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JUBILACIÓN PATRONAL

La jubilación es una pensión vitalicia a la que tiene derecho el trabajador y/o empleador
según sea el caso, después de haber laborado determinados años, se podría decir que es el
derecho al disfrute por haber acumulado años de servicio.

DETERMINACIÓN DE LA PENSIÓN

La pensión se determinará siguiendo las formas fijadas por el Instituto Ecuatoriano de


Seguridad Social para la jubilación de los Trabajadores afiliados, respecto de los
coeficientes, tiempo de servicio y edad.
La pensión no será mayor al sueldo o salario medio del último año ni inferior al sueldo o
salario mínimo vital general, si solo tiene derecho a la jubilación patronal o al cincuenta por
ciento del anterior, si también es beneficiario de la jubilación del IESS.
La renta vitalicia unitaria anual se obtiene aplicando el coeficiente valor actual de la renta
vitalicia anual a la masa que conforma el haber individual de jubilación.
El coeficiente valor actual anual, consta en el artículo 224 del Código de Trabajo.
[ CITATION Mar05 \l 12298 ]

REQUISITOS PARA RECIBIR LA JUBILACIÓN PATRONAL:

 Primero, de haber trabajado 25 años o más en la misma empresa. Este tiempo de


empleo puede ser de manera continua o interrumpidamente.
 Haber cesado de su trabajo.
 Si el trabajador fue despedido entre los 20 a 25 años de servicio, también puede
gozar de este derecho.

PASOS PARA SOLICITAR LA JUBILACIÓN PATRONAL:

 Primero realizar la Solicitud de Jubilación Patronal. Esta debe estar dirigida a él o la


directora Regional del Trabajo.
 Copia de cédula de ciudadanía.
 Copia del carné de afiliación al IESS, o puede ser el aviso de entrada y salida del
mismo.
 Acta de Finiquito (en caso de haber cumplido con los 25 años de trabajo).
 Además, debe presentar documentos en las Oficinas del Ministerio del Trabajo. El
primero es la solicitud para el cálculo de jubilación que lo puede encontrar al final
de esta publicación. El segundo solo en caso de ser trabajador del sector público
adjuntar un certificado en el que conste el tiempo que estuvo sujeto al Código del
Trabajo.[ CITATION Mir17 \l 12298 ]

JUBILACIÓN ORDINARIA VEJEZ

El afiliado o afiliada que reúnen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a
pensiones mensuales vitalicias, la mismas que se pagan a partir del primer día del mes
siguiente al que el asegurado (a) cesó en el o los empleos. [ CITATION Ies15 \l 12298 ]

Art. 11.- El afiliado al IESS del Régimen de Transición tendrá derecho a la jubilación por
vejez cuando cumpla una de las siguientes condiciones:

a. Sesenta (60) o más años de edad y acreditare por lo menos trescientas


sesenta (360) imposiciones mensuales
b. Sesenta y cinco (65) o más años de edad, siempre que registre un mínimo de
ciento ochenta (180) imposiciones mensuales;
c. Setenta (70) o más años de edad, siempre que registre un mínimo de ciento
veinte (120) imposiciones mensuales; y,
d. Con cualquier edad y acreditare cuatrocientos ochenta (480) imposiciones
mensuales o más.

Art.12.- Se otorgará la jubilación por vejez desde el mes siguiente al que el asegurado bajo
relación de dependencia cesare en el o los empleos y en la prestación de servicios sin
relación de dependencia sujetos al Seguro Social, fecha desde la cual se liquidará la
pensión, siempre que hubiere cumplido una de las condiciones del artículo precedente.

El afiliado voluntario deberá notificar su salida previo a requerir la jubilación.


Se prohíbe el reingreso al trabajo de los pensionistas de vejez, durante el año
inmediatamente posterior al cese, con el empleador que certificó su cesantía para acogerse a
la jubilación.

