Seminario Propedéutico 2022

Legislación Educativa, Constitución de la Republica, EDH

y su Reglamento, Código de la Niñes y de la Adolescencia
Derechos Humanos

Luis Ramírez Expositor: Gerardo Abraham Solano

Presidente de la Junta Directiva
Contenidos y Tratados

Constitución

Código de la Estatuto
Niñes y del
Adolescencia Docente
Hondureño
La Constitución plantea el deber del Estado de educar a todos
los ciudadanos, así como los derechos como Humanos tenemos
cada uno de los Hondureños sin distingo, ni discriminaciones.

Estatuto del Docente Hondureño Articulo 165 C.R.H

Vienen de Convenios y Tratados Internacionales

(Revolución Francesa)
 ¿Qué Derechos Plantea?

Educación en función esencial del estado

(Fomento y Difusión de la Cultura)

Sostendrá e Incrementara Establecimientos Educativos

(Preescolar, Primaria y Media)

La Organización y Dirección Técnica de la Educación correspondientes

al Estado, la Enseñanza impartida oficialmente será gratuita.
“El maestro tiene derecho al goce de un sueldo que atendiendo su importante
misión lo dignifique”

Estabilidad Laboral

Para ejercer se necesita formación

especializada
 Art.3 Constitución de la República

Nadie debe obediencia a un gobierno usurpado ni a

quienes asuman funciones y empleos públicos por la
fuerza de las armas o usando medios que quebranten o
desconozcan lo que esta en la constitución y las leyes
establecen. Los actos verificados por tales autoridades son
nulos. El pueblo tiene derecho a la insurrección en defensa
del orden constitucional.
 Capitulo III De los Derechos Sociales

De los derechos sociales

Desde el articulo 111-118
La familia, El Matrimonio, La Maternidad y la Infancia
están bajo la protección del Estado.
 Capitulo IV De los Derechos del Niño

De los Derechos del Niño

Desde el articulo 119-126.
El estado tiene la obligación de proteger la infancia.
 Capitulo V El Trabajo

Del Trabajo
Desde el articulo 127-141
Toda persona tiene derecho al trabajo, a escoger
libremente su ocupación y las leyes que rigen las
relaciones entre patrones y trabajadores.
 Capitulo VI De la Seguridad Social

De la Seguridad Social
Desde el articulo 142-144
Los seres vivos de seguridad social serás prestados y
administrados por el instituto de seguridad social, que
cubrirá los casos de enfermedades, maternidad o subsidios
de familia, vejes orfandad paros forzosos accidentes de
trabajo.
 Capitulo VII De la Salud

De la Salud
Desde el articulo 145-150
Se reconoce el derecho de la protección de la salud.
 Capitulo VIII De la Educación y La Cultura

De la Educación y La Cultura
Desde el articulo 151-181
 Estatuto del Docente Hondureño,
Decreto Legislativo No.136-97
 Es el instrumento que regula las relaciones
laborales entre los trabajadores de la educación y
sus empleadores.

Estado.

Empresa Privada.
 Primacía de las Leyes

Es una ley de tercer orden.

Es una ley secundaria.

¿ Cual es la paridad legal del Estatuto con otras

leyes que están en vigencia en el país, por ejemplo
el Código del trabajo?
 Diferencias entre Estatuto,
Reglamento y Manuales
El Estatuto esta sobre el reglamento.

El Reglamento amplia y explica a la ley.

Los Manuales son específicos y para algo

puntual.
 Titulo I
Naturaleza, Fines y Objeto
Instrumento cuyo propósito es dignificar el ejercicio de la docencia,
dar al docente un nivel de vida acorde con su función y asegurarle
al pueblo una educación de calidad(Art.1)

Regula el ingreso permanencia y egreso de los docentes, define los

derechos, designa las atribuciones y los deberes (Art.2)

 Define que es docente (Art.3)

 Fines

Regular la carrera docente.

Lograr eficiencia del Sistema Educativo.

Dignificar el ejercicio docente.

