TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

CAMPUS VILLAHERMOSA

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

ALEJANDRA ÀVILAS VARGAS
SELENE AVALOS GARCIA
BETSAIT GUZMÀN GONZÀLEZ
MARIA FERNANDA HERNÀNDEZ MAGAÑA
BARRERAS DE
COMUNICACIÓN EN
ORGANIZACIONES PUBLICAS
Y PRIVADAS.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL…
¿Qué son las barreras de comunicación?

 Las barreras de comunicación son interferencias. En otras palabras, obstáculos que dificultan la transmisión
del mensaje entre el emisor y el receptor. Estas pueden generar distorsiones y malentendidos. En definitiva,
rompen el proceso comunicativo.
 Existen distintos tipos de barreras de comunicación, dependiendo de qué aspecto se vea alterado. Aunque
todas ellas perjudican a la correcta interpretación del mensaje.
 Barreras y fallas en la comunicación
organizacional

Las barreras que se presentan en la transmisión de la información pueden originarse en el emisor, el mensaje, el receptor del mensaje, o en la
misma retroalimentación de la información que se recibe.

Las principales barreras en la comunicación específicamente en el caso de las organizaciones son:

 Falta o ausencia de planeación
 Supuestos o hechos confusos
 Distorsión del contexto del mensaje y/o de la semántica
 Información expresada deficientemente
 Barreras de contexto internacional
 Pérdida de información por retención limitada
 Información con escucha limitada y la evaluación anticipada de la misma
 Comunicación de forma impersonal
 Demás barreras en la comunicación
TIPOS DE BARRERAS DE
COMUNICACIÓN

 Barreras semánticas: Este tipo de interferencias están relacionadas con el significado de las palabras. Esto sucede cuando no entendemos una palabra en
su contexto o le damos un significado equivocado. Así pues, los problemas pueden ser generados tanto por la persona que emite el mensaje como por la
que lo recibe.
 Barreras psicológicas: Las barreras de carácter psicológico tienen que ver con la situación concreta del emisor o el receptor. El estado emocional y el
tipo de relación que mantienen ambas partes afectan en el desarrollo de la comunicación. Cómo nos ven o lo que conocen de nosotros puede determinar
la comunicación. Podemos mostrar simpatía o rechazo al mensaje por los prejuicios o las experiencias previas.
 Barreras fisiológicas: El estado físico también determina el buen funcionamiento de la comunicación. Un nivel alterado, independientemente del
motivo, perjudicará al intercambio informativo. Por ejemplo, las personas ebrias, confusas o somnolientas. En este mismo sentido, las deficiencias físicas
en los sentidos como la sordera aumentarán el riesgo de malentendidos, si el mensaje no se adapta a las necesidades. Así como, la mala caligrafía en la
comunicación escrita.
 Barreras físicas: Estas son las más fáciles de entender. Son aquellas que reportan dificultades por el entorno en el que se encuentran las personas. La
luz, el ruido o la distancia son algunos de los aspectos más frecuentes. También afectan los problemas en los dispositivos a través de los que nos
comunicamos. Por ejemplo, la mala cobertura en los teléfonos móviles.
 Barreras administrativas: Al contrario que las anteriores, estas pueden ser menos reconocibles. Pero tienen gran importancia. Se trata de aquellas
barreras que tienen que ver con la administración de la comunicación. Un ejemplo puede ser la sobre información o el déficit de la misma, la falta de
planificación,…
Escenarios de la comunicación organizacional

La comunicación organizacional generalmente se puede presentar en los siguientes tres escenarios (Andrade,
2005):
 Escenario físico. Dentro de este escenario se puede considerar el interno y externo, y se consideran todos los
elementos decorativos de la organización y también los llamados informativos, por ejemplo: los símbolos de
“no pasar”, “sólo personal autorizado”, etcétera.
 Escenario social. Este escenario incluye a la totalidad de factores que se relacionan con las personas y
además de la interacción existente entre las mismas, como ejemplo de este escenario se puede considerar el
empleo de papeles de cada miembro dentro de una reunión laboral.
 Escenario institucional. Relaciona los mensajes que la organización emite a sus miembros, proveedores,
clientes, y demás personas involucradas; ejemplos de este tipo de comunicación en este escenario son
básicamente: memorándums, avisos en pizarra, publicidad, entre muchos más.
CONCLUSIÒN

 La comunicación organizacional es un factor importante para que la gestión empresarial se lleve a cabo con
éxito, el buen manejo de esta, puede hacer perdurar a la organización.
 Es de vital importancia que se eviten o bien se sobrepasen las barreras que pueden existir por parte del
emisor o del receptor, dependiendo el papel que tomemos en el momento del proceso de comunicación, así
mismo, es importante que los integrantes de una organización conozcan los canales y códigos, mediante los
cuales se pueden expresar.
 Existen diversos tipos de mensajes, los cuales deben ser empleados por cualquier miembro de la
organización, y preferentemente, se debe utilizar la comunicación formal, para que no haya malentendidos,
entre colaboradores y jefes, o bien jefes y clientes, que puedan llegar a dañar la relación cliente- empresa.
BIBLIOGRAFIAS

 https://unade.edu.mx/barreras-de-comunicacion-en-la-empresa/
 https://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-flujos-barreras-y-auditoria/