CREATIVIDAD E

INNOVACIÒN
LA PASIÒN ES EL MOTOR DE LA
INNOVACIÒN
¿QUÉ ES CREATIVIDAD?
• http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/20191/administracion/optativas/desarr
ollo_potencial_creativo_final210518.pdf
 CREATIVIDAD
• CAPACIDAD O FACILIDAD PARA INVENTAR
• La creatividad, denominada también pensamiento
original, pensamiento creativo, inventiva, imaginación
constructiva o pensamiento divergente, es la capacidad
de crear, de innovar, de generar nuevas ideas o
conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y
conceptos conocidos, que normalmente llevan a
conclusiones nuevas, resuelven problemas y producen
soluciones originales y valiosas.
• La creatividad es la producción de una idea o un concepto, una
creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y que
satisface tanto a su creador como a otros durante algún periodo.

• La creatividad o el pensamiento original, es un proceso mental

que nace de la imaginación y engloba varios procesos mentales
entrelazados. Estos procesos no han sido completamente
descifrados por la fisiología. La cualidad de la creatividad puede
ser valorada por el resultado final y esta es un proceso que se
desarrolla en el tiempo y que se caracteriza por la originalidad, por
la adaptabilidad y por sus posibilidades de realización concreta.
• Aunque existen individuos altamente creativos y otros
relativamente no creativos, todos nacemos con una
capacidad creativa que luego puede ser estimulada o no.
Por tanto, la creatividad puede ser desarrollada y
mejorada, como pueden serlo también todas las
capacidades humanas. Existen muchas técnicas para
desarrollar y aumentar la capacidad creativa, por ejemplo,
la lluvia de ideas (en grupo), el pensamiento lateral, los
mapas mentales, la selección de ideas, la cuantificación
de ideas, la clasificación de ideas, los mapas conceptuales
y los diagramas de Ishikawa.
• La inteligencia no es la diferencia que existe entre los que
son altamente creativos y los que son relativamente no
creativos. Los rasgos de la personalidad del individuo
creativo es lo que lo diferencia de los demás. En general, se
ha comprobado que una persona creativa o un genio,
necesita largos periodos de soledad, tiende a ser
introvertida, y tiene poco tiempo para las relaciones sociales
y también para lo que ella propia llama las trivialidades de la
vida cotidiana. Los creativos tienden a ser enormemente
intuitivos y a estar muy interesados por el significado
abstracto del mundo exterior además de ser muy sensibles.
• Pueden distinguirse, a grandes rasgos, dos tipos de
personas creativas, los artistas (músicos, escritores,
pintores, escultores) y los científicos, aunque, como ya
se ha pronunciado, no existe mucha relación entre la
creatividad y el cociente intelectual (CI). A menudo, el
genio, en este tipo de personas, se relaciona y se
confunde con la locura.
CARACTERISITICAS DE LA CREATIVIDAD

• Espontaneidad. La aparición de la creatividad suele ser

espontánea, es decir, no planificada, y conduce a lo que
muchos denominan “inspiración”, o sea, un estado de la
conciencia particularmente inclinado hacia la creación.
• Libertad. El pensamiento creativo no suele jugar por la reglas,
más bien las contradice y se ubica en perspectivas novedosas,
diferentes, libres. -
• Sensibilidad. Más que con la inteligencia o el conocimiento, la
creatividad tiene que ver con la capacidad de asumir nuevas
perspectivas, lo cual a menudo está vinculado con la
sensibilidad y la capacidad de juego (pensamiento lúdico)
• Excitabilidad. La creatividad es estimulable mediante el
consumo de objetos culturales complejos y novedosos: arte,
literatura, juegos, actividades que permitan la exploración más
libre de la subjetividad y el pensamiento original.
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA
CREATIVIDAD?

