ADMINISTRACION DE RECURSOS

Diapositiva de recursos
LAE. Y MA. Isidoro Castro
HUMANOS
López humanos 1
7. SEGURIDAD
Y SALUD Presenta:

Edvar Oriani Domínguez

Avalos
Coatzacoalcos, Ver. A 18 Junio de 2022.
El objetivo es crear conciencia y un habito de la
seguridad laboral, que no se quede solo en el trabajo
sino que también se logre aplicar en la vida
cotidiana.
 En esta presentación se abordaran temas que nos
enseñan la importancia de la seguridad y salud en el
ambiente laboral, y sobre las normas que nos rigen en
materia de seguridad y protección del trabajador.
Diapositiva
Seguridad y de recursos humanos 2
Salud

Los trabajadores son los máximos

contribuyentes

Ambiente laboral seguro y saludable

Beneficios sociales

“Cuidado de los trabajadores”

 NOM-019-STPS-2004
Diapositiva de recursos humanos 5
Actos inseguros: son los
Peligro cometidos por los trabajadores.

Condición insegura: Son las

situaciones donde existe un riesgo
debido a no observar el entorno

Condición peligrosa: Es la
condición inherente a las
instalaciones, procesos,
maquinaria y equipo
Incidente: Son los
Riesgo Daños acontecimientos que pueden o no
causar daños a las instalaciones.
Accidente: Acontecimiento donde
existe una lesión o perturbación

NOM-017-STPS-2004 inmediata o la muerte.

 CONDICIONES INSEGURAS

Las condiciones inseguras se generan en las instalaciones, en

los equipos, en los edificios, en la herramienta.
En caso de que se origine un accidente intervienen dos factores:

ACTO INSEGURO :
Son aquellas acciones llevadas a cabo por el personal, que al estar
realizando trabajos violan principios, reglas y medidas de seguridad en el
ámbito laboral.
INCIDENTE:
Evento no deseado que bajo circunstancias diferentes pudo haber
resultado en lesiones, daños o perdidas.
ACCIDENTE:

Acontecimiento no deseado que interrumpe la continuidad del proceso y

que afecta a la gente, equipos, materiales o ambiente y genera lesiones,
daños o pérdidas
 TIPOS DE TRABAJO
Diapositiva
PELIGROSO de recursos humanos 7

TRABAJOS EN TRABAJOS EN TRABAJOS TRABAJOS

ALTURA CALIENTE CONFINADOS ELECTRICOS

Son los trabajos

realizados en lugares
donde solo hay una Son todos los trabajos
Son trabajos realizados Son los trabajos a entrada y es la misma donde se tenga que
por encima del nivel de realizar donde haya que la salida, y carece manipular instalaciones
suelo, a una altura presencia de fuego o de oxigeno en altas o equipos que generen
mayor a 1.50 metros altas temperaturas. concentraciones. corriente eléctrica
Videos de retroalimentación
Diapositiva de recursos humanos 9
https://www.youtube.com/watch?v=_wLI5_CpeP4&ab_channel=CIUMSI

https://www.youtube.com/watch?v=uK0NaOdLj3o&ab_channel=ingGeniodin%C3%A1mico
 Diapositiva de recursos humanos 3 LOS EMPLEADOS ESTÁN ESTRATEGIAS PARA
MOTIVADOS POR: LOGRARLO:

Ambiente seguro y confiable Invertir en seguridad y capacitación

para cada área.

80 % 65 %
Salario integro Ofrecimientos de acuerdo a la Ley,
remuneraciones y crecimiento
profesional
Población 50 %

activa
Prestaciones satisfactorias Invertir en planes de recreación,
vales de despensa, planes de retiro,
80 % etc.

Ambiente de trabajo cómodo, Tratando a todos los empleados por

relajado y amistoso. igual, brindando las mismas
Son la fuerza de trabajo en todo el
país 35 % oportunidades y los mismos
beneficios.
 VACACIONES GARANTIZADAS
DAR LAS VACACIONES AL TIEMPO

Diapositiva de recursos humanos 4

QUE LE CORRESPONDA AL
TRABAJADOR

DESCANSOS
OPORTUNOS SALARIO JUSTO
BRINDAR ELTIEMPO
UN SALARIO
NECESARIO PARA
JUSTO
COMIDA
DIGNIFICA EL
TRABAJO

AMBIENTE PREMIOS
COMODO:
EVITAR
LESIONES DE EL PREMIAR A
ESPALDA Y LOS
MALAS TRABAJADORES
POSTURAS POR SUS
ADMINISTRACION DE LOGROS
RECURSOS HUMANOS
 TIPOS DE BENEFICIOS SOCIALES
Diapositiva de recursos humanos 8
El bienestar de los empleados se ha convertido en una herramienta
estratégica para las empresas.

Nuestro equipo en todo el mundo

Los beneficios sociales pueden definirse como las

remuneraciones o los beneficios que perciben los empleados de
una empresa, a parte de su sueldo, por su trabajo.

0% Rendimiento laboral 100%

Servicio
medico

0% Rendimiento laboral 100%

Capacit
ación

Recono
0% Rendimiento laboral 100%
cimient
o
 Facilitadores de vida
Diapositiva de recursos humanos 9
Este beneficio reúne todas las acciones que buscan facilitar la vida de los
empleados

Nuestro equipo de facilitadores

La importancia de las prestaciones laborales

reside en que estos beneficios son capaces
de influir positivamente en el crecimiento
global de una empresa, los beneficios
sociales de los trabajadores tienen la Seguro de
capacidad de generar felicidad personal, una vida
felicidad que se traduce en compromiso y en
rendimiento, necesarios para el desarrollo de
cualquier negocio.

Lavandería
Para que cualquier empresa funcione y sus
beneficios vayan en aumento es necesario formar
una plantilla feliz, motivada, sana y fiel.

Guardería
Comedor
Videos de retroalimentación
Diapositiva de recursos humanos 9
https://www.youtube.com/watch?v=3IKWCnPfCnY&t=3s
EN CONCLUSION LA SEGURIDAD
ESDiapositiva de recursos
ALGO QUE TENEMOS QUE humanos 11
CUIDAR EN TODO MOMENTO, YA
QUE DE ELLO DEPENDE NUESTRA
SALUD, TRABAJO Y FAMILIA.

NO DEJEMOS QUE UN MOMENTO

DE DISTRACCION NOS CAUSE UN
DAÑO DE POR VIDA, YA QUE
DESPUES DE UN ACCIDENTE TODO
¡UN SEGUNDO DE
ES DIFERENTE.

DISTRACCION, ES UNA VIDA

SIN EMOCION!
Diapositiva de recursos humanos 11
¡Gracias!

Les agradezco la atención

prestada, si tienen algún
comentario o duda es el
momento correcto…