informal agrupa a 2 millones de personas que se autoemplean. Los

jóvenes son los que tienen la tasa más alta de desempleo en el país, seguido de los
mayores de 35 años y las mujeres.
DESEMPLEO DE MUJERES EN HONDURAS
En Honduras el 63% de los desempleados son mujeres. Aunque en el porcentaje de la
población en edad de trabajar las mujeres aventajan a los hombres, 52.8% frente a 47%,
esto no se refleja en el mercado laboral general. Del total de la población
económicamente activa, que en el país asciende a 4.1 millones, alrededor de 2.5 millones
es representada por la fuerza laboral masculina y apenas 1.6 millones por mujeres,
aseguró el analista económico Guillermo Altamirano, tomando como referencia el INE.
Ingresar al mercado laboral en Honduras es cada vez más difícil por la oferta de mano
de obra existente, la cual se contrasta con el número de puestos de trabajo que logra
generar la empresa privada, los cuales apenas son entre 50,000 a 70,000 por año, según
cifras de ese sector. En este escenario, el reto más grande para encontrar un trabajo
sigue siendo para las mujeres, quienes representan el 63% de la tasa de desempleo que
registra Honduras, en cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE). (La Prensa , 2017)
España
El desempleo sube en 1.488 personas en noviembre en Extremadura
y se sitúa en 102.202 parados en total
El número de parados registrados en las ocinas de los servicios públicos de empleo
(antiguo INEM) en Extremadura ha subido en noviembre en 1.488 personas, lo que
supone un incremento del 1,48 por ciento respecto al mes anterior, según los datos
facilitados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, por
lo que la cifra de desempleados en la región se sitúa en 102.202. En términos
interanuales, en cambio, el paro ha descendido en 1.868 personas en el undécimo mes
del año en la comunidad, lo que representa una bajada del 1,79 por ciento respecto al
mismo mes del año anterior. A su vez, a nivel nacional, el número de parados
registrados en las ocinas de los servicios públicos de empleo (antiguo INEM) ha subido
en 20.525 desempleados en noviembre (+0,6 por ciento), su mayor alza en este mes
desde 2016, cuando aumentó en 24.841 personas. Tras el repunte de noviembre, el
cuarto consecutivo después del de agosto, septiembre y octubre, el volumen total de
parados en España se ha situado en 3.198.184 desempleados, su nivel más bajo en un
mes de noviembre desde 2008, según ha informado este martes el Ministerio de Trabajo,
Migraciones y Seguridad Social. (Europa Press, 2019)

Estados Unidos
El desempleo en EE.UU cae al mínimo en 50 años, incluida la tasa más
baja registrada para los latinos
Los empleadores estadounidenses agregaron unos modestos 136.000 empleos en
septiembre, suficiente para ayudar a reducir la tasa de desempleo a un nuevo mínimo en
cinco décadas de 3.5%. Las cifras muestran que la contratación se ha ralentizado este
año a medida que la guerra comercial entre Estados Unidos y China se ha intensificado,
el crecimiento global se ha desacelerado y las empresas han reducido sus gastos de
inversión. Aun así, los recientes aumentos de empleo han promediado 157.000 en los
últimos tres meses, suficiente para absorber nuevos solicitantes de trabajo y
potencialmente reducir el desempleo con el tiempo.
Además de emitir los datos de empleos para septiembre, el gobierno también
reportó al alza sus estimaciones anteriores de las ganancias para julio y agosto en un
total combinado de 45.000. La estabilidad de la contratación en EE.UU, a pesar de su
ritmo de desaceleración, puede ayudar a calmar las preocupaciones de que la economía
se esté acercando a una posible recesión.

A pesar del desempleo ultra bajo, que cayó del 3.7% en agosto, el salario
promedio por hora decreció un centavo, dijo el viernes el Departamento de Trabajo en
su informe mensual de empleos. El pago por hora aumentó sólo un 2.9% respecto al año
anterior, por debajo de la ganancia del 3.4% interanual al comienzo del año. En total, es
probable que el informe de empleos de septiembre mantenga a la Reserva Federal en
camino de reducir las tasas de interés a finales de este mes por tercera vez este año
para tratar de ayudar a mantener la expansión.
El debilitamiento del ritmo de contratación sugiere que muchos empleadores son
cada vez más cautelosos ante las incertidumbres de las guerras comerciales del
presidente Trump y la desaceleración económica mundial. Las empresas han agregado
un promedio de sólo 119.000 empleos por mes durante los últimos tres meses, la
ganancia más pequeña en tres meses en siete años. El sector más débil de la economía,
la manufactura, que probablemente ya está en recesión, recortó 2.000 empleos en
septiembre. Al mismo tiempo, los minoristas perdieron 11.400 empleos, y el trabajo en
minería y tala no se modificó.
Las grandes ganancias el mes pasado fueron en atención médica, que agregó
41.400 empleos, y servicios profesionales y comerciales, que incluyen puestos mejor
pagados como ingeniería y contabilidad. Ese sector agregó 34.000 puestos.
Los datos de empleos del viernes subrayaron los beneficios de un mercado laboral
para los estadounidenses con salarios más bajos y los trabajadores tradicionalmente
desfavorecidos. La tasa de desempleo para los trabajadores sin diplomas de escuela

