UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

FACULTAD DE EDUCACION ELEMENTAL Y ESPECIAL

PROFESORADO DE GRADO UNIVERSITARIO EN EDUCACION
GENERAL BASICA PARA EL PRIMER Y SEGUNDO CICLO.

POLITICA, LEGISLACION
Y GESTION
EDUCATIVA.

Trabajo Práctico Nº 2

 Profesora Titular: Lic. y Prof. Mirtha Tancredi Olmos.

 Profesora Adjunta: Prof. Esp. Fernanda Apaza
 Integrantes :

1º CUATRIMESTRE
AÑO: 2011
 La responsabilidad del docente

1.
 Minoridad: se considera menor de edad a toda persona que aun no cumpliese los
21 años. Los menores de edad por falta de madurez, que la ley juzga que poseen, se
encuentran impedidos de ejercitar por si mismos determinados derechos. Esta
limitación establecida por la ley, tienen como finalidad la de preservar y/o defender
sus intereses y es susceptible de ser suplida a través de la representación del incapaz
por parte de sus padres o tutores.
Se trata de un sistema de protección del menor, que ira perdiendo esta limitación a
medida que vaya creciendo. Así, conforme a la edad que posee, la incapacidad que
se le asigna dejara de ser absoluta para convertirse en relativa, es decir, la ley lo ira
habilitando progresivamente para que pueda ejercitar cada vez mas derechos hasta
que alcance la mayoría de edad, instancia en la que cesara la incapacidad
definitivamente.

Menores impúberes. Incapacidad absoluta: comprendido, por menores de edad que

no hubieren cumplido los 14 años, y establece para estos una incapacidad absoluta
para ejercitar por si mismos sus derechos y obligaciones (se encuentran en la misma
situación, las personas que por nacer, los dementes y los sordo mudos que no
pueden hacerse entender por escrito).

Menores adultos. Incapacidad relativa: comprendido por menores cuya edad esta
entre los 14 y los 21 años. La ley establece una incapacidad relativa para el ejercicio
del sus derechos y obligaciones, esto implica, si bien la incapacidad es la regla,
pueden ser habilitados para ejercer determinados actos, por ejemplo: contraer
matrimonio, celebrar contratos de trabajo, votar, ejercer el comercio, etc.

Mayoría de edad. Cese de la incapacidad: según lo establece el Código Civil en el

Art. 129, la mayoría de edad se alcanza a los 21 años, quedando habilitada la
persona para el ejercicio de todos los actos de la vida civil, sin depender de
formalidad o autorización alguna.

 Guarda: “es la tenencia de un menor por una persona que no es su progenitor,

brindándole asistencia material y espiritual”.
Esta guarda implica la obligación de los padres de proteger a sus hijos cuando estos
se encuentran bajo su autoridad y poder. Pero esta también puede ser delegada,
cuando el menor ingresa a un establecimiento educativo, la guarda material del hijo
que ejercen los padres, la vigilancia y cuidado del mismo esta a cargo del
establecimiento educacional, por intermedio de sus autoridades, especialmente del
maestro de grado.
La responsabilidad de los padres cesa cuando el hijo ha sido colocado en un
establecimiento de cualquier clase y se encuentra de una manera permanente bajo la
vigilancia y autoridad de otra persona.
  Daño: el Código Civil en el Art.1117 regula que los propietarios de los
establecimientos educativos o estatales serán responsables por los daños causados o
sufridos por sus alumnos menores, cuando se hallen bajo el control de la autoridad
educativa , salvo que probaren el caso fortuito (aquel que no ha podido preverse, o
que previsto, no ha podido evitarse ). Los establecimientos deberán contratar un
seguro de responsabilidad civil. La presente norma no se aplicara a los
establecimientos de nivel terciario (profesorados, universidades).
Los propietarios deberán responder por los siguientes daños:
- Daños sufridos por los alumnos
- Daños provocados por los alumnos a terceros ajenos al establecimiento.

 Delito: son conductas especialmente probadas por el ordenamiento juridico por se

contrarias a los principales valores sociales, implícitos en las normas penales.

2.

7/1- Libro de actas y reuniones presididas por supervisión.

7/2- Actas de visitas del supervisor.
7/3- Actas conceptos del personal titular.
7/4- Actas de evaluaciones globales, complementarias y exámenes libres. Revalidadas
y exámenes de nivel de aprendizaje.
7/5- Actas de reuniones del personal.
7/6- Reediciones internas del director.
7/7- Actas de sanciones disciplinarias.

La que se relaciona con el la responsabilidad del docente es el acta 7/4 y el 7/7.

