ILUMINACION

• INTRODUCCION
• DEFINICIONES
• GENERALIDADES
• CRITERIOS PREVENTIVOS
BASICOS
• NORMATIVA BASICA
INTRODUCCION
• 80% Información percibida por vista.
• Si luz no se puede ver.
• Ojo capacidad de adaptarse.
• Buen sistema de iluminación debe
garantizar:
– Contraste adecuado.
– Control del deslumbramiento
– Reduccion del riesgo de accidente
– Grado de confort visual ( Utilidad de
colores).
DEFINICIONES
• Nivel de iluminacion:
– Cantidad de luz que se recibe por unidd de superficie-
Unidad LUX
• Luminancia:
– Cantidad de luz devuelta por unidad de superficie en
direccion de la mirada. Unidad CANDELA POR METRO
CUADRADO
• Contrate:
– Contraste subjetivo:
• Estimacion de la diferencia de brillo entre dos partes
del campo visual.
– Contraste objetivo:
• Relacion de luminancias entre dos partes del campo
visual.
DEFINICIONES
• Deslumbramiento:
• Incapacidad temporal de vr por
insensibilización de la retina.
• Puede ser:
– Directo_ Sol o ventana.
– Indirecto_ Imagen reflejada en foco
luminoso. Pantalla de ordenador.
DEFINICIONES
• Factor de reflexión:
• Es la relación entre el flujo
luminoso reflejado por una
superficie y el flujo luminoso
Indice. ( Fr/Fi)
GENERALIDADES
FACTORES QUE INFLUYEN
EN LA PERCEPCIÓN VISUAL

• LA ILUMINACION
• EL CONTRASTE
• LAS SOMBRAS
• EL DESLUMBRAMIENTO
• EL AMBIENTE CROMATICO.
ILUMINACION.
• Toda actividad requiere un nivel
medio de iluminacion en la zona que
se desarrolla.
• Factores que influyen:
• Tamaño de los detalles
• Distancia entre OJO y OBJETO
• Factor de reflexión del objeto.
• Contraste entre objeto y fondo
• Rapidez de mov. del objeto
• Edad del observador
CONTRASTE
• Diferencias decolor o de
luminancia entre el objeto o los
detalles del mismo y el fondo .
• SON LOS QUE PERMITEN VER .
• Trabajos con gran agudeza visual
precisan MAYOR GRADO DE
CONTRASTE.
DESLUMBRAMIENTO
• Factores que intervienen:
– Luminancia de la fuente de luz
– Situacion de la fuente de luz
– Contraste entre fuente de luz y
alrededor
– Tiempo de exposicion
El deslumbramiento es
mayor cuanto mayor sea
la LUMINANCIA DE LA
FUENTE, EL
CONTRASTE, Tº DE
EXPOSICIÓN, MAS
PROXIMA LA FUENTE,
TODAS DENTRO DEL
ANGULO VISUAL
Ambiente cromático
• El color de la luz y los colores
sólidos facilitan el
reconocimiento de cuanto nos
rodea.
• Se crean ambientes cromáticos
confortables.
• Se utiliza como ayuda y
complemento de la iluminacion
CRITERIOS
PREVENTIVOS BÁSICOS
• SE PUEDE ACTUAR SOBRE:

– ILUMINACION.
– DESLUMBRAMIENTO
– CONTASTE Y COLOR
ILUMINACION
• Adecuar nº, distribucion y potencia
de las fuentes luminosas
• Tener en cuenta la edad del
observador
• Utilizar sistemas de luz indirecta
• Programas de mantenimiento
preventivo.
– Cambio de lamparas fundidas
– Limpieza de lamparas, paredes y techos.
DESLUMBRAMIENTO
• Cubrir las lámparas con difusores
• Utilizar pinturas mates.
• Evitar los puestos situados frente o
contra superficies con luminancias
elevadas.
• Reducir la existencia de reflejos
apantallados.
• Colocando persianas opacas y
regulables en las ventanas.
CONTRASTE Y COLOR
• Mejorar el contraste disminuyendo los deslumbramiento
por reflexión. Se puede conseguir si la luz llega
lateralmente a la zona de trabajo.
• El gusto por los colores combina con la personalidad , la
edad, el sexo , el clima y el grupo étnico.
• Algunos colores modifican la apreciacion de las
dimensiones del local.
• Algunos colores ayudan a crear determinados ambientes.
Colores cálidos y claros en paredes son más acogedores.
• Intensidad del color debera ser inversamente proporcional
a la parte que ocupa en el campo normal de la visión
NORMATIVA BÁSICA
REAL DECRETO 486/1997
Disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los
lugares de trabajo.
• La iluminación suficiente mejora
el confort y desempeño de los
trabajadores, además de reducir
la posibilidad de errores y el
riesgo de accidentes.
• El nivel de iluminación depende
de la actividad que se realice y el
tiempo para observar los
objetos; debe haber un mayor
nivel de iluminación cuando la
actividad sea minuciosa o deba
realizarse en forma muy rápida.
• Para lugares donde se realizan
tareas finas, delicadas o con
piezas muy pequeñas, es
conveniente utilizar dos tipos de
iluminación: Una para el
alumbrado general, y una
específicamente para el área de
trabajo.
• Un aspecto importante a cuidar
es que la iluminación para el área
de trabajo no deslumbre o
moleste al trabajador, por lo que
debe contar con pantallas y
permitir el ajuste de su altura
para adecuarse a las
características de cada usuario.
•  
• Es importante verificar
que el alumbrado en las
áreas de trabajo no incida
directamente en los ojos
del usuario, o que esté a
sus espaldas de tal forma
que él mismo se provoque
sombra sobre el área de
trabajo. También es
conveniente cuidar que la
luz natural de las
ventanas no provoque
reflejos ni incida sobre los
ojos del usuario.
• No utilice superficies
reflejantes en el área de
visión del trabajador, ya
que el reflejo provoca
distracción, incomodidad
y fatiga visual
• La iluminación que
proprocionan las ventanas
no debe provocar reflejos
sobre las pantallas; ni es
conveniente que el usuario
trabaje de frente a la
ventana ni de tal forma que
la luz provoque reflejos
sobre el monitor. En caso
de no peder tener la
disposición del mobiliario
adecuada con respecto a la
ubicación de la ventana,
esta debe contar con
cortinas o persianas que
permitan evitar reflejos y
molestias al usuario.