preparatoria cayó al 4.8%, el nivel más bajo en los registros que datan de 1992. La tasa
para los latinos cayó al 3.9%, también un mínimo histórico. Con la expansión económica
de Estados Unidos en su undécimo año y el desempleo bajo, muchas empresas han
batallado por encontrar a los trabajadores que necesitan. Esa es otra razón por la cual la
contratación se ha desacelerado desde el año pasado, cuando el crecimiento del empleo
promedió 223.000 por mes.
Las cifras de empleo tienen más peso de lo habitual porque las preocupaciones
sobre la salud de la economía están aumentando. Los fabricantes están luchando porque
las empresas han reducido el gasto en maquinaria industrial, computadoras y otros
productos de fábrica. Y la demanda de exportaciones de EE.UU en el extranjero se ha
reducido drásticamente a medida que los conflictos comerciales de Trump con China y
Europa han desencadenado aranceles de represalia.
Una medida de la actividad industrial cayó en septiembre a su nivel más bajo en
más de una década. Y los nuevos pedidos de artículos manufacturados disminuyeron el
mes pasado, informó el gobierno. Los estadounidenses también controlaron sus gastos
en agosto después de varios meses de ganancias saludables. El aumento del 0.1% en
el gasto del consumidor ese mes fue el más débil en seis meses.
Otras partes de la economía de Estados Unidos aún se mantienen bien. Las
ventas de viviendas, por ejemplo, se han recuperado a medida que las tasas hipotecarias
han caído, ayudadas en parte por los dos recortes de tasas de interés de la Fed este
año. Las compras de casas existentes alcanzaron su nivel más alto en casi 18 meses en
agosto. Y las ventas de nuevas viviendas se dispararon.
Los estadounidenses también están comprando autos a un ritmo aún saludable.
Los consumidores generalmente serían reacios a realizar compras tan importantes si
temieran una recesión.
La tasa de desocupación cayó al 3,5% en septiembre de 2019, levemente por
debajo de agosto, cuando se ubicó en 3,7%, de acuerdo con el informe mensual del
Departamento de Trabajo. En el noveno mes se crearon 136.000 empleos. Estados
Unidos registró en septiembre de 2019 su tasa mensual más baja de desempleo en
medio siglo, de acuerdo con un informe publicado este viernes 4 de octubre por el
Departamento de Trabajo. La última vez que la economía estadounidense anotó un dato
laboral igual fue en diciembre de 1969, según la entidad.
La tasa de desocupación para el noveno mes del año fue del 3,5%, lo que
representa una disminución de dos décimas frente a la tasa registrada en agosto pasado,
del 3,7%, y a su vez calmó las preocupaciones del mercado financiero de una
desaceleración económica, en medio de las persistentes tensiones comerciales. Sin
embargo, el informe mensual de empleo observó un estancamiento del crecimiento
salarial y una disminución de las nóminas de fabricación por primera vez en seis meses.
El ritmo de las contrataciones se mantuvo estable, con 136.000 nuevos empleos,
aunque los analistas esperaban que llegar a unos 147.000. El sector minorista sigue
siendo uno de los principales impulsores de la creación de empleos.
“Noticias de última hora: La tasa de desempleo, en 3,5 %, baja a un MÍNIMO DE 50
AÑOS. ¡Wow! Estados Unidos, vamos a enjuiciar políticamente a tu presidente (¡Aunque
no haya hecho nada malo!)", publicó el presidente Donald Trump en su cuenta de Twitter.
El informe del Departamento de Trabajo se produjo inmediatamente después de
una serie de datos económicos débiles, incluida una caída en la actividad manufacturera
a un mínimo de diez años en septiembre y una fuerte desaceleración en el crecimiento
de la industria de servicios a niveles vistos por última vez en 2016. La fortaleza del
mercado laboral le da un respiro al mercado, que desde hace semanas viene
vislumbrando una posible recesión económica tras 15 meses de una guerra comercial
de la administración de Donald Trump con China.
Los buenos datos revelados este 4 de septiembre impulsaron las acciones en Wall
Street a terreno positivo durante la jornada bursátil, aunque a mediano plazo los
inversionistas esperan medidas como una nueva reducción de las tasas de interés por
parte de la Reserva Federal, dada la persistente incertidumbre comercial. (Lee, 2019)

