Política de Seguridad, Ambiente e

Higiene Ocupacional de
INMARVENCO,C.A.

Rev. 0 – Enero de 2021

GERENCIA: TALENTO HUMANO

 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS

FECHA DE
REVISIÓN N° DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO REALIZADO PÁGINAS
REVISIÓN
Revisión: 0 Enero de 2021 Edición Original Todas

     
       
       
       
       
       
       
       

   
   
NOMBRE Y FIRMA:    

REVISADO POR: GERENTE TALENTO HUMANO APROBADO POR: PRESIDENTE

DOCUMENTO CONTROLADO PROPIEDAD DE INMARVENCO, C.A. (SÓLO USO INTERNO)-ORIGINAL FIRMADO

2
 POLÍTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL

Política de SIAHO

“INMARVENCO, C.A., establece el compromiso de identificar y controlar los riesgos

inherentes a la ejecución de sus operaciones las cuales se orientan hacia operaciones de
buceo, proyectos de construcción, mantenimiento, transporte y alquiler de equipos, tanto
marítimos como terrestres, aplicando la normativa legal en materia de seguridad y salud
laboral, la cual contempla utilización del tiempo libre, el descanso y el turismo social para
los trabajadores y trabajadoras, valiéndose en la supervisión de condiciones del medio
ambiente de trabajo, proporcionando formación con el fin de promover la prevención de
accidentes, enfermedades ocupacionales, garantizando la integración y protección de
personas con discapacidad, mujeres, niños y adolescentes. Así mismo adoptamos
medidas especificas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, implementando de esta manera la vigilancia epidemiológica como medida para el
mejoramiento continuo de la acción preventiva.”

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Política de Alcohol y Drogas

INMARVENCO, C.A., está comprometido en mantener un ambiente de trabajo sano y seguro para
todos los trabajadores y contratistas. El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el
organismo que ocasionan alteración de las capacidades físicas y mentales, que afectan en gran
medida la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador. Por ello, es política de INMARVENCO;
C.A prohibir que cualquier trabajador o contratista pueda ingresar o permanecer en las instalaciones,
si se encuentra bajo la influencia de alcohol o drogas o si presenta indicios de estar bajo la influencia
de dichas sustancias.
El incumplimiento de esta política por parte de los trabajadores y contratistas de INMARVENCO,C.A.,
se considerará falta grave en cualquiera de los siguientes casos:
• Ejecutar el trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de narcóticos o drogas enervantes, o
presentarse en situación que, por efecto de una y otros, haga al trabajador inepto o peligroso para el
trabajo.
• La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en las instalaciones de la
empresa.
• El incumplimiento por parte del trabajador, de las obligaciones y prohibiciones con relación a
alcohol y drogas establecidas en esta política, en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley de
Trabajo vigente.
REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 VISIÓN Y MISIÓN DE INMARVENCO, C.A.

Política de Acoso Sexual

Para INMARVENCO, C.A, el acoso sexual en el lugar de trabajo o en conexión con el

trabajo constituye un comportamiento inaceptable, perjudicial para el bienestar físico y
psicológico del individuo, que atenta contra la moral y afecta el medio ambiente de
trabajo. Es prioritaria su prevención y eliminación, por lo que no se tolerará este tipo de
conductas por parte de las personas que trabajan en relación de dependencia, las que
brindan servicios complementarios, servicios profesionales u otras que accedan por
cualquier motivo a las instalaciones de la empresa.
Esta política sobre acoso sexual está alineada con el principio de integridad de
INMARVENCO, C.A,; Busca garantizar el derecho al trabajo en un ambiente de respeto.

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Política de Uso y Porte de Armas

Para INMARVENCO, C.A, y sus trabajadores están comprometidos en

mantener las instalaciones libre del porte y uso de armas de fuego y/o armas
blancas o relacionadas, salvo en aquellos casos autorizados y que sean
requeridos para salvaguardar la integridad física y psicológica de los
trabajadores y trabajadoras, en resguardo de los bienes de la empresa,
evitando así cualquier tipo de incidentes o accidentes.
Esta política de Uso y Porte de Armas está alineada con el principio de
Seguridad Física del personal dentro de las instalaciones de INMARVENCO, C.A
y busca garantizar el derecho al trabajo en un ambiente físico libre de los
riesgos que conlleva el uso de armas.

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Política de Gestión de Transporte Vial

Es política de INMARVENCO, C.A, que todos los trabajadores y trabajadoras

propias, contratadas o subcontratistas cumplan con las regulaciones
establecidas en la Ley de Transporte Terrestre, tales como:
1.- Uso Obligatorio del Cinturón de Seguridad.
2.- Acatar los límites de velocidad establecidos en carreteras nacionales (80
KPH), y en poblados (60 KPH).
3.- Hacer uso de las Luces de su vehículo cuando este lloviendo.
4.- Aplicar normas y reglas de Manejo Defensivo.
5.- Todo Conductor o Conductora con asignación de vehículos de la empresa
debe cumplir con las políticas de conducción de la empresa.
6.- No realice maniobras bruscas, tales como frenadas a fondo, cruces violentos
a fondo, cruces violentos, etc.
Nuestro objetivo está enmarcado en prevenir accidentes viales.
REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Política de Ambiente

INMARVENCO, C.A., tiene el compromiso de:

•Cumplir con todas las regulaciones ambientales legales establecidas por el estado y las
normativas internacionales.

•Ejecutar todas las actividades con el menor impacto al ambiente, a través de la aplicación
de un sistema de gestión y control ambiental adecuado.

•Establecer pautas para el adecuado manejo, disposición y eliminación de los residuos o

desechos generados en las actividades diarias.

•Integrar a todas las comunidades adyacentes al sistema de Gestión Ambiental mediante

charlas y actividades en beneficios del ambiente.

•Concientizar a todo el personal en la búsqueda de la mejora continua en la

conservación del medio ambiente.

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Normas de Seguridad de estricto cumplimiento en

Muelle / Embarcaciones
USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

ESTÁ PROHIBIDO:

USO OBLIGATORIO DE
CHALECO SALVAVIDAS

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACONAL

Uso y Manejo de Extintores

1.- RETIRAR EL PASADOR DE SEGURIDAD NORMAS GENERALES PARA UTILIZAR

UN EXTINTOR PORTÁTIL.
1.- Sáquelo de su soporte.
2.- Diríjase al lugar CAMINANDO.
3.- Ubíquese a favor del viento si es en
el exterior o bien a favor de las
corrientes de aire si es en el interior de
2.- APRETAR LA MANILLA MUEVA LA MANO DE LADO A LADO una embarcación.

3.- ATACAR EL FUEGO A UNA DISTANCIA

mínima 1.5 m, Dirija la descarga a la base de la
llama

REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Gerente de S.G.C. / Audry Carrizo Gerente General / Francisco Domingo Presidente / Filippo Moschella