INSTITUTO DE FORMACIÓN ACADÉMICA

DEL CENTRO Y SURESTE.

PRESENTACIÓN
MATERIA:
INTRODUCCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO
EMPRESARIAL
DOCENTE:
LIC. DILHERI STEFANNIA DIAZ TREJO.

NOMBRE DE LA ALUMNA:
ABIGAIL CRUZ MARTÍNEZ
TEMA:
Motivación laboral
FECHA:
09/04/2022
 MOTIVACIÓN LABORAL.

 Es aquello que impulsa

a los individuos a
intentar conseguir,
mediante acciones, el
logro de algún objetivo;
es decir, alcanzar
metas, ya sean
personales o de grupo. Es lo que motiva
 Es una reacción de los nuestra acción, lo que
trabajadores de una nos impulsa a actuar.
empresa.
Abraham Maslow y la motivación laboral.
 Abraham Maslow era un psicólogo humanista estadounidense
conocido como        “el padre de la motivación humana” .Elaboró una
teoría de las necesidades humanas, conocida como Pirámide de
Maslow.
 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN

La retribución:- fijar salarios justos

- salario fijo + incentivos
Condiciones de seguridad
Horarios y turnos
Condiciones ambientales: luz, temperatura…
Mejora de las condiciones
Estabilidad laboral
laborales
Son factores que ayudan a no desmotivar, más que a
motivar

Incrementar el número de funciones para que sea más

enriquecedor
La rotación de funciones para evitar la monotonía
Enriquecimiento del
Autonomía y capacidad para tomar decisiones
trabajo

Diseñar los puestos de trabajo donde se establezcan los

Adecuación persona
requisitos para desempeñar esos puestos de trabajo
puesto de trabajo

Fomentar la participación y delegación en la empresa

Participación

Reconocimiento del
Reconocer y elogiar el trabajo bien hecho
trabajo