EE.UU.: Aumentan los empleos y baja el desempleo en septiembre
Octubre 04, 2019
El crecimiento de los empleos en Estados Unidos aumentó moderadamente en
septiembre, mientras que la tasa de desempleo cayó hasta 3,5%, la más baja desde
1969, lo que podría dar confianza a los mercados, que temían que la economía estaba
al borde de una recesión en medio de tensiones comerciales. El esperado informe del
Departamento del Trabajo, dado a conocer el viernes, no reflejó aumentos de los salarios
mensuales, mientras que nóminas de manufacturas descendieron por primera vez en
seis meses y el sector minorista continuó perdiendo empleos. El reporte vio la luz tras
una serie de informes económicos débiles, entre ellos una caída de la actividad de
manufacturas a mínimos de más de 10 años en septiembre y una aguda desaceleración
del crecimiento del sector de servicios a niveles no vistos desde 2016.
Con señales de que la guerra comercial de 15 meses con China se está propaganda a
toda la economía, una Fortaleza continua del mercado laboral es un amortiguador
necesario contra un revés de la economía. La guerra comercial entre Estados Unidos y
China ha erosionado la confianza de los negocios, arrastrando a las inversiones y las
manufacturas. Las nóminas no agrícolas aumentaron en 136.000 empleos el mes
pasado, dijo el gobierno. Los datos e agosto fueron revisados al alza para reconocer
168.000 empleos creados, en lugar de los 130.000 reportados previamente. A pesar del
crecimiento moderado de empleos y la notable disminución del desempleo, los
economistas esperan que la Reserva Federal recorte las tasas de interés al menos dos
veces más este año, debido a la incertidumbre por la política comercial. (Voa Noticias,
2019)
América
El desempleo en Latinoamérica alcanza el 8 %, el más alto en 10 años,
alerta la OIT.
La tasa de desempleo actual en los países de América Latina y el Caribe es de 8%, "la
más alta en una década y podría subir", alertaron este martes la Oficina de Coordinación
para el Desarrollo de la ONU (UNDCO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
en Lima.
Ello se debería, entre otros factores, a que la región tendría un crecimiento de 0,5% en
2019, según estimaciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(CEPAL), por debajo incluso del 0,9 % registrado en 2018, cuando este ya era
considerado como moderado y con escaso impacto en los mercados laborales.
"Estamos viviendo un momento de alta complejidad en América Latina y el Caribe", dijo
el director regional de la UNDCO, Christian Salazar, durante la inauguración de la
primera reunión de Coordinadores Residentes de Naciones Unidas y la OIT.
En esta reunión se precisó además que, ante este panorama económico, "será difícil que
pueda reducirse la informalidad que afecta al 50 % de los ocupados en la región, que
son alrededor de 140 millones de personas". En esa línea, Salazar destacó la importancia
de "revitalizar la cooperación en un momento en el cual no se busca solo avanzar en el
desarrollo sostenible, sino también evitar retrocesos".
"Necesitamos trabajar juntos y alinearnos mejor para hacer frente a temas de trabajo y
economía, que no deben quedar fuera de la agenda para el desarrollo sostenible, tal
como el empleo de los jóvenes, quienes enfrentan una desocupación tres veces mayor
que los adultos, alta informalidad de 60 %, y la dificultad de insertarse para un 20 % que
ni estudia ni trabaja", agregó el especialista.
Por su parte, el director general adjunto de Programas Exteriores y Alianzas de la OIT,
Moussa Omauru, quien llegó a Lima para la reunión, resaltó la importancia del trabajo
decente para la población que dijo que es "mucho más que un empleo, sino un
componente esencial de la Agenda 2030, para conseguir un desarrollo sostenible que
permita eliminar la pobreza sin dejar a nadie atrás".
También destacó la importancia de hacer frente a un futuro del trabajo con el impacto de
las tecnologías, el cambio climático o la evolución demográfica, junto con los desafíos de
un presente caracterizado por alto desempleo, informalidad, desigualdades, persistencia
del trabajo infantil y del trabajo forzoso, entre otros. La reunión de dos días entre los
Coordinadores Residentes de Naciones Unidas incluye en su agenda el análisis de
asuntos como el impacto de las normas internacionales del trabajo de la OIT, los
objetivos de promoción de empleo, protección social y formación profesional. (RIvera,
2019)
Los 3 países con menos desempleo en América Latina.
Guatemala
Guatemala tiene la menor tasa de desempleo de toda América Latina, con un 2,2%, un
nivel muy inferior al de Estados Unidos, que actualmente tiene un 3,8%.
Pero justamente ese bajo desempleo en la mayor economía de América Central, no es
una señal de que todo va bien. Por el contrario, según el Banco Mundial, este país es
uno de los más desiguales de la región en la distribución del ingreso, según el Banco
Mundial.
"Tiene algunas de las peores tasas de pobreza, desnutrición y mortalidad materno-
infantil, especialmente en las zonas rurales e indígenas", señala el organismo.
Algunos trabajan en la calle, en pequeños comercios improvisados o realizan actividades
de subsistencia que apenas les generan ingresos para comer.
"Muchas personas no pueden darse el lujo de estar desempleadas. Necesitan
trabajar para sostener a sus familias. Y eso muchas veces se traduce en trabajos
precarios, trabajos informales, sin acceso a la seguridad social, o trabajos muy poco
productivos y con bajos salarios", dice Alaimo.