• La creatividad ha jugado un rol vital en la evolución de la especie

humana, ya que le ha permitido enfrentar diversos problemas a lo
largo de su historia y desarrollar para cada uno herramientas y
soluciones novedosas, originales. De hecho, este talento
probablemente significó la superioridad del homo sapiens
respecto a otros homínidos contemporáneos, que le permitió
reproducirse más y dominar el mundo entero.
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA
CREATIVIDAD?
• En la cotidianidad humana la creatividad es un talento muy
valorado. Las labores científicas, inventivas, artísticas o
arquitectónicas dependen en gran medida de este talento, por no
hablar del desarrollo de nuevos materiales, nuevas tecnologías o
nuevas filosofías de pensamiento, cuyo impacto en la civilización
suele ser más o menos revolucionario.
¿QUE NECESITAMOS PARA SER CREATIVOS?
•¿QUÈ ES INNOVACIÒN?
• El término innovación refiere a aquel cambio que
introduce alguna novedad o varias en un ámbito,
un contexto o producto. ... También es posible
mejorar los productos o servicios ya existentes,
dando como resultado una Innovación incremental.
• La innovación es un proceso que modifica
elementos, ideas o protocolos ya existentes,
mejorándolos o creando nuevos que impacten de
manera favorable en el mercado.
• La innovación es un concepto muy ligado al ámbito
empresarial. Innovar es mejorar lo que existe,
aportando nuevas opciones que suplan las
necesidades de los consumidores, o incluso crear
nuevos productos con el fin de que tengan éxito en
el mercado.
• La innovación puede darse en diferentes áreas: sociales,
empresariales, de organización, tecnológicas, entre otras.
Estas son las más destacadas a la hora de innovar:

• Innovar en el área de procesos y productos. En este caso

la innovación se dirige a mejorar los productos
existentes, y permitir que el área de procesos sea
igualmente innovadora para obtener los resultados
deseados. Por ejemplo: fabricar productos con
envoltorios que mejoren su durabilidad.
• Innovar en materia de organización. La innovación no solo
puede responder al hecho de mejorar o crear un producto
que revolucione el mercado, sino que también se puede
aplicar a la organización de la propia empresa. Esto se
puede llevar a cabo a través de la planificación de la propia
organización, las tareas y las relaciones internas y externas
con la empresa. Aplicar mecanismos y una base de trabajo
que incluya la innovación en su puesta en marcha. Por
ejemplo: incluir nuevos softwares de apoyo a la gestión
empresarial, nuevas formas de contacto con los clientes, a
través de aplicaciones, correos electrónicos personalizados.
• Innovar en el área comercial. Un elemento indispensable es poder
introducir al mercado productos que tengan éxito y supongan la
supervivencia de las marcas. En cuestiones comerciales se puede
trabajar la innovación en el packaging y diseños de productos de
tal forma que causen un impacto destacado y positivo en los
consumidores, en el modo de colocarlos en los puntos de venta,
donde la creatividad y el estudio de la acción de los consumidores
tiene mucho que ver para ayudar e innovar, o a la hora de llevar a
cabo promociones innovadoras que se salgan de lo cotidiano y
que llamen la atención de los posibles consumidores. Por ejemplo:
crear escaparates llamativos, combinar colores, aromas,
iluminación para captar la atención del público.
• Innovar en tecnología. Si se puede innovar en el
aspecto social, comercial, de organización,
también se puede mencionar el hecho de hacerlo
en el aspecto tecnológico a través de la utilización
de técnicas de fabricación de producto, de
maquinaria o herramientas que aporten valor al
producto y se obtengan novedosos resultados. Por
ejemplo: utilizar la inteligencia artificial para
desarrollar y mejorar productos ya existentes.
 DIFERENCIAS ENTRE CREATIVIDAD E
INNOVACIÒN

• CREATIVIDAD • INNOVACIÒN
CREATIVIDAD
 CAMPOS Y AREAS DE LA
CREATIVIDAD
• https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/166/mod_resource/cont
ent/1/la-creatividad/index.html

• https://prezi.com/0y_z_dq_2f_d/algunos-campos-donde-conviene-apicar-la-creatividad/

• https://www.aacademica.org/jose.wilson.gomezcumpa/5.pdf

• LIBRO
 CAMPOS Y AREAS DE LA
CREATIVIDAD
LAS ACTIVIDADES HUMANAS VALIOSAS, GIRAN EN TORNO A LOS
VALORES:

• BELLEZA.- ARTES Y ESTÈTICA

• UTILIDAD.- TECNOLOGIA
• VERDAD.- CIENCIA
• BONDAD.- RELACIONES HUMANAS (Educación, política, servicio
social, derecho, ética, organización, beneficencia, comunicación social,
amor).
 LA
CREATIVIDAD
MAS QUE UNA
AGUDEZA O
UNA
HABILIDAD ES
UNA ACTITUD
ANTE LA VIDA
RELACION DE LA CREATIVIDAD CON LOS CENTROS DE INTERES DE UNA
PERSONA:

