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INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN

INTRODUCCIÓN:
Conjunto de prácticas y conocimientos capaces de ser aprendidos y aplicados en todas las
áreas de una empresa.
La innovación se ha convertido en una estrategia de supervivencia en el mundo
globalizado de los negocios.

Para los países, la innovación es un factor esencial en el desarrollo económico.


Para las empresas, es una herramienta que les permite diferenciarse, tener una ventaja
sobre sus competidores, aumentar las ventas, reducir sus costos y atraer colaboradores
más talentosos.

Cada persona tiene una idea muy diferente de lo que significa innovar. Puede resumirse de
la siguiente manera:

Innovación = Oportunidad x Creatividad x Ejecución = Nuevo Valor

Esto significa que la innovación se consigue al identificar una oportunidad, al generar ideas
creativas para aprovecharla y finalmente al implementar esas ideas para producir nuevo
valor a la empresa
El valor que produce una innovación puede ser económico y social. Al valor económico le
llamamos “caja registradora”. En una empresa con fines de lucro, si una innovación no
hace sonar la caja registradora, no merece llamarse innovación.
Sin oportunidad, sin creatividad o sin ejecución, no puede haber innovación.
Existen varios factores que hacen que cada día la innovación sea más importante para las
empresas. Veamos cuáles son

La innovación es importante porque le permiten a las empresas lograr una ventaja


competitiva temporal ante la competencia.
La innovación facilita a las empresas a diferenciarse de sus competidores a los ojos del
consumidor y al ofrecer más valor, les permite cobrar un precio más alto por sus productos
o servicios.
La innovación también contribuye a las empresas a encontrar formas creativas de reducir
sus costos para ofrecer un producto más accesible a los consumidores.

El reto de hoy en día para las organizaciones ya no es innovar, sino innovar más rápido que
la competencia. El reto es sistematizar la innovación en la empresa.

Beneficios de la innovacion a nivel personal.


MITOS DE LA INNOVACIÓN

Mito 1: innovación es igual a creatividad.


Creatividad significa pensar nuevas ideas. Innovacion significa implementar una nueva idea
para crear valor. Una persona puede ser creativa pero no ser innovadora. Para que una
idea sea innovadora es necesario ahcerla realidad, cambiar los procesos de trabajo, lanzar
un nuevo producto al mercado antes que la competencia, llevar nuestros productos al
consumidor por nuevo canales y obtener los beneficios de la idea.

Mito 2: innovación igual a mejora continua.


Mejora continua: consiste en tomar lo que hacemos actualmente y mejorarlo. Pequeños
pasos.
Innovación: en contraste, se puede definir como un cambio que produce un salto
significativo en el desempeño del negocio. Grandes saltos.

Grados de innovación:
Incremental: pequeños cambios. Es lo mismo que la mejora continua.
Radical: cambios significativos de lo que ya existe.
Transformacional: cambios que trasnforman complemtamente lo que ya existe.
Mito 3: innovacion es lanzar nuevos productos.
No es solo eso, hay que verlo de una manera más amplia y explorar los diferntes tipos para
beneficiar a la empresa.

Mito 4: innovacion es igual a tecnología.


Esto no es correcto. Hay ideas simples que no requieren tecnologías informáticas para su
implementación.

Mito 5: solo las personas creactivas pueden innovar.


Falso.

La creatividad es un acto individual, ya que las ideas se producen en el cerebro de las


personas. La innovación, en contraste, tiende a ser un acto grupal, ya que generalmente se
requiere de varias personas dentro de una organización para hacer realidad esas ideas.

Roles dentro de un equipo multidisciplinarios:


A. Activadores: ven las oportunidades e inician el proceso de innovación. Detectan la
tendencia del mercado, las necesidades de los clientes y señalan donde debe innovar
la empresa.
B. Buscadores: especialistas en buscar la información. Suministran información al grupo
sobre las tendencias y necesidades de los clientes durante las diferentes etapas del
proceso de innovación.
C. Creadores: tienen mayor facilidad para producir ideas creativas. Su funcion es idear
nuevos conceptos y posibilidades, así como buscar nuevas soluciones en cualquier
momento de la innovación.
D. Desarroladores: Son las personas con la capacidad de convertir las ideas en productos
y servicios; son quienes hacen tangibles las ideas, quienes dan forma a los conceptos y
los transforman en soluciones. Las personas creadoras idean, mientras que las
desarrolladoras inventan.
E. Ejecutores: Son quienes se ocupan de todo lo que tiene que ver con la implementación
y ejecución de las ideas. Su función es trasladar al mercado y a la organización la
innovación sobre la que se está trabajando.
F. Facilitadores: Son quienes apoyan el proceso de innovación y remueven obstáculos
para que las cosas sucedan. Aprueban los gastos e inversiones que se necesitan en el
proceso de innovación. Pueden ser líderes formales o informales dentro de la
organización.

Estos seis roles rompen con el mito de que solamente las personas creativas y que
proponen ideas pueden innovar. La innovación es un proceso complejo y de varias
etapas, en donde muchas veces es más determinante la capacidad de vender o
ejecutar una idea, que la capacidad de haberla producido.

Esto significa que todos podemos contribuir a la innovación, ya sea desarrollando,


facilitando o ejecutando las ideas de otras personas.

ACCIONES PARA LA INNOVACIÓN

Toda empresa debe definir primero en cuál tipo de innovación enfocará sus esfuerzos.

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