México y Bolivia
Los casos de México y Bolivia (con niveles de desempleo de 3,2% y 3,3%,
respectivamente) son distintos a la compleja situación económica de Guatemala.
Pero a pesar de las diferencias, la informalidad laboral sigue siendo la piedra en el
zapato.
En México, el desempleo está en su nivel más bajo en más de una década, según informó
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), algo que internamente se recibe
como una buena noticia. Pero al mismo tiempo, los trabajadores informales llegan al
56,9% y muchos analistas dicen que puede ser más alto, considerando zonas indígenas
y rurales.
Bolivia, por otro lado, es el país que más ha crecido en América del Sur, con un promedio
de 5% en la última década.
Eso le ha permitido mantener un cierto nivel de estabilidad económica con un impacto
positivo en la generación de empleos.
Durante el boom de las materias primas, Bolivia supo aprovechar los excedentes y hacer
un colchón de ahorro que le ha permitido seguir creciendo y generar empleos. Pero por
otro lado, economistas del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario
(CEDLA), han advertido que una gran parte del empleo pertenece al sector informal, lo
que los hace muy precarios.

Bajos ingresos y subempleo
Jürgen Weller, jefe de la Unidad de Estudios del Empleo de la CEPAL, le dice a BBC
Mundo que entre 2003 y 2014 —con una interrupción en 2009— hubo "una evolución
bastante positiva del crecimiento económico y la correspondiente generación de empleo
asalariado".
Pero entre 2015 y 2017, en el contexto de una contracción económica en los primeros
dos años de ese período, "el desempleo regional aumentó marcadamente, aunque
todavía sin volver a los niveles de inicios de la década anterior"
El problema del desempleo en los últimos años a nivel regional "fue bastante
generalizado", dice, pero se concentró más en los países sudamericanos que fueron
golpeados, entre otros factores, por la baja de los precios de sus productos de
exportación.
"Eso no fue tan relevante en México y los países centroamericanos que tuvieron una
evolución más favorable al respecto".
El economista advierte que los grandes problemas del mercado laboral regional se
pueden ver en el nivel bajo de ingresos y en el subempleo.
Hay países como como Bolivia y Guatemala que suelen tener un desempleo muy bajo,
agrega Weller, pero "este bajo nivel de desempleo abierto refleja la existencia de un gran
sector informal". Entonces, más allá de la cifra de desempleo en un país, vale la pena
poner atención en la cantidad y la calidad de los mismos.
Las habilidades de los trabajadores
Pensando en esos criterios, el BID ha desarrollado el Índice de Mejores Trabajos (IMT).
En este caso, países como Guatemala, México y Bolivia no tienen tan buen desempeño.
Entre 17 países de América Latina, Guatemala ocupa la posición 17, México el lugar 13
y Bolivia el 10.
"Los tres países están en la mitad de abajo del ranking", dice Verónica Alaimo.
Sin embargo Bolivia, ha mostrado un mejor desempeño en el mercado laboral, al
compararlo con los otros dos países.
"Bolivia se encuentra por encima del promedio regional tanto en participación laboral
como en empleo", agrega.
"Y se encuentra muy cerca del promedio regional en el indicador de salarios suficientes
para salir de la pobreza".
A nivel regional, América Latina está relativamente mejor en la cantidad, que en la
calidad de los empleos. BID, Sistema de Indicadores de Mercado Laboral y Seguridad
Social (SIMS). (BBC News Mundo , 2018)