• INTERES POR CONOCER Y ENTENDER -------VERDAD --- CIENCIAS

• INTERES POR SENTIR Y EXPRESAR -------------BELLEZA --- ARTES,

ESTETICA

• INTERES EN ACTUAR SOBRE LAS COSAS --- UTILIDAD --- TECNOLOGIA

• INTERES EN ACTUAR SOBRE LAS PERSONAS --- BONDAD ---

RELACIONES HUMANAS
LA CREATIVIDAD NACE DEL SER, DESPIERTA
INTEGRAMENTE NUESTRA INTELIGENCIA
• ESPIRITUAL
• INTELECTUA
L
• SEXUAL
• BIOLOGOCA
• CORPORAL
• EMOCIONAL
 LA CIENCIA ESTUDIA EN SUS
DIFERENTES RAMAS LA
INVENTIVA
UNA PERSONALIDAD CREATIVA ES:

 ACTO DE INVENTAR CUALQUIER COSA NUEVA: INGENIO

 CAPACIDAD DE ENCONTRAR SOLUCIONES ORIGINALES, INVENTAR
 VOLUNTAD DE MODIFICAR O TRANSFORMAR EL MUNDO

LA CREATIVIDAD ES:
 DESTREZA
 DESARROLLO DE CAPACIDADES
 GENERACION DE ALGO NUEVO Y ORIGINAL
ENFOQUES DE CREATIVIDAD
COMO UN PROCESO DEL CUAL OBTENEMOS INFORMACIÒN
COMO CARACTERISITICA DE LA PERSONALIDAD QUE SE
REFLEJA EN UNA CONDUCTA
COMO EL DISEÑO DE PRODUCTOS

ESTO REQUIERE:
DESCUBRIR, CUESTIONARSE, INVESTIGAR, EXPERIMENTAR.
CREATIVIDAD:
• FORMA ARTISITCA:
PINTURA, BAILE,
MUSICA, ESCULTURA
• FORMA LITERARIA.
LIBROS, POEMAS,
CUENTOS, NOVELAS
• FORMA CIENTIFICA
(INNOVACIÒN)
PRODUCTOS
 FACILITADORES Y
OBSTACULIZADORES DE
LA CREATIVIDAD
 LOS HABITOS

• ¿QUE ES UN HABITO?
• Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de
actos iguales o semejantes, u originado por tendencias instintivas.
• Con origen en el término latino habĭtus, hábito es un concepto con
múltiples acepciones.
• El uso más usual de hábito está asociado a la costumbre o rutina que se
adquiere a partir de repetir conductas similares. Estos hábitos también
pueden asociarse al instinto y a la herencia: «Tengo el hábito de beber
una copa de licor antes de irme a dormir», «Recuerdo que mi abuelo
tenía el hábito de levantarse antes del amanecer para ir a comprar pan
recién horneado», «Te recomiendo dejar ese hábito: no es saludable».
• Un hábito es una conducta llevada a cabo con regularidad,
es decir, repetida en el tiempo, que es aprendida –no innata– y
que requiere de poco o ningún compromiso racional.
• Este tipo de conductas mínimas componen una
importante porción de nuestro tiempo cotidiano. Pueden
ser provechosas o perjudiciales para nuestra salud (en
este último caso pasarían a llamarse «vicios»).
• TIPOS DE HABITOS

• Hábitos físicos.
• Hábitos afectivos.
• Hábitos sociales.
• Hábitos morales.
• Hábitos intelectuales.
• Hábitos mentales.
• Hábitos de higiene.
• Hábitos costumbristas.
• https://www.entrepreneur.com/article/331404
 LOS HABITOS Y LA CREATIVIDAD
• Todo mundo tiene hábitos: comer ciertas cosas en determinados días,
fumar, visitar a los amigos, acudir a tales espectáculos, etc. Los
moralistas dicen que las virtudes son “hábitos moralmente buenos” y los
vicios son “hábitos moralmente malos”.
• Más que los individuos, las instituciones viven de hábitos. El concepto
mismo de institución, implica estabilidad, porque cuanto más se
institucionaliza un grupo humano, los comportamientos se tornan más
previsibles y controlables. ¿Cuál es la relación entre el hábito y la
creatividad si parecen ser diametralmente opuestos?:
• 1) El hábito es repetición, la creatividad es cambio.

• 2) El hábito es lo conocido, la creatividad es lo nuevo.

• 3) El hábito es la seguridad, la creatividad es el riesgo.

• 4) El hábito es lo fácil, la creatividad es lo difícil.

