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https://www.youtube.com/watch?v=VcoXIhI55F4
Plan de negocio
Las empresas necesitan dedicar sus esfuerzos hoy a generar conversación alrededor de
ellas, esto definitivamente se logra con apoyo de las redes sociales, deben usarlas de
forma inteligente para impulsar su promoción.
La estrategia de las empresas en redes sociales debe de estar impulsada por dos temas
básicos:
a)Contenido: Es necesario ofrecer a las personas valor en las publicaciones que
realicen en sus canales de redes sociales, no únicamente ofertar los productos que
están interesados en vender.
b)Imagen: El ser humano es visual por excelencia, razón por la cual las publicaciones
deben de reforzarse con el componente de la imagen y video para poder generar
mayor interés.
Los seis tipos de contenido que hoy están sacudiendo más a las redes sociales,
son: gracioso, tabú, inusual, secreto, singular y escandaloso.
Concepción de una estratégia
Debe ser breve (1 a 2 páginas), 7. ¿Por qué creemos que tendrá éxito?
debe ser redactado en forma atractiva y
despertar interés.
ESTRUCTURA GENERAL
• Objetivos
• Gestión estratégica
• Gestión estratégica
Matriz DOFA
Es una herramienta de estudio de la situación de
una empresa, institución, proyecto o persona,
analizando sus características internas (Debilidades
y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y
Oportunidades) en una matriz cuadrada.
• También debemos
analizar a la futura
-El diseño de estrategias de mercado que competencia directa e
permitan alcanzar los objetivos de la empresa. indirecta, analizando la
demanda y el plan de
comercialización.
ESTRUCTURA GENERAL
• Gestión operativa
Describe el espacio físico que hacen falta
La gestión operativa podría tomar varios rumbos, según el tipo para el funcionamiento del negocio, el
de negocio, así que varia de una empresa industrial, comercial o proceso productivo, la infraestructura y
de servicios. el tamaño del local, la capacidad de
producción y la disposición de planta.
En esta se detalla la forma en cómo se gestionarán los recursos
involucrados en la generación del producto o la prestación del
servicio que se ha previsto ofrecer, analizar y decidir sobre
diferentes alternativas técnicas u operativas para producir mejor,
vender más o prestar con eficiencia un servicio, verificando la
viabilidad técnica u operativa para cada caso, de acuerdo con las
restricciones existentes de recursos, ubicación, logística y/o
tecnología, de forma que se puedan alcanzar fuertes ventajas
sostenibles frente a la
competencia.
ESTRUCTURA GENERAL
• Gestión de personas
-Desglosar los aspectos legales explicando los tramites asociados en cada uno así:
*Tramites comerciales: tipo de empresa, clasificación CIIU, tipo de sociedad que se
constituirá, características, documento privado de constitución, tramites paso a paso
para el proceso de creación de la futura empresa en cámara de comercio
*Tramites Tributarios: Tipo de régimen
*Impuestos nacionales (IVA, Retefuente, declaración de renta, vehículos, vivienda,
otros), impuestos distritales Reteica, ICA, avisos y tableros, *Registro de libros
contables,
registro de vendedores, facturación.
*Tramites de funcionamiento: Uso suelos, Sayco, INVIMA, Secretaria de salud, medio
ambiente, marcas, patentes, código de barras, certificaciones de calidad, etc.
*Tramites de seguridad social y laboral: afiliación a salud, fondo de pensiones y
cesantías, ARL, caja de compensación, parafiscales, tramites con ministerio para
reglamento de trabajo, salud ocupacional y seguridad industrial.
*Normas o Política de distribución de utilidades.
*Establezca los tiempos para cada uno de los tramites
*Es lo estrictamente especifico que aplica a la futura empresa constituida, no
enunciar teorías.
ESTRUCTURA GENERAL
• Gestión financiera
Aquí es donde van los cálculos de inversión detallada que vamos a necesitar
para arrancar con el negocio y cómo asumir los gastos, sobre todo hasta que
se logren los ingresos suficientes para que se mantenga de forma autónoma el
negocio.
Gestión financiera