Estos son los países con mayor desempleo en América Latina.
Según datos de Statista y el Fondo Monetario Internacional Latinoamérica presenta una
tasa de desempleo a la que vale la pena ponerle atención si como emprendedores
estamos dispuestos a hacer algo al respecto.
El desempleo es definido por la RAE como la situación que se encuentra quien pudiendo
y queriendo trabajar pierde su empleo o ve reducida su jornada ordinaria de trabajo. En
América Latina este índice lo encabeza Venezuela con un 44.3%, seguida por Nicaragua
con un 23.4% y Brasil con 11.4 por ciento. (Entrepeneur, 2019)
Empieza la caída del desempleo en Latinoamérica, que afecta a menos
del 8 %.
El desempleo en América Latina y el Caribe rompió este año con la tendencia al alza y
bajó a un 7,8 %, impulsado por Brasil, aunque sigue generando alarma entre los jóvenes
y las mujeres que se insertan al mercado laboral muy lentamente.
Después de tres años consecutivos subiendo, la tasa promedio de desempleo en la
región logró descender a menos de 8,1 %, el porcentaje del 2017, aunque todavía se
mantiene lejos de su mejor resultado en 2014 de 6,1 %, según el informe Panorama
Laboral 2018 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este porcentaje representa a "cerca de 25 millones de hombres y mujeres en la región
que buscan trabajo pero no lo consiguen", según advirtió el director regional para
América Latina y el Caribe, Carlos Rodríguez, durante la presentación del informe en
Lima.
De acuerdo con las proyecciones para la región, el crecimiento económico en
Latinoamérica bordeará el 1,2 % en 2018 y se estima que el próximo año se incremente
a 2,2 %, según estimados del Fondo Monetario Internacional (FMI).
Con esa proyección de crecimiento, la tasa de desempleo en la región podría caer a 7,5
% en 2019, precisó el Panorama Laboral, una publicación que cumple 25 años.
El desempleo en Brasil, que representa el 40 % de la población económicamente activa
de la región, ha bajado a 12,5 % en 2018 y encabeza a los siete países latinoamericanos
donde hubo una caída en la desocupación.
"Debería esperarse que las grandes generadoras de este empleo sean algunas de las
grandes capitales brasileñas: Sao Paulo, Florianópolis y habría que ver hasta qué punto
Río de Janeiro", comentó el especialista regional en mercado laboral Hugo Ñopo.
Siguen a Brasil en la caída del desempleo, Ecuador con 4,2 %, Honduras con 5,7%,
México con 3,3%, Paraguay con 6,7%, Barbados con 9% y Jamaica con 9,2%.
En Perú y República Dominicana se mantienen los mismos porcentajes del año pasado,
4,5% y 5,6%, respectivamente.

En tanto, la desocupación aumentó en Argentina (9,4 %), Chile (7,0 %), Colombia (9,8
%), Costa Rica (9,7 %), Guatemala (2,8 %), Panamá (5,8 %), Uruguay (8,4 %), Bahamas
(10 %), Belice (9,4 %) y Santa Lucía (21,8 %).
Uno de los grandes retos para la región es también combatir la precariedad y la
informalidad laboral, que actualmente afecta a 140 millones de personas en
Latinoamérica y el Caribe.
Los grupos más afectados por el desempleo siguen siendo las mujeres, que presentan
una tasa promedio de 10%, y los menores de 25 años que han registrado un incremento
de desocupación de 5 puntos porcentuales desde 2014, hasta llegar al 19,6% en 2018.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo de 20 % en perjuicio de las
trabajadoras y los motivos de esta brecha, detalló Ñopo, no están relacionadas a la
productividad o la educación, sino a los estereotipos y los factores culturales.
En el caso del mercado laboral juvenil, alrededor de 80 % está marcado por la
informalidad, que les impide tener acceso a la seguridad social, salud, gratificaciones y
aportar a una pensión.
Uno de cada cinco jóvenes busca empleo y no lo encuentra, lo cual representa uno de
los mayores retos para los países de la región, que tienen una numerosa población
juvenil con aspiraciones de movilidad social.
La presencia cada vez más creciente de migrantes venezolanos en los mercados
laborales de Colombia, Perú y Chile, o de centroamericanos en México, representa una
situación que debe ser abordada en forma conjunta. (Agencia EFE, 2018)
CAPÍTULO III
Gráficas
Podemos ver en el siguiente diagrama que el número de hombres es de 56% mayor que
el de las mujeres que solo tienen un 44% ya que si nos basamos en esto podemos ver
que los hombres tienen mayor tasa de desempleo.
Rangos de Edad
46 o más
años
11%
36-45 años
9%
26-35 años 18-25 años