Garantizar el cumplimiento de deberes y la aplicación y

disfrute de derechos.
 Aplicabilidad

Se les aplica a: No se aplica a:

Docentes en servicio Ministro.
estricto. Vice Ministros.
Técnica Docente. Secretario General.
Directiva Docente. Gerentes.
Directores Generales.
Directiva Departamental.
Técnicos.
Directiva Central.
Personal de Servicio Civil y por
Contrato.
Otros.
Obligación de la Secretaria de Educación

Art. 10 “La Secretaria de estado en el despacho de

educación……, tendrá las siguientes obligaciones….

“Hacer las deducciones voluntarias, legales y

judiciales del salario del docente y pagar con
puntualidad las mismas a las instituciones
correspondientes”.
 Prohibiciones a la Autoridad
Poner en riesgo la seguridad,
salud o vida de los docentes.
Inducir al docente a cometer
fraude.
Exigir o aceptar dinero del
docente(Soborno).
Imponer sanciones fuera de la ley.
Hacer deducciones no
autorizadas.
Emplear personas sin requisitos.
Girar ordenes autoritarias.
Suspender labores antes de tiempo.
Ausentarse o llegar tarde al centro
educativo.
Imponer la venta de rifas,
contribuciones.
Conceder permisos por mas tiempo
del que le autoriza la ley.
 Prohibiciones de los Docentes

Fumar, Beber y Drogarse. Relaciones de noviazgos y sexuales

Sustraer material de la institución.
Realizar propaganda política.
Cobrar por servir clases.
Acoso Sexual .
Actividades para lucro personal.
Promover o reprobar a los
alumnos de manera arbitraria.
con los alumnos.
Hacer discriminaciones.
Utilizar, introducir o permitir el uso de
sustancias toxicas.
Abusar del dictado y copiado.
Proporcionar exámenes a los alumnos.
 De los Derechos

Estabilidad. Licencia con goce de suelto por:

Libertad de Catedra.
Vacaciones remuneradas.
Bonificaciones.
Pago Regular.
Reconocimiento de los años
de servicio.
Ascenso.
Traslados.
Incapacidad.
Maternidad(12 semanas).
Aborto(Según dictamen medico).
Estudios(80% en la evaluación).
Ocupar cargos de la JDC.
 Estructura de Puestos
Docentes en Servicio Estricto Directiva Departamental
Maestros con Titulo. Director.
Profesor con Titulo. Secretario.
Directores Distritales.
 Técnica Docente
Coordinador. Directiva Central
Jefaturas. Direcciones.
Asistencias. Asistencias.
Técnicos.
Directiva Docente
Directiva.
Subdirector.
Secretarios.
 De los Concursos

Estarán a cargo de la junta da selección, conformada por 6

representantes del magisterio. Los que elaboraran un
listado con los resultados del concurso y propondrán a la
Direcciones Departamental para su nombramiento enlistar
a los optantes al traslado.

Nota: Si un docente esta mas de seis meses en un plaza

solo si que haya ingresado legalmente tendrá derechos a
exoneración.
 Proceso de Concurso

Los concursos serán entre 20 y el 30 de enero de cada año, consta de:

3. Prueba de psicometría e
1. Prueba de Actitud de Conocimiento investigación de antecedes si es el
caso.

4. Calificación de Títulos y de
2. La calificación de Méritos
créditos para el puesto.
 Nota: La prueba de conocimiento 1-100%
para continuar en el concurso se requiere un
mínimo de 75%

Con los resultados de los concursos se

elaborara un listado en estricto orden
descenderte de lo puntales, las plazas se
adjuntaran según esta lista los tratados y
exonerados en este tienen prioridad ante los
concursos(Si entraron en forma legal).
 Faltas, Sanciones y Despidos

Faltas
Leves: Ausentarse, no cumplir ordenes, pulcritud, no
cuidar el inmueble etc.