• 5) El hábito es la inercia, la creatividad es el esfuerzo.

• Si suprimimos la creatividad, lo que queda es pura rutina, conformismo,
inercia, monotonía, estancamiento y mediocridad. Si desechamos el
hábito, encontramos tensión constante, falta de estructura y esfuerzo
agotador.
• Ambos polos son importantes y necesarios, y es un gran acierto saber
combinarlos funcionalmente. Es paradójico, pero para ser creativo hay
que ser rutinario. Hay que saber encomendar a los hábitos las mil
pequeñas acciones que, por su misma naturaleza, se prestan a ser
mecanizadas y automatizadas; de este modo dejamos libres nuestras
energías para aquellas cosas que realmente valen la pena. Es la acción
del inconsciente.
• https://culturinacomunicacion.com/blog/los-7-habitos-para-despertar-y-
mantener-tu-creatividad

• https://www.reasonwhy.es/actualidad/campanas/29-habitos-para-ser-mas
-creativo
• La creatividad es resultado de lo
que piensas. La práctica de los
hábitos de pensamiento creativo te
permite romper la barrera de lo
que es inalcanzable.

• Mejores habilidades de trabajo

independiente, mejores clientes, y la
capacidad para superar situaciones
difíciles son sólo algunas de las
cosas que trae el pensamiento
creativo.
 BENEFICIOS QUE LA CREATIVIDAD
APORTA A TUVIDA
• 1. Puede ayudar a mejorar la autoestima
• 2. La creatividad modula la respuesta al
estrés
• 3. Desarrolla la comunicación
• 4. Mejora las relaciones interpersonales
• 5. Podría aumentar la capacidad de
adaptación al entorno
• 6. Ayuda a salir de la rutina
• 7. Hace que te sientas útil
• La creatividad mejora la calidad de vida
• La creatividad puede ayudar a
responder a ciertas incógnitas, así como
a solucionar muchos problemas de
diversa índole y envergadura. Por eso,
sirve como ayuda para mantenerse
activos y seguir creciendo como
personas.
• Atrévete a experimentar con aquellas
cosas que despiertan tu interés, podría
ser una excelente forma de conocerte
mejor y abrir tu mente a nuevas ideas y
oportunidades.
¿QUÉ SON LOS VALORES?
• Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en
lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
• Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a
una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente
positivos o de gran importancia para un grupo social.
• Los valores motivan a las personas a actuar de una u otra manera porque
forman parte de su sistema de creencias, determinan sus conductas y
expresan sus intereses y sentimientos.

• Los valores definen los pensamientos de los individuos y la manera

cómo estos desean vivir y compartir sus experiencias con quienes les
rodean.
 TIPOS DE VALORES
• https://www.significados.com/tipos-de-valores/
LISTA DE VALORES
 RUTINA Y CONFORMISMO
• Las rutinas aportan tranquilidad y pueden ayudar a disminuir
los niveles de estrés, pero ¿quién quiere vivir en la monotonía
de hacer lo mismo todos los días? Armarse un plan a seguir
cotidiano tiene muchos beneficios para la salud física y mental,
pero también puede tener algunas consecuencias menos
favorables. Como en todo, la clave estaría en la flexibilidad y
en los intereses de cada persona en relación a cómo prefiere
vivir su día a día.
• Según la fundación Syncronía, que ofrece soluciones
tecnológicas de salud mental, mantener una rutina entrega una
serie de beneficios, especialmente en términos de
productividad, pero también en relación a la salud mental. En
primer lugar, explican, ayudaría a mejorar la eficiencia. Y tiene
sentido, si consideramos que a través de la repetición nace la
experiencia, y que tras hacer lo mismo por un largo periodo de
tiempo, lo que al principio se veía complejo y de lenta factura,
se vuelve fácil y más rápido de realizar.
• Esta eficiencia se ve potenciada
por el hecho de que cuando nos
acostumbramos a hacer una
tarea, podemos llevarla a cabo
sin pensarlo demasiado, pues
hemos aprendido a
automatizarla.
• Por otro lado, aseguran que la rutina aporta orden a la vida, y
apoya a la organización de las tareas. Cuando existe una rutina,
se sabe qué momentos del día se pueden emplear en las
distintas actividades, así como a qué hora tenemos programado
descansar o hacer cosas personales. La planificación es una de
las claves para disminuir los niveles de ansiedad y estrés.
• Tener una rutina ayudaría, además, a mantener ciclos de sueño
saludables, en cuanto no dejamos al azar los horarios. Así, una
buena rutina incluye una hora aproximada en la que nos vamos
a acostar, y también la hora en la que fijamos el despertador
todos los días, o al menos de lunes a viernes. Con eso nos
aseguramos entre siete y ocho horas de sueño, costumbre que
tiene una serie de beneficios asociados.
• Por un lado, se ha demostrado que quienes duermen bien
pueden ejercer una alimentación consciente con mayor
facilidad, además de estar más despejados y concentrados
durante el día. Dormir bien mejora el ánimo general, y nos
ayudará a enfrentar de mejor manera nuestras tareas.
• Por un lado, se ha demostrado que
quienes duermen bien pueden ejercer
una alimentación consciente con
mayor facilidad, además de estar más
despejados y concentrados durante el
día. Dormir bien mejora el ánimo
general, y nos ayudará a enfrentar de
mejor manera nuestras tareas.
• Suena raro, pero tener una rutina puede ayudar a romper con
malos hábitos. Por ejemplo, si en relación a la comida
tendemos a pedir mucho delivery aunque tengamos el
refrigerador lleno, con algo de organización y rutina de
planificación podríamos solucionarlo. Si caemos en el mal
hábito de ver televisión hasta muy tarde, dificultando el buen
despertar del día siguiente, con la rutina podemos establecer un
horario prudente para ir a dormir.
• Pero claro, la rutina no puede ser perfecta. De hecho, cuando
hablamos de “caer en la rutina”, por lo general nos referimos a
algo negativo, asociado a un círculo vicioso. “No todas las
rutinas son iguales, y no examinar ni alterar nuestros hábitos
puede tener un efecto limitante en nuestras vidas”, escribe la
doctora Lisa Firestone en una columna para el sitio web
Psychology Today. Según explica la especialista, pese a los
beneficios que puede tener la rutina, una de sus consecuencias
negativas más contundentes es que nos deja sin sentir.
“Nos puede dejar en piloto automático a lo largo del día, lo que
puede llevar a que perdamos contacto con nosotros mismos y
con nuestras experiencias inmediatas, ya sean sensoriales o
emocionales. Por ejemplo, mirar el celular en el camino al
trabajo puede parecer lo suficientemente inofensivo, pero puede
que estemos perdiéndonos vistas, sonidos, o incluso aromas que
nos den vida, de una forma u otra, nos inspiren un sentimiento
específico y iluminen nuestra imaginación
De manera similar, la
lista de tareas que
intentamos incluir en
nuestra rutina puede
quitarnos tiempo que
podríamos usar para
conectar con nuestros
seres queridos”, escribe
la especialista en salud
mental.
Por otro lado, entrar en una rutina y no romper con ella -al
menos de vez en cuando-, nos lleva a permanecer dentro de una
zona de confort que, como su nombre lo indica, nos entrega
seguridad y comodidad, pero nos impide avanzar o crecer. Es
como cuando llevamos muchos años en un mismo trabajo,
haciendo exactamente lo mismo, y no nos movemos porque nos
sentimos bastante cómodas y no se nos presentan grandes
dificultades ¿Qué estás aprendiendo en tu día a día? ¿No te
habrás quedado estancada?
Lo mismo pasa con las relaciones de pareja. A veces es bueno
preguntarse: ¿Siguen juntos porque se aman, porque se sienten
comprometidos el uno con el otro o porque siguen creyendo en
su proyecto de familia? ¿Esa relación se mantiene solo porque a
ambas personas les acomoda las dinámicas cotidianas, el llegar a
ver a la misma persona todos los días, el no tener que cambiar la
forma en la que viven?
Finalmente tiene que ver con ser capaces de flexibilizar, y así
como podemos llevar rutinas saludables que nos gustan y nos
hacen bien, también tenemos que ser capaces de identificar
cuando nuestra vida cotidiana se está volviendo tóxica, y
deberíamos hacer un cambio.
 EL PROCESO CREATIVO
• https://es.fi-group.com/creatividad-e-innovaci%C3%B3n/
 BASES PSICOFISIOLOGICAS PARA EL
DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD
• https://www.youtube.com/watch?v=0p6w8auJiOw
• https://es.slideshare.net/claudiaponguta/comercio-electronico-9997747?next_slideshow=1