21% 59%
18-25 años 26-35 años 36-45 años 46 o más años
En esta podemos concluir que la mayoría de personas encuestadas tenían una edad
entre 18 a 25 años.
En esta siguiente gráfica podemos ver que la mayoría de personas encuestadas con un
78% son del norte de la ciudad.
En el siguiente diagrama notamos como 15% de personas encuestadas si logró sacar la
primaria, un 16% tiene educación básica y se basa en sus conocimientos y un 4% logro
sacar algún curso técnico, en cambio tenemos un 43% que si pudo o puede estudiar una
carrera universitaria.
En este diagrama podemos notar que la mayor parte de las personas encuestadas si
tienen un empleo dando así como resultado un 58% a nivel de encuesta y un 42% en
desempleo.
En el diagrama nos dice que todos los encuestados de una u otra manera conocen a
alguien sin empleo debido a la baja oportunidad de empleo que hay en el país.
Según el 75% de personas encuestadas, el desempleo si es la causa principal del
subdesarrollo del país.
Concluimos con esta gráfica que el 88% de personas encuestadas si cree que el
desempleo afecte de gran manera a nuestra sociedad.

Se concluye de esta gráfica que
la mayoría de personas encuestadas no está ni de acuerdo ni en desacuerdo con que
tener un título universitario le asegure a alguien a conseguir un trabajo.
En esta gráfica concluimos que 49 personas opinan que el gobierno no ha hecho lo
necesario para crear empleos para aumentar el empleo.

La mayoría de
personas no está de acuerdo ni en desacuerdo con que el gobierno tenga toda la
responsabilidad del desempleo.
Concluimos con esta gráfica que la mayoría de personas están totalmente en desacuerdo
con que el gobierno tiene que crear más plazas de empleo.

En esta gráfica concluimos que la mayoría de personas encuestadas no están en
acuerdo ni desacuerdo con que Tegucigalpa y San Pedro Sula es donde se presentan
los mayores índices de desempleo ya que casi todo el país está en la misma situación.
La mayoría de personas encuestadas están totalmente en desacuerdo con que el
gobierno no esté creando plazas suficientes de empleo.

Se concluye con esta
gráfica que la mayor parte de personas encuestadas está totalmente en desacuerdo en
si llegáramos a recibir más ayuda económica de países extranjeros, el desempleo
disminuiría.
Concluimos que la mayor parte de personas no está ni de acuerdo ni en desacuerdo con
que si los problemas políticos no existieran, habría una tasa de desempleo muy
disminuida.
Se concluye de esta gráfica que 25 personas están totalmente en desacuerdo que
reduciendo los impuestos ayudaría a abrir más fuentes de empleo.

Se concluye que el 32% de las personas encuestadas opina que la falta de plazas,
empleo y/o oportunidades son las causas principales del desempleo en nuestro país.
En esta gráfica se concluye que el 57% de personas encuestadas cree que los jóvenes
si son los que tienen menos oportunidades de empleo en nuestro. El otro 47% opina que
no solo los jóvenes sino que las personas de mucha edad también son los que cuentan
con menos oportunidades.

CAPÍTULO IV
Metodología
El método de investigación que utilizamos para desarrollar este informe fue la
metodología mixta.
Conclusiones
Después de analizar y estudiar todo lo referente al desempleo en Honduras podemos
concluir que el mayor impacto y origen se da en la corrupción que impera en el aparato
gubernamental, la mayoría de las instituciones se han dañado desde sus líderes hasta
el último nivel, también ha influido la excesiva carga tributaria y la inseguridad jurídica.
Esta situación hace que los inversionistas desistan de instalar sus empresas en nuestro
país y que muchas empresas que han estado por años aquí en Honduras decidan irse a
otros países con mejores oportunidades. Cómo resultado de esto cada día podemos ver
personas necesitadas, personas delinquiendo cometiendo crímenes, robos, asaltos,
droga, pobreza, etc. Porque ese es el ejemplo que dan los líderes.
Pero podemos decir también que aún hay oportunidad de solucionar esta situación como
habitantes de Honduras, como adultos, sabiendo elegir nuestras autoridades, hombres
y mujeres de corazón recto, temerosas de Dios que busquen el bien común y no el de
ellos mismos y como estudiantes, debemos entender que solo siendo más aplicados en
nuestros estudios seremos mejores personas y haremos un país grande

Recomendaciones
Anexos
Paro Estados Unidos Octubre 2019
Total Hombres Mujeres
Tasa de desempleo [+] 3,6% 3,6% 3,5%
Desempleo menores de 25 [+] 7,9%
Diferencia desempleo hombres/mujeres [+] -0,1%
Desempleo hombres menores de 25 años [+] 9,3% 6,5%
Paro mayores de 24 años [+] 2,9% 2,8% 3,0%
Estados Unidos: Paro
2018 2017
Tasa de desempleo 3,9% 4,1%
Desempleo hombres 3,9% 4,1%
Desempleo mujeres 3,8% 4,0%
Desempleo menores de 25 8,7% 8,9%
Diferencia desempleo hombres/mujeres -0,1% -0,1%
Desempleo hombres menores de 25 años 9,4% 9,7%

