POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO– SST

Para la empresa ROZZCONZTRUCIONES S.A.S. NIT: 901041599-3 ACTIVIDAD

PRONCIPAL: CONSTRUCCION Y REPARACION DE OBRAS DE INGENIERIA
CIVIL, CODIGO DE ACTIVIDAD 4111 UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL
MANZANA 1 CASA 8 SECTOR A teléfono cel. 3209507143 en la ciudad de
Pereira Risaralda y administradora de riesgos suramericana REPRESENTANTE
LEGAL ROSENBERG ZORRILLO AGREDO IDENTIFICADO CON CEDULA DE
CIUDADANIA: de Pereira. En sus operaciones aplicadas a dirigir sus negocios
protegiendo la salud de sus trabajadores, brindándole seguridad en su microclima
laboral y estar en armonía con el medio ambiente, contribuyendo con el desarrollo,
bienestar, cultura de la sociedad y comunidades del área de influencia trabajando
constantemente para implementar mejores prácticas en el sector de obras civiles
de materia de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de

gestión para la administración de los riesgos laborales y ambientales que apliquen
la operación por lo tanto la gerencia se compromete a cumplir con el recurso
económico para la viabilidad y cumplimiento del sistema de gestión, considerado
igualmente uno de sus objetivos prioritarios el desarrollo permanente de las
actividades relacionadas con la prevención, promoción y protección de la salud de
sus empleados, trabajadores y contratistas, tendientes a evitar lesiones
personales y daños a la propiedad así como la protección del medio ambiente y de
sus recursos materiales, dentro de un proceso de mejoramiento continuo y
teniendo en cuenta los siguientes lineamientos:

 LA EMPRESA ROZZCONZTRUCIONES S.A.S. NIT: 901041599-3,

administradora de riesgos suramericana ; cumplir con la legislación
colombiana (ley9 de 1979, decreto 2222 de 1993) SG-SST y medio
ambiente vigente y con los procedimientos establecidos en el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst , así como también con
las obligaciones y compromisos propiamente de la empresa aplicando las
propias normas o estándares cuando la operación exceda la legislación o
no exista legislación al respecto

 Establecer procesos operacionales teniendo como prioridad la protección

de la vida de las personas, la propiedad y el medio ambiente , además de
diseñar y mantener unas adecuadas instalaciones que le provean un
acogedor ambiente labora al trabajador
 Desarrollar programas de promoción y prevención del SG-SST
encaminados a mejorar el bienestar de todos los trabajadores evaluando
además periódicamente su estado de salud para identificar y controlar
oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo
 Comprometer todos los niveles de la organización de velar por el
cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
informando sobre actos y condiciones inseguras que observen durante la
jornada laboral y efectuando esfuerzos permanentes para identificar y
administrar los riesgos asociados a la actividad.
 Actuar oportunamente ante las emergencias incidentes o accidentes que
resulten por el desarrollo de la operación minera u otra actividad laboral
realizada dentro de la jornada
 Capacitar, sensibilizar y comprometer a los empleadosy trabajadores así
como los visitantes que ingresan a la empresa con el sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente realizando
seguimiento al cumplimiento de estas políticas

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ROSENBERG ZORRILLO
ENERO 2018
 POLITICAS DE NO DROGAS, ALCOHOL, TABAQUISMO
Y PORTE DE ARMAS

OBJETIVO DE ACUERDO ALA EY 1443/14

Determinar pautas de comportamiento que permitan mantener una sana

convivencia laboral, un ambiente de trabajo seguro y productivo en las
instalaciones de la empresa ROZZCONZTRUCCIONES S.A.S, los trabajadores y
de nuestros clientes con el propósito de disminuir el riesgo de accidentes de
trabajo y conservar la salud de nuestros colaboradores dispuestos por la ley.

APROVACION

La política de no drogas, alcohol y tabaquismo y porte de armas deberá ser

aprobada por el comité de la empresa ROZZCONZTRUCCIONES S.A.

REVISION

De acuerdo con la ley 1443 de 2014, la presente política será revisada al menos
una vez al año o cuando las circunstancias así o requieran por el comité de la
empresa las decisiones tomadas al respecto serán registradas en actas y dejara
en constancia de su tratamiento aun cuando no se incorpores modificaciones.

ALCANCE

Esta política es aplicable a todos los trabajadores de la empresa de

ROZZCONZTRUCCIONES S.A.

COMUNICACIÓN

La política NO drogas, alcohol, tabaquismo y porte de armas concierne a todos los

trabajadores de la organización, por lo que su difusión será garantizada por los
siguientes medios
 Comunicación directa a jefe inmediato.
 Programa de inducción a la compañía.
POLITICA

Es política de la empresa ROZZCONZTRUCCIONES S.A. trabajar en prevención

y control para el no consumo de alcohol, tabaco y drogas enervantes en sus
colaboradores y terceros durante el desarrollo de sus jornadas laborales y en los
sitios de trabajos definidos para la prestación del servicio, mediante programas de
prevención y visitas de seguimiento no paneadas con el fin de fomentar hábitos y
estilo de vida saludables.

Por esto queda prohibido laborar en estado de embriaguez, consumir tabaco o

estar bajos los efectos primarios o segundarios de alcohol, drogas y sustancias
psicoactivas lo mismo que la posesión o venta en las instalaciones de la empresa

Así mismo se prohíbe en porte de armas blancas y de fuego que puedan afectar la
salud, la seguridad o normal desempeño laboral de nuestros colaboradores o e
publico general.

La violación de esta política, la cual es de estricto cumplimiento, o la oposición al

cumplimiento de las inspecciones se considera falta grave en la aseguramiento de
las obligaciones laborales y la empresa ROZZCONZTRUCCIONES S.A pueden
adoptar medidas disciplinarias, inclusive puede dar terminado el contrato con justa
causa de acuerdo con lo establecido en el reglamento interno de trabajo y la ley
colombiana según sea el caso.

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ROSENBERG ZORRILLO
ENERO 2018