• http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/20191/administracion/optativas/desarr
ollo_potencial_creativo_final210518.pdf
 CREATIVIDAD E INNOVACIÒN
EMPRESARIAL
• La creatividad junto con la innovación son elementos que han
venido interactuando en el entorno empresarial desde hace
mucho tiempo, pero que a medida que los mercados se hacen
más competitivos, dichos elementos han tomado un papel
protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones
pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les
permitan mantenerse con éxito.
• La creatividad por si sola, es la capacidad que posee un individuo de
crear e idear algo nuevo y original, mientras que la innovación por su
lado, es el arte de convertir las ideas en productos, procesos y servicios
nuevos y mejorados que el mercado reconozca y valore. La innovación
es producir, asimilar y explotar con éxito una novedad, de manera que
aporte soluciones inéditas a los problemas de y permita responder a las
necesidades de las personas, de las empresas y la sociedad en general.
 La creatividad y la innovación son herramientas diferentes, pero
que trabajan en conjunto para dar como resultado la generación
de aquellos cambios dentro de la organización que conlleven una
mayor satisfacción a sus clientes. Por esta razón, es importante
que las empresas procuren una filosofía de gestión creativa e
innovadora que les permita desarrollarse tanto vertical como
horizontal, logrando una cadena de valor altamente competitiva
y diferenciadora.
 Las ideas y conocimientos que producen la creatividad,
conducen a innovaciones:
1-De la tecnología
2-De la organización interna y la configuración de los recursos
3-Técnicos
4-Económicos
5-De personal
6-Del mercado
Formas de fomentar o estimular la creatividad empresarial son:
• Proponer retos
• Motivar
• Fomentar una participación activa
• Dar mayor autonomía
• Generar variedad, evitando el estancamiento.

Formas de practicar la innovación:

• Fomentar la creatividad (Que es la que genera las ideas para innovar)
• Erradicar el miedo al fracaso
• Estar atentos a los cambios del mercado
• Lanzar nuevos productos, servicios o cambios de procesos.
• La creatividad es una herramienta
valiosa para el gerente emprendedor,
ya que le permite salir de la rutina y
los métodos de costumbre, además de
que la práctica de soluciones
creativas genera un ámbito fértil para
el surgimiento de la innovación como
conducta de la organización.
• CREATIVIDAD.- GENERACION DE IDEAS NUEVAS E INGENIOSAS
• INNOVACIÒN.- APLICACIÒN DE LAS NUEVAS IDEAS PARA CREAR

• Aun que las empresas quieran crear y actualizarse

continuamente, ellas mismas ponen mecanismos internos que
cortan la creatividad de las personas, en consecuencia, impiden
la innovación; son pocos los dirigentes que se dan cuenta de
eso.
• Las compañías ponen restricciones a la imaginación de los
empleados
 FACTORES QUE BLOQUEAN LA
CREATIVIDAD
• Inseguridad personal.- el temor de asumir riesgos y enfrentar el
fracaso, hace que las personas se limiten a la rutina y saboteen su
creatividad. Mucha gente prefiere cambiar lo mínimo posible para no
cometer errores y no exponerse a fallar; es necesario darles apoyo y
soporte para que se sientan mas seguras y se atrevan actuar.
• Inhibición.- el temor a equivocarse suele impedir que las personas
corran los riesgos de la creatividad. Quitar las inhibiciones es suficiente
para que alguien se vuelva menos tímido y mas imaginativo. Aplicando
brainstorming (lluvia de ideas) se crea un ambiente agradable y relajado
para generar ideas sin temor al rechazo o del ridículo.
• La empresa.- la corresponsable
de la ausencia absoluta de
creatividad es la propia
organización, que es
conservadora, temerosa y
burocrática. La presunción
generalizada es que “mas vale
pájaro en mano que ciento
volando”. Es mejor tener un
crecimientoconstante del 2%o
mantener el status quo vigente
que correr el riesgo de intentar
alcanzar cifras del 10 o 15%
• Para crear ideas, hay que poner en marcha los engranajes del
pensamiento creativo, que es por naturaleza divergente y difuso. En el
libre fluir del pensamiento creativo influyen una multiplicidad de
obstáculos. Design Taxi enumera a continuación los más importantes:
1. Actitud poco constructiva
• La negatividad es una de las principales enemigas del pensamiento
creativo. Concentrarse siempre en el aspecto negativo de las cosas
genera bloqueos creativos. Para combatirlos, lo mejor es intentar hallar
oportunidades en cada situación y enfrentarnos a los retos creativos con
optimismo.
2. Ansiedad
• El estrés y la sobrecarga de trabajo tienden a mermar el pensamiento
creativo. En periodos de mucho estrés, la creatividad queda bajo
mínimos. Para recargarla, es vital encontrar un equilibrio entre el trabajo
del día a día y la generación de nuevas ideas.
3. Miedo al fracaso
• El miedo al fracaso, a que nuestras propias ideas nos hagan quedar en
ridículo antes los demás, mata nuestra creatividad. Para dejar fluir
libremente las ideas, es necesario dejar a un lado las convenciones y
atrevernos a pensar de manera diferente, independientemente de cómo
sean recibidas nuestras ideas por los demás.
4. Reglas demasiado estrictas
Las reglas son importantes si se utilizan de manera adecuada. Sin
embargo, si se siguen al pie de la letra, pueden convertirse en veneno para
la creatividad. A menudo, las reglas reprimen la innovación y la
generación de nuevas ideas.