Desempleo mujeres menores de 25 7,9% 8,0%
Paro mayores de 24 años 3,1% 3,4%
Paro hombres mayores de 24 años 3,1% 3,3%
Paro mujeres mayores de 24 años 3,1% 3,5%
(Lee, 2019)
(Lee, 2019)
Desempleo en América Latina (%)
Guatemala 2,2
México 3,2
Bolivia 3,3
Perú 4,1
Ecuador 4,3
El Salvador 4,5
Nicaragua 4,7
Panamá 5,4
República Dominicana 5,5
Paraguay 6,2
Honduras 7
Chile 7,7
Costa Rica 8
Uruguay 8,1
Argentina 8,2
Colombia 9,4
Brasil 9,8
Encuesta
Desempleo en Honduras
El objetivo de esta encuesta es saber su opinión acerca del desempleo en Honduras.
Edad Sector en que vive
Rangos Norte ___
o 18-25 años Sur ___
o 26-35 años Este ___
o 36-45 años Oeste ___
o 46 o más años
Genero Nivel Educativo
M___ F___ Primaria ____
Secundaria ____
Técnico ____
Universitario ____
No tiene ____
1. ¿Trabaja usted actualmente?

o Si
o No
2. ¿Conoce a una persona que no cuente con empleo actualmente?

o Si
o No
3. ¿Usted cree que el desempleo es la principal causa del subdesarrollo del país?
o Si
o No
o Tal vez
o No se
4. ¿Cree que el desempleo afecte de gran manera a la sociedad?

o Si
o No
o Tal vez
o No se
5. Según usted, ¿Cuáles son causas del desempleo? ¿Por qué?

______________________________________________________________________
________________________________________________________________
6. ¿Cree usted que los jóvenes son los que tienen menos oportunidades de empleo? ¿Por
qué?
______________________________________________________________________
________________________________________________________________
7. Tener un título universitario le asegura a una persona a conseguir empleo.

o Totalmente en desacuerdo
o En desacuerdo
o Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
o En acuerdo
o Totalmente de acuerdo
8. El gobierno ha hecho lo necesario para aumentar el empleo.

o En desacuerdo
o En acuerdo
9. El gobierno es el responsable máximo del desempleo.

o En desacuerdo
o En acuerdo
10. El gobierno tiene que crear más plazas de empleo.

o En desacuerdo
o En acuerdo
11. Tegucigalpa y San Pedro Sula son las ciudades de Honduras que presentan mayor
índice de desempleo.
o En desacuerdo
o En acuerdo
12. El gobierno no está creando plazas suficientes de empleo.

o En desacuerdo
o En acuerdo
13. Si recibiéramos más ayuda económica de parte de países extranjeros la tasa de

desempleo disminuiría.
o En desacuerdo
o En acuerdo
14. Si no hubiese problemas políticos en el país la tasa de desempleo disminuiría.

o En desacuerdo
o En acuerdo
15. Reduciendo los impuestos habría más fuentes de empleo.

o En desacuerdo
o En acuerdo
Imágenes
Bibliografía
Agencia EFE. (18 de Diciembre de 2018). Empieza la caída del desempleo en Latinoamérica, que afecta a
menos del 8 %.
BBC News Mundo . (5 de Julio de 2018). Los 3 países con menos desempleo en América Latina (y por qué
no es necesariamente una buena señal).
BID. (s.f.). Sistema de Indicadores de Mercado Laboral y Seguridad Social (SIMS).
Diario El Tiempo. (19 de Diciembre de 2018). Economistas: desempleo, subocupación, pobreza y

exclusión social afecta a mayoría de hondureños.
Economipedia. (2017).
Entrepeneur. (2 de Agosto de 2019). Infografía: Estos son los países con mayor desempleo en América
Latina.
Europa Press. (3 de Diciembre de 2019). El desempleo sube en 1.488 personas en noviembre.
Flores Avila, J. (2019). Pobreza y desempleo en Honduras. El Heraldo.

La Prensa . (2017). Los jovenes, los más afectados por el desempleo .
La Prensa. (2019).
Lee, W. (04 de Octubre de 2019). El desempleo en E.E.U.U. cae . Associated Press.
OBS, Business School. (2019).
RIvera, O. (18 de Septiembre de 2019). Agencia EFE. El desempleo en Latinoamérica alcanza el 8 %, el

más alto en 10 años, alerta la OIT. Obtenido de
https://www.efe.com/efe/america/economia/el-desempleo-en-latinoamerica-alcanza-8-mas-
alto-10-anos-alerta-la-oit/20000011-4066250
Voa Noticias. (04 de Octubre de 2019). Negocios y Economia . Obtenido de

https://www.voanoticias.com/a/aumentan-los-empleos-y-baja-el-desempleo-en-estados-
unidos/5110410.html

Desempleo Problema en Honduras

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Desempleo en Honduras

¿Por qué ha crecido la tasa de desempleo en Honduras?

