DESARROLLO DE VIDA EN EL

TRABAJO
SEMANA 1
EL ESTUDIO DEL DESARROLLO HUMANO
DURANTE EL CICLO DE VIDA
 El ciclo de desarrollo humano es un proceso vitalicio en el que
intervienen tanto fuerzas de orden biológico como experiencias
ambientales que van manifestándose a lo largo de diversas etapas, desde
la fase prenatal (de formación del ser humano dentro del útero de la
madre) hasta la vejez.

Ciclo de Vida
•Familia.
•Primera Infancia (0-5 años)
•Infancia (6 - 11 años)
•Adolescencia (12 - 18 años)
•Juventud (14 - 26 años)
•Adultez (27- 59 años)
•Persona Mayor (60 años o mas) envejecimiento y vejez.
DEFINICIÓN DE DESARROLLO HUMANO.

 ¿Cuál es el concepto de desarrollo humano?

 Proceso de ampliación de las opciones y capacidades de las personas, que
se concreta en una mejora de la esperanza de vida, la salud, la educación
y el acceso a los recursos necesarios para un nivel de vida digno.
CARACTERÍSTICAS DEL SER HUMANO.

 Es un ser social; Se organiza en
grupos sociales que generan un
código ético para la supervivencia
del grupo; Se comunica mediante
el lenguaje; Se expresa
simbólicamente por medio de la
cultura (arte, religión, hábitos,
costumbres, vestido, modelos de
organización social, etc).
 TIPOS DE DESARROLLO DEL SER HUMANO

•Etapa prenatal. Comprende desde la concepción hasta el parto. ...

•Etapa de la niñez. Es la comprendida entre el nacimiento y los tres años. ...
•Primera infancia. Desde los 3 a los 6 años. ...
•Infancia intermedia. ...
•Adolescencia. ...
•Etapa adulta temprana. ...
•Edad adulta intermedia. ...
•Edad adulta tardía.
IMPORTANCIA DEL TEMA PARA UN EL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
 La importancia del desarrollo organizacional también radica en la
aplicación de herramientas, como la administración y planificación de los
recursos corporativos. Esto quiere decir, que reúne todos los análisis
relacionados a ventas proyectadas y demandas del
mercado para determinar la tasa de crecimiento esperado.
 ¿QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE PARA EL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

 Por ello, el enfoque principal

del Desarrollo
Organizacional es: Mejorar las
relaciones humanas, fomentando
el trabajo en equipo entre sus
miembros, mediante la apertura en
la comunicación. Integrar los
intereses individuales a los
objetivos y
metas organizacionales.
Optimizar recursos y elevar la
competitividad.
 EL ROL DE LA FAMILIA COMO INTEGRACIÓN
ENTRE CALIDAD DE VIDA PERSONAL Y
PROFESIONAL.
 ¿Cómo influye la familia en la calidad de vida?
La concepción de la calidad de vida de
la familia se centra en cinco campo principales.
En primero de ellos es el campo de la
seguridad y la salud que comprende los
aspectos de la salud física y emocional, acceso
a atención sanitaria y la seguridad de los
miembros de la familia.