5. Crítica excesiva
La crítica excesiva es tan perniciosa para la creatividad como la ausencia
de crítica. A veces, la mejor manera de allanar el camino a las ideas es
tomarse las cosas con calma y con sentido del humor.
6. Prejuicios
Como seres humanos, tendemos tendencia a esperar siempre lo peor de lo
desconocido, lo cual es un problema, porque las mejoras ideas vienen casi
siempre de terrenos inexplorados.
 Falta de dirección
El primer obstáculo para la creatividad es la falta
de metas y objetivos. No tener una meta clara o
un objetivo definido resultará en caos mental,
con ideas volando por todos lados, causando
pérdida de tiempo y falta de implementación.
Solución a la falta de dirección
La falta de dirección puede presentarse dentro de
un equipo de trabajo o personal. La idea para
solucionar este impedimento es definir los
objetivos para crear una meta clara.
Distracciones
• Puede que las metas u objetivos sean claros, pero si
hay distracciones en el camino, el proceso creativo
se verá gravemente afectado. Probablemente, las
distracciones son el obstáculo más común de la
creatividad.
• Solución a las distracciones
La forma más sencilla de mejorar ante la distracción
es eliminándola. ¿Cómo puedes quitar este obstáculo
al proceso creativo? Despeja tu área de trabajo y
mantenlo ordenado. La metodología 5s usada por los
japoneses es excelente para mantener un entorno de
trabajo ordenado y aumentar la creatividad.
Miedo al fracaso
• Otro gran obstáculo de la creatividad es el miedo al
fracaso. El miedo a equivocarse, perder dinero o
desperdiciar tiempo; el miedo muchas veces nos
detiene y limita nuestro verdadero potencial. En la
solución te traemos las malas y buenas noticias del
fracaso.
• Solución al miedo al fracaso
El fracaso es parte del proceso creativo y de la vida,
¿conoces a alguien que no se haya caído de la
bicicleta cuando empezó a aprender?
La única solución que existe para el fracaso es
aceptarlo como parte del proceso y aprender de él, la
bombilla eléctrica no se hizo al primer intento, de
hecho, fueron miles de intentos fallidos. Como dice el
dicho: “Si caes 7 veces, levántate 8.”
• Miedo al rechazo
• El miedo, en general, siempre será una emoción
negativa. El miedo a la crítica o a hacer el ridículo se
activan cuando queremos mostrar nuestras ideas, y es
provocado por el deseo de aprobación. El temor al
rechazo es un gran impedimento del proceso creativo
pues frena nuestras mejores ideas por no querer parecer
un ingenuo.
•
• Solución al miedo al rechazo
Recuerda que no todas las ideas serán apreciadas y que el
trabajo colaborativo será la mejor opción para aterrizar
ideas más sólidas. Como consejo, deja tu ego en otro lado
y concéntrate en el objetivo creativo. Por último, a veces
las ideas más ingenuas y simples son las mejores.
• Perfeccionismo
• El proceso creativo muchas veces es caótico. Muchas de las
ideas no serán ni siquiera utilizadas, o serán tan malas que
será mejor deshacerte de ellas. Sin embargo, el
perfeccionismo es una de las principales barreras de un
proceso creativo. El perfeccionismo es la excusa perfecta
para posponer las cosas. Además, regresamos de nuevo al
miedo, el miedo de no ser lo suficientemente bueno.
• Es mejor tener un mal plan que no tener uno. Ya sea que
necesitas un plan de marketing, una estrategia de
comunicación, desarrollar un nuevo negocio, etc. lo más
importante será empezar a tomar acción y mejorar sobre la
marcha.
• Falta de sueño
• Un fuerte obstáculo de la creatividad es el sueño. El
sueño está directamente relacionado con la salud mental.
Sin embargo, a menudo nos encontramos con la decisión
de sacrificar el sueño para aumentar la productividad.
Tanto la productividad como la creatividad son
desempeñadas mejor cuando uno está en sus cinco
sentidos.
• El sueño es uno de los pilares de una vida saludable.
Tomate una semana para medir tus hábitos de sueño, lo
puedes hacer despertándote sin despertador, y observar
las horas que tu cuerpo necesita para dormir. Una vez
con las horas de sueño medidas, tendrás la oportunidad
de organizar mejor las horas del día y descansar las horas
que necesitas.
• Creer que no eres creativo
• Desde pequeños se nos enseña que nos inclinamos más
hacia un hemisferio del cerebro, izquierdo o derecho,
creativo o lógico. La verdad es otra, la creatividad no
solo se trata de pintar, contar una historia o componer
una canción. Es más, ¿sabías que existen 8 tipos de
inteligencia, tanto creativas como analíticas? Puedes
aprovechar tu pensamiento creativo al máximo
descubriendo tus fortalezas.
• Todos tenemos debilidades y fortalezas, la creatividad
viene de un lugar cómodo. Reconocer nuestras fortalezas
y trabajar con alguien que sus fortalezas sean nuestras
debilidades harán el proceso creativo más fructífero.
Falta de práctica
• No esperes ser un maestro de la creatividad si en los
últimos años no has creado nada.

