Pensión de invalidez – Riesgo común

En Colombia las personas

y laboral
que están afiliadas al
sistema de seguridad
social serán pensionadas
por invalidez cuando
pierdan el 50% o más de
su capacidad laboral.
¿Quién paga la pensión de invalidez?
Depende de la enfermedad o el
accidente que originó la invalidez.
Si la invalidez se originó en una
enfermedad común, o en un
accidente común, la pensión de
invalidez la paga el fondo de
pensiones al que esté afiliada la
persona o el trabajador.
Si la invalidez se originó en una
enfermedad o un accidente de
origen laboral o profesional, la
pensión de invalidez la paga la Arl
a la que está afiliado el trabajador.
Requisitos para obtener la pensión de invalidez por riesgo común
● Tener reconocida una pérdida de la capacidad laboral del 50% o más,
es decir, tener un grado de invalidez igual o superior al 50%.
● Para mayores de 20 años de edad, se requiere haber cotizado 50
semanas dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha
de estructuración de la invalidez.
● Para personas menores de 20 años de edad, haber cotizado 26
semanas en el último año, previo a la fecha de estructuración de la
invalidez.
● Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75 por ciento de las
semanas mínimas requeridas para acceder a la pensión de vejez, solo
se requerirá que haya cotizado 25 semanas en los últimos tres años.
Monto o valor de la pensión de invalidez por riesgo común
 Pensión de invalidez por riesgos laborales o profesionales
En cuanto a la pensión por invalidez por riesgos laborales
o en ocasión a un accidente o una enfermedad de origen
profesional, la llamada a regular esta pensión es la ley 776
de 2002. Esa pensión es pagada por la ARL a la que esté
afiliada la persona o trabajador.
¿Desde cuándo se paga la pensión por invalidez?

La pensión de invalidez, cualquiera que sea su

origen, se reconocerá y pagará en forma
retroactiva desde la fecha en que se produzca
tal estado, es decir, desde cuando se estructuró
la invalidez.
¿Qué pasa si el porcentaje de invalidez no alcanza para
obtener la pensión de invalidez?
• El trabajador se accidenta y queda inválido, pero sólo le califican una
invalidez del 45% y no lo pensionan porque es requisito tener una
pérdida de capacidad laboral de mínimo el 50%.

• Ni el fondo de pensiones ni la Arl reconocerá la pensión si no se cumplen

con los requisitos mínimos exigidos por la ley, de manera que la pensión
no habrá.
 ¿Qué pasa si el empleador incurrió en mora en el
pago de las cotizaciones o aportes?
Supongamos que el empleador estaba en mora en el pago de
los aportes a seguridad social cuando ocurrió el accidente
laboral o la enfermedad que dejó inválido al trabajador.

Este es un tema de gran importancia porque de su

entendimiento depende que una reclamación judicial de la
pensión de invalidez tenga éxito o no.
 Pensión de invalidez cuando el trabajador no fue
afiliado a seguridad social.

Aquí el asunto es diferente porque no puede haber otro

responsable que el empleador, y es este quien debe
responder por todas las prestaciones a que el sistema de
seguridad social haya pagado de haber sido afiliado.
En consecuencia, es el empleador que tendrá que asumir
el pago de la pensión de invalidez si no lo afilió al
sistema de seguridad social.