Introducción

Honduras tiene un nivel de desempleo del 8.6 por ciento, el segundo de Centroamérica,
después de Costa Rica con 13.7 por ciento, reveló el Consejo Hondureño de la Empresa
Privada (Cohep). En años recientes, Honduras se ha caracterizado por tener una de las
economías más dinámicas de Centroamérica, sin embargo, la pandemia del COVID-19
llega en un momento de desaceleración económica. Según cifras preliminares, el país
cerró 2019 con un crecimiento económico cercano al 2.7%, una cifra muy por debajo a
lo observado en años anteriores. Proyecciones recientes de CEPAL1, Banco Mundial2 y
el FMI3, estiman variaciones negativas en el orden del -6.1%, -5.8% y -2.4% del PIB en
2020 respectivamente.
Las personas trabajadoras en condición de vulnerabilidad en Honduras representaron el
47.8% del total de ocupados en el año 2018. En el presente informe que tiene como
propósito dar a conocer la situación actual del empleo en Honduras. Para cumplir con
los objetivos planteados se realiza una descripción y relación de datos provenientes de
fuentes oficiales. A continuación, el siguiente informe tiene como objetivo plantear un
análisis al problema y dar como objetivo recomendaciones de mejora al planteamiento
del problema, de manera que abarque en lo político, social y en lo económico.
También se analizan los principales problemas que aquejan el mercado de trabajo, tales
como, desempleo y el subempleo, siendo este último uno de los más graves de la
actividad laboral, el que tiende a profundizar las condiciones de precariedad en las que
ya viven miles de trabajadores hondureños en términos de ingreso.
Cabe mencionar, que ambos problemas son estructurales y no corresponden a periodos
coyunturales de la economía hondureña, sin embargo, se han agravado pese a las
políticas implementadas en los últimos años, las que no han dado resultados positivos
en la generación de empleo y disminución de pobreza, cuestión que se aborda en el
penúltimo apartado, presentando algunas acciones de política sus alcances y resultados.
Por último se presentan los Lineamientos para formular una estrategia nacional de
generación de empleo, orientados a proporcionar ideas encaminadas a la promoción de
políticas públicas que permitan apoyar al sector privado en la creación de los puestos de
trabajo que demanda el crecimiento de la población, tanto en el área rural como urbana,
las que tienen que tratarse de manera diferenciada, para lo que deben tomarse en cuenta
aspectos de edad, sexo, nivel educativo, región donde radican las personas, ramas de
actividad en las que se desempeñan, sectores económicos con potencial productivo,
pensado en que es necesario escalar del sector primario al secundario, para implementar
procesos industriales que agreguen valor a las materias primas nacionales, buscando una
mayor dinámica en la producción y la distribución de los bienes y servicios en el
mercado local e internacional.
También se presentan las formas empresariales que tienen condiciones para la creación
de puestos de trabajo masivo que es lo que se necesita la economía de manera urgente y
para cerrar el documento se listan algunas acciones necesarias que son condicionantes
de la operacionalización de la estrategia.