3.
Primer artículo: Junta calificadora de meritos
La junta calificadora de meritos es un organismo permanente para cada nivel, está
constituida por cuatro representantes elegidos por los docentes y tres miembros
designados por el gobierno escolar, con la presidencia del secretario técnico
respectivo quien solo tendrá voto en caso de empate.
A esta junta calificadora de meritos se incorporaran (para la consideración y estudio
del legajo del personal) en el nivel primario un inspector técnico escolar de la
especialidad quien tendrá voz pero no voto.
Las funciones de esta junta son:
 Estudiar y custodiar lo legajos de antecedentes de todo el personal y efectuar su
calificación general por orden de meritos.
 Formular la nomina de aspirantes a ingreso.
 Dictaminar en los pedidos de permutas, traslados y reincorporaciones.
 Considerar las peticiones de permanencia en actividades, según provean las
leyes de jubilaciones
 Pronunciarse en solicitudes de becas. Las juntas calificadoras de meritos darán la
mas amplia publicidad a las listas por orden de merito de los aspirantes a
ingreso, ascensos, traslados y permutas.
 Dictar su propio reglamento funcional.
De las condiciones y acuerdos se establece que el aspirante debe cumplir con las
siguientes características:
  Ser argentino nativo, por opción o naturalizado y dominar el idioma castellano
 1º llamado: poseer la capacidad física, psíquica, buena salud y condición moral
necesaria para el desempeño de sus funciones.
Poseer titulo docente, conforme a lo establecido en el estatuto y los reglamentos que se
dicten en su consecuencia y en función de necesidades, modalidades y conveniencias de
la enseñanza e incumbencia a que aquellas correspondan.
Poseer titulo a fin con la especialidad respectiva, cunado se trate de proveer asignaturas
o cargos técnico –profesionales de actividades prácticas de gabinete, laboratorios,
plantas industriales en establecimientos de enseñanza y/o certificados de capacitación
profesional para maestros de taller en los establecimientos en que se imparte enseñanza
industrial, comercial, profesional de mujeres y de oficios.
 En la enseñanza superior, poseer los títulos y antecedentes que establezca la
reglamentación.
Excepcionalmente se podrá ingresar en la docencia con certificado de capacitación
profesional
- Cuando no exista para determinada asignatura o cargo titulo en las
condiciones previstas en el Art. 16.
- Cuando no se presenten concursantes en las condiciones establecidas
para la provisión del respectivo cargo.
En lo sucesivo no se consideraran autorizaciones o habilitaciones para el ejercido de la
enseñanza pre-primaria, primaria, media y superior en sus distintas modalidades, en
aquellas asignaturas y cargos para los cuales existen títulos según prevee el Art. 16
No se reconocerán equivalencias de los títulos otorgados por institutos provinciales o
provenientes de otros países, sino en cumplimiento de leyes o tratados que las autoricen
expresamente.
La reglamentación determinara las incumbencias de los títulos declarados docentes,
habilitantes y supletorios, en orden excluyente, asimismo los puntajes que atribuirá a
cada uno de ellos reconociendo preferencias a los otorgados por establecimientos de
formación de profesores.

Segundo artículo:
Según el Art. 37, la retribución del personal en actividades se compone de diferentes
asignaciones entre ellas, la bonificación por ubicación (Art. 37 inciso f) se acordaran
según la escala:
- Escuelas de ubicación suburbanas (20%)
- Escuelas de ubicación rural (40%)
- Escuelas de ubicación desfavorables (80%)
- Escuelas de ubicación muy desfavorables (100%)
Los maestros por ingreso a la carrera fueron designados en escuelas ubicadas en zonas
urbanas, distantes mas de 100km de su domicilio real, gozaran de una bonificación del
20% de su sueldo y mientras dure esta circunstancia. Y como mencionamos
anteriormente según el Art. 16 el primer llamado corresponde a poseer la capacidad
física, psíquica, buena salud y conducta moral necesaria para el desempeño de sus
funciones.
Poseer titulo docente conforme a lo establecido en el estatuto en función de necesidades,
modalidades y conveniencias de la enseñanza e incumbencias a que aquellas
correspondan.
 4.

Actor Tipo de Figura de la Marco Artículos a Autoridades

involucrado responsabilidad conducta legal considerar que
ilícita sancionan
Director Administrativa Trasgresión Estatuto Estatuto del Junta de
Civil a los del docente disciplina
registros docente Juez
Daño Código 1117
civil
Docente Administrativa Trasgresión Estatuto Estatuto del Junta de
Civil a los del docente disciplina
registros docente Art. 48-49- Juez
Daños Código 50-51-52-
civil 53-54.
1117
Padre Civil Daño Código 1117 Juez
civil
Niño Civil Daño Código 1117 Juez
civil
DGE Civil Daño Código 1117 Juez
civil

5.
Acciones que se deben realizar de forma inmediata:
 Informar a la dirección del establecimiento educativo del accidente.
 Auxiliar a la victima de acuerdo a las circunstancias del caso.
 De ningún modo se debe abandonar al alumno.
 Se deberá llamar y requerir la intervención del servicio de atención de
emergencias.
 Se deberá dar aviso a los padres o tutores de los alumnos involucrados.
 Realizar las actas correspondientes.
 Efectuar la denuncia del hecho ante la compañía de seguros que cubra la
responsabilidad civil del establecimiento.
 Se deberá trasladar a la victima (si esto fuese necesario) del accidente al
hospital correspondiente.
 Será conveniente abrir un legajo por el accidente el cual se cerrara con la alta
médica del alumno.

6. Acta nº1
Capital, 1 de junio de 2011.
En el local escolar nº 1-098 Carmen Ponce de Videla siendo las 9:30hs durante el
primer recreo, los alumnos Sergio Balcarse de 6º año y Mario Medina juegan de
un modo muy brusco y Sergio le da un empujon muy violento a Mario,
provocandole un fuerte golpe de puño, lo que le provoca una gran hemorragia
nasal.
La docente Andres Mesdes DNI: 33.823.235 asiste a los alumnos, llama al
servicio de emergencias y acompaña al alumno hasta que es atendido. Ademas,
mientras tanto se le da aviso a los señores padres.
 Acta nº 2
(Acta realizada por el medico)

Acta nº3
Los padres Mario Medina se presentan en el establecimiento escolar a las 14.00hs,
donde la docente le informa que su hijo debe seguir las siguientes indicaciones:
radiografia, calmantes, etc.