Graves: Vocabulario incorrecto, no ir a las secciones, no

dar clase, no pasar lista a los estudiantes, no entrega los
cuadros, vender libros o folletos, registrar armarios
archivos etc.
 Faltas, Sanciones y Despidos

Muy Graves
Irrespeto en cualquier forma a los superiores, subalternos, alumnos o
padres.
Negligencia.
Comportamiento contrario a la moral.
Disponer de fondos de centro educativo.
Abandono del cargo.
Vocabulario Incorrecto.
Cobro de Coutas.
 Faltas, Sanciones y Despidos

Alterar notas, o dar a conocer parte del examen.

Hacerse sustituir de sus labores.
Relaciones amorosas y acoso sexual con alumnos(as).
Rebelarse contras las ordenes.
Sustracción y robo.
Presentarse ebrio.
Fumar dentro del establecimiento.
 Faltas, Sanciones y Despidos

Sanciones Por Muy Graves:

Por Leves : Suspensión sin salario(desde 31
Amonestaciones(Privadas estricto y días hasta un año).
al expediente). Traslado disciplinario.
Por Graves : Destitución.
Multas (del 5-10% del sueldo mensual).
Suspensión salarial (de 8 días a un mes).
• Nota: El docente tiene el derecho a la defensa por lo
cual se plantea todo un procedimiento de descargo
antes de la aplicación de la sanción este
procedimiento es de obligatoria aplicación a los
docentes y solo pude omitirse a confesión de parte.
 Del Régimen Salarial

El salario esta formado por:

Sueldo base(L82.46X156h/c= L.12,863.88)
Calificación académica (L.3729.96)

Colaterales:
Puesto Desempeñado 4,080.80
Antigüedad(Quinquenios L.808.51)
Zona de Trabajo 12,863.88
 Calculo HC

5 horas reloj de Lunes a Viernes X 5 días 25 horas reloj.

60 minutos / una hora reloj X 25 horas reloj= 1,500 minutos.
1,500miuntos*45 hc=33.33
+2 h del sábado=120minutos*45=2.66
36 hc X 52 semanas del año=1,872*12 meses del año=156hc
 Jornadas de Trabajo Articulo 54

1. Jornada a tiempo parcial(menos de 36 h/c semanales es un solo

centro).
2. Jornada de tiempo completo(36 horas y en un solo centro).
3. Jornada de dedicación exclusiva (mas de 36 pero hasta 54 en un
único centro educativo).
4. Jornada plena (en dos centros educativos pero hasta 72 horas,36
y 36, no se permite 40 y 32).
Articulo 252 Los diferentes cargos caben con 36 horas, y las horas
adicionales son frente alumnos.
 Elementos a integrar por Reformas al
Reglamento EDH
Lic. CGS Práctica.
Maternidad(Interinos).
Jornada Plena (2 Plazas Básicas).
Concurso a jornada exclusiva.
Movilidad laboral ascensos, Permutas, Traslado y Renuncia
Otros.
 Código de la Niñez y la Adolescencia

Art.119 El estado tiene la obligación de proteger a la infancia.

Los Niños gozaran de la protección prevista en los acuerdos
internacionales.
Art.121 Los padres están obligados a alimentar, asistir y educar a
sus hijos durante la minoría de edad.
Art.123 Todo niño deberá gozar de los beneficios de la seguridad
social y de la educación .
Art.124 Todo niño deber ser protegido contra toda forma de
abandono, crueldad y explotación.
 Derechos Humanos

La Declaración de los Derechos Humanos es un documento que

marca un hito en la historia de los derechos humanos. Elaborada
por representantes de todas las regiones del mundo con diferentes
antecedentes jurídicos y culturales.
 La Declaración de los Derechos Humanos fue proclamada por la
Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de
1948.
La Declaración establece, por primera vez, que los Derechos
Humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero.
 SACE

El Sistema de Administración de Centros Educativos

(SACE), es una herramienta tecnológica que sirve para
automatizar, sistematizar y estandarizar los procesos
administrativos de los centros educativos, así como todo lo
relacionado con el registro, matricula, evaluación y
promoción de los estudiantes a nivel nacional.
SACE
¿SABIAS QUE?
 “EL COPRUMH
UNIDO JAMAS SERA VENCIDO”

“MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION”