Entrevista

Psicológica
¿Qué es una entrevísta?
Definición: Conversación y/o relación interpersonal entre dos o más
personas, con objetivos determinados, en el que alguien solicita ayuda y otro
se la ofrece, lo que configura una diferencia explícita de roles entre los
intervinientes.

Conversación tiene un propósito.

Objetivos prefijados y conocidos por el entrevistador.
Relación asimétrica entre entrevistador y entrevistado.
Consideraciones iniciales

Es la técnica más utilizada.

Primer paso en la evaluación, aunque

importante en todo el proceso
Entrevista evaluador.

Usada en todos los modelos

teóricos, con diferentes niveles de
interferencia.
Tipos de entrevista

 Se clasifican en función de:

Grado de Momento en que se
Estructuración realiza

Finalidad de la Edad del

Entrevista entrevistado
 Grado de
Estructuración

 Estructurada: Guión estandarizado previamente establecido (cuestionarios).

 Semi-Estructurada: Guión previo, pero con libertad para introducir cambios.

 Abierta: Sin guión. Preguntas amplias, como una conversación.

 Finalidad de la
Entrevista

 Diagnóstica: Tiene por objetivo obtener un diagnóstico.

 Terapéutica: Cambio en la conducta. Estrategias de cambio terapéutico.

 De Consejo: Orientar o aconsejar.

 Orientación Vocacional: Estudios o formación laboral en base a las aptitudes,

capacidades y preferencias.
 Momento en que
se realiza

 Inicial: Información útil para el análisis inicial del caso. Alianza Terapéutica.
 Información Contemporánea: Ampliar la información disponible mediante la
entrevista a otras personas implicadas.
 Informativa o de Devolución: Evaluación para el diagnóstico, pronóstico,
objetivos y estrategias de información.
 De alta clínica: Despedida.
 Edad del
entrevistado

 Niños y Adolescentes.
Demandantes: Adultos implicados en el problema. Imprescindible adaptarse a las
características de los entrevistados y conocer el desarrollo y comportamiento infantil.

 Adultos.
Normalmente realizan la demanda. Es importante considerar el contexto familiar y laboral.