INTRODUCCIÓN: Conjunto de prácticas y conocimientos capaces de ser aprendidos y aplicados en todas las áreas de una empresa. La innovación se ha convertido en una estrategia de supervivencia en el mundo globalizado de los negocios.
Para los países, la innovación es un factor esencial en el desarrollo económico.
Para las empresas, es una herramienta que les permite diferenciarse, tener una ventaja sobre sus competidores, aumentar las ventas, reducir sus costos y atraer colaboradores más talentosos.
Cada persona tiene una idea muy diferente de lo que significa innovar. Puede resumirse de la siguiente manera:
Innovación = Oportunidad x Creatividad x Ejecución = Nuevo Valor
Esto significa que la innovación se consigue al identificar una oportunidad, al generar ideas creativas para aprovecharla y finalmente al implementar esas ideas para producir nuevo valor a la empresa El valor que produce una innovación puede ser económico y social. Al valor económico le llamamos “caja registradora”. En una empresa con fines de lucro, si una innovación no hace sonar la caja registradora, no merece llamarse innovación. Sin oportunidad, sin creatividad o sin ejecución, no puede haber innovación. Existen varios factores que hacen que cada día la innovación sea más importante para las empresas. Veamos cuáles son
La innovación es importante porque le permiten a las empresas lograr una ventaja
competitiva temporal ante la competencia. La innovación facilita a las empresas a diferenciarse de sus competidores a los ojos del consumidor y al ofrecer más valor, les permite cobrar un precio más alto por sus productos o servicios. La innovación también contribuye a las empresas a encontrar formas creativas de reducir sus costos para ofrecer un producto más accesible a los consumidores.
El reto de hoy en día para las organizaciones ya no es innovar, sino innovar más rápido que la competencia. El reto es sistematizar la innovación en la empresa.
Beneficios de la innovacion a nivel personal.
MITOS DE LA INNOVACIÓN
Mito 1: innovación es igual a creatividad.
Creatividad significa pensar nuevas ideas. Innovacion significa implementar una nueva idea para crear valor. Una persona puede ser creativa pero no ser innovadora. Para que una idea sea innovadora es necesario ahcerla realidad, cambiar los procesos de trabajo, lanzar un nuevo producto al mercado antes que la competencia, llevar nuestros productos al consumidor por nuevo canales y obtener los beneficios de la idea.
Mito 2: innovación igual a mejora continua.
Mejora continua: consiste en tomar lo que hacemos actualmente y mejorarlo. Pequeños pasos. Innovación: en contraste, se puede definir como un cambio que produce un salto significativo en el desempeño del negocio. Grandes saltos.
Grados de innovación: Incremental: pequeños cambios. Es lo mismo que la mejora continua. Radical: cambios significativos de lo que ya existe. Transformacional: cambios que trasnforman complemtamente lo que ya existe. Mito 3: innovacion es lanzar nuevos productos. No es solo eso, hay que verlo de una manera más amplia y explorar los diferntes tipos para beneficiar a la empresa.
Mito 4: innovacion es igual a tecnología.
Esto no es correcto. Hay ideas simples que no requieren tecnologías informáticas para su implementación.
Mito 5: solo las personas creactivas pueden innovar.
Falso.
La creatividad es un acto individual, ya que las ideas se producen en el cerebro de las
personas. La innovación, en contraste, tiende a ser un acto grupal, ya que generalmente se requiere de varias personas dentro de una organización para hacer realidad esas ideas.
Roles dentro de un equipo multidisciplinarios:
A. Activadores: ven las oportunidades e inician el proceso de innovación. Detectan la tendencia del mercado, las necesidades de los clientes y señalan donde debe innovar la empresa. B. Buscadores: especialistas en buscar la información. Suministran información al grupo sobre las tendencias y necesidades de los clientes durante las diferentes etapas del proceso de innovación. C. Creadores: tienen mayor facilidad para producir ideas creativas. Su funcion es idear nuevos conceptos y posibilidades, así como buscar nuevas soluciones en cualquier momento de la innovación. D. Desarroladores: Son las personas con la capacidad de convertir las ideas en productos y servicios; son quienes hacen tangibles las ideas, quienes dan forma a los conceptos y los transforman en soluciones. Las personas creadoras idean, mientras que las desarrolladoras inventan. E. Ejecutores: Son quienes se ocupan de todo lo que tiene que ver con la implementación y ejecución de las ideas. Su función es trasladar al mercado y a la organización la innovación sobre la que se está trabajando. F. Facilitadores: Son quienes apoyan el proceso de innovación y remueven obstáculos para que las cosas sucedan. Aprueban los gastos e inversiones que se necesitan en el proceso de innovación. Pueden ser líderes formales o informales dentro de la organización.
Estos seis roles rompen con el mito de que solamente las personas creativas y que proponen ideas pueden innovar. La innovación es un proceso complejo y de varias etapas, en donde muchas veces es más determinante la capacidad de vender o ejecutar una idea, que la capacidad de haberla producido.
Esto significa que todos podemos contribuir a la innovación, ya sea desarrollando,
facilitando o ejecutando las ideas de otras personas.
ACCIONES PARA LA INNOVACIÓN
Toda empresa debe definir primero en cuál tipo de innovación enfocará sus esfuerzos.