En este informe hablaremos acerca del desempleo en Honduras. Primeramente, ¿Qué

es el desempleo? El desempleo es la situación de una persona que está desocupada

ingresos para las necesidades diarias.

El desempleo es un fenómeno social que ha afectado a muchas personas de nuestro

de desempleo va creciendo cada día.

El desempleo en Honduras es un problema que ha venido afectando a muchas

Diario La Tribuna de Honduras publicó en el 2018 que la Población

Económicamente Activa (PEA) 4,336,378 personas según autoridades de la Secretaría

de Trabajo y de Seguridad Social (STSS) 247,173 los hondureños que no encuentran

empleo equivalente a una tasa de desempleo de 6.7 a 5.7 por ciento.

Es de suma importancia investigar sobre este tema ya que en la actualidad existe un

aumento constante de la tasa de desempleo en nuestro país. Se le necesita dar a

tanto a la economía de nuestro país.

La tasa de desempleo en Honduras ha crecido en los últimos años debido a la falta de

educación o analfabetismo tecnológico, programas de capacitación, partidismo político,

● Saber por qué la tasa de desempleo en Honduras ha crecido en los últimos

● Conocer sobre las causas que promueven el desempleo.

● Reconocer el daño que causa el desempleo a la persona, a la sociedad y a la

● Saber cómo el desempleo afecta a la parte económica del país.

Esta investigación le beneficia a toda la ciudadanía en general porque a la población le

debería interesar cuál es la tasa de desempleo en el país. Va dirigida al gobierno porque

recursos y esfuerzos; también a los empresarios nacionales y extranjeros porque así

El desempleo es un fenómeno social que siempre ha existido y afecta de manera

El desempleo es la falta de trabajo en términos sencillos y una persona

trabajar, y busca un empleo pero no logra conseguirlo. Dicha situación se le hace

El desempleo no solo afecta a Honduras pero también a nivel mundial. El

desempleo es un problema que afecta a la sociedad y la calidad de vida de esta. El

queriendo trabajar pierde su trabajo y se ve reducida su jornada de trabajo. ¿Qué es un

desempleado? Un desempleado es una persona que forma parte de la población activa,

en otras palabras, en edad de trabajar y que busca empleo sin conseguirlo.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de desempleo en

202 millones de personas desempleadas en todo el mundo en el año 2013. La tasa de

desempleo se disminuyó en 2018 a un porcentaje de 6.7%.

de desempleo más alta con un índice de 36% y Catar, perteneciente al continente

asiático, tiene la tasa de desempleo más baja con un índice de 0.10%.

de 17.6%, en España con 14% y en Italia con 9.7%.

Según los datos de Eurostat, la tasa de España subió de un 13.6% a un 14.1% en

creció del 6.3% al 6.4% y en Luxemburgo del 5.6% al 5.8%.

desventajas para la sociedad como: reducen la calidad de vida de toda la población y la

minoría de familias se ven afectadas por el desempleo.

La tasa de desempleo actual en los países de Latinoamérica y el Caribe es de un

Internacional del Trabajo en un reporte.

Honduras con 3.4%.

desempleo es Cuba con índice de 1.7%.

de trabajos actuales. A continuación, se definirán cada uno de ellos.

con la productividad marginal de los trabajadores. Este tipo de desempleo corresponde

por la flexibilidad salarial.

Esta se da cuando las empresas no contratan trabajadores si no hay la suficiente

es el resultado de una disminución de la demanda de bienes y servicios que hace que la

producción no se puede vender que podría aportar a los desempleados.

Desempleo cíclico o coyuntural

economía ya que está en función del crecimiento o baja de la iniciativa privada. La

actividad empresarial está sujeta a fases de expansión y recesión de la economía, y

afecta de manera inevitable al número de parados.

Cuando la economía va bien, durante las fases de expansión, el desempleo cíclico

dispara por las nubes con relativa facilidad.

mala coyuntura económica también perjudica los resultados empresariales de estas

organizaciones. Si las ventas de las empresas disminuyen, estas no tendrán más

remedio que ajustar márgenes y el despido de trabajadores y la contratación se

Causas del desempleo cíclico o coyuntural

puestos de trabajo mientras que otras, no logran encontrar un nuevo puesto.