• Lo bueno es que la creatividad es una habilidad que

puedes desarrollar con la práctica.

Solución a la falta de práctica

Es obvio que necesitas practicar. Así, como los pintores
pintan, los bailarines bailan y los músicos componen;
deberás encontrar la manera para expresar tu creatividad
de manera constante. La práctica es muy importante para
desarrollar un proceso creativo y mejorar en cualquier
ámbito.
• Una estructura empresarial inadecuada: cuando no
existe una conexión directa o la comunicación es
contraproducente entre el nivel directivo y el grupo
generador de ideas.
• Escasez de recursos: humanos, financieros,
materiales.
• Incoherencia en los sistemas públicos de promoción
de la innovación: en ocasiones vemos cómo ayudas
públicas son contraproducentes y perjudican a la
innovación. Estos incentivos públicos están
indebidamente enfocados, o entran en contradicción
con los ofrecido por otras Administraciones.
• Baja valoración social de las actividades
orientadas hacia la innovación.
• Paciencia: muchas empresas no tienen la
paciencia necesaria para impulsar con éxito
el proyecto de innovación e impide que el
esfuerzo realizado logre el rendimiento
esperado, por tanto, pierde su capacidad
para convertirse en una ventaja competitiva.
• Frases asesinas de la innovación: (al presentar una idea innovadora el emprendedor se
enfrenta a mentes negativas y miedosas que bloquean el proyecto con este tipo de frases).

• Esto ya lo hemos probado en el pasado, ya lo intentamos antes.

• Aquí no funcionaría.
• Es muy caro, no hay recursos, no hay presupuesto.
• No es adecuado para nuestros clientes actuales, no lo utilizarán.
• No podemos asumir el riesgo.
• No es nuestra responsabilidad.
• No es realista.
• Es demasiado complejo.
• Es demasiado pequeño para tener impacto.
• Es demasiado diferente.
• https://manuelgross.blogspot.com/2017/07/la-creatividad-del-gerente-moderno.html
 BRAINGSTORMING
• El Brainstorming (también llamado lluvia de ideas o tormenta de ideas), es una técnica
grupal en la que se generan ideas de forma colaborativa y creativa.
• ¿El objetivo del Brainstorming? Encontrar soluciones a problemas o situaciones
produciendo la mayor cantidad de ideas posibles.
• Es habitual que las personas tengan dificultades para pensar en ideas innovadoras, pero al
trabajar en un grupo colaborativo es más fácil y rápido.
• El Brainstorming permite crear un ambiente que da pie a un número mucho mayor de ideas
fomentando la creatividad y aumentando las posibilidades de llegar a soluciones útiles.
• https://www.businessadn.com/blog/brainstorming/

• AQUÍ ME QUEDE EN LOS PASOSO

• https://esferacreativa.com/tecnica-brainstorming/