PROCESO DE CONTRATACION

Msc. Marisela Brenes Chamorro

 El Proceso de Contratación, no es más que la formalización de la relación
laboral, ésta se realiza mediante la firma de un Contrato, el contrato es un
documento legal que se da entre el empleado y el empleador. Puede ser
verbal o escrito.

El Contrato de Trabajo
• Legaliza las relaciones laborales
• Responsabiliza al empleado y al empleador
• Protege y garantiza los derechos y los deberes del
empleado y de la empresa
Contenido del Contrato laboral
 Nombre o razón social del empleador
 Domicilio del empleador o la empresa
 Nombre del gerente o del representante legal
 Clase de contrato
 Nombre del trabajador
 Domicilio del trabajador
 Duración del periodo de prueba
 Condiciones del contrato
 Causas de terminación del contrato
 Cantidad y forma de remuneración
 Lugar y fecha donde se celebra
 Firmas del empleador, trabajador y testigos
Revisión y suspensión del Contrato de trabajo
Obligaciones del empleador
Prohibiciones del empleado
Prohibiciones del empleador
Contrato de trabajo –terminación o finalización