La certificación de cese otorgada por el empleador cuando el trabajador continúe laborando


bajo su dependencia, dará lugar a que el empleador pague al IESS los valores de pensiones
concedidas al asegurado durante los doce (12) primeros meses de jubilado, con el recargo
del cien por cien (100%) y los intereses legales correspondientes, hasta la fecha de
cancelación. En estos casos, los aportes realizados durante el período de los doce meses
posteriores al supuesto cese, para el seguro de invalidez, vejez y muerte, se declararán
indebidos.[ CITATION gob17 \l 12298 ]

1. QUIENES TIENEN DERECHO?


Tiene derecho a recibir pensión mensual vitalicia de jubilación por vejez, el afiliado/a que
cumple con los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes al IESS, de acuerdo con la
siguiente tabla:

AÑOS DE
EDAD IMPOSICIONES
APORTACIÓN

Sin límite
480 o más 40 o más
de edad

60 años o
360 o más 30 o más
más

65 años o
180 o más 15 o más
más

70 años o
120 o más 10 o más
más

 
Se concede la jubilación por vejez desde el mes siguiente al que el afiliado/a con relación
de dependencia, cesa en el o los empleos, o concluye la prestación de servicios del afiliado
sin relación de dependencia.

* El afiliado voluntario debe notificar su salida, antes de solicitar la jubilación, en cualquier


Centro de Atención Universal del IESS.[ CITATION Ies15 \l 12298 ]
NOTA:
SI VUELVE A TRABAJAR DESPUÉS DE JUBILARSE
El jubilado por vejez NO podrá reingresar a trabajar Durante el primer año con el
empleador que certificó su salida para acogerse a la jubilación.
Los pensionistas de la Jubilación por Vejez pueden reingresar a laborar en otra empresa (o
empresas) diferente a la que cesó.
MEJORA A LA PENSIÓN DE VEJEZ
El jubilado por Vejez que reingresa a laborar bajo relación de dependencia tiene derecho a
una mejora en su pensión una vez que cese en su nuevo empleo y haya aportado Como
mínimo Durante 12 meses. Se calcula de la siguiente manera:
Sueldo promedio x 0,001 x # de imposiciones
*La solicitud podrá descargarse de la página web y entregarla en las Unidades de
Pensiones, más cercana a su domicilio.[ CITATION Ies15 \l 12298 ]

JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

La jubilación por invalidez es una prestación económica anticipada que se concede a los
asegurados (dependiente, independiente, voluntario o cesante) que, por enfermedad común
o general, ocasionare alteración física, funcional o mental, se hallare incapacitado para
procurarse de manera transitoria o definitiva, por medio de un trabajo proporcionado a su
capacidad, fuerzas y formación teórica y práctica.

Podrá acceder a esta prestación cuando el afiliado es activo, debiendo contar con un
mínimo de sesenta (60) imposiciones, de las cuales seis (6) como mínimo, deben ser
inmediatamente previas y consecutivas a la incapacidad para todo trabajo y que esté
sobrevenida en la actividad.

El asegurado que se encuentre cesante, podrá acceder al trámite de jubilación por


invalidez, cuando su incapacidad para laborar esté sobrevenida dentro de los dos (2) años
siguientes al cese, y siempre que cuente con un mínimo de 120 imposiciones mensuales.
REQUISITOS GENERALES PARA INGRESAR LA SOLICITUD DE
JUBILACIÓN POR INVALIDEZ:

Todo afiliado que tenga una enfermedad diagnosticada con estudios y evaluaciones de
especialidad, y que registre en su historia clínica haber recibido tratamiento por más de seis
(6) meses sin respuesta terapéutica, con falla de la misma o que ha dejado secuelas
permanentes, podrá generar una solicitud de jubilación por invalidez, siempre y cuando
cumpla los siguientes requisitos:

 Cumplir con el tiempo de cotización mínimo en el Seguro General, según sea el


caso para afiliado activo o cesante

 Estar cancelados los aportes

 No estar en mora con el IESS, como empleador (de ser el caso)

 No debe tener generado un aviso de accidente o de enfermedad profesional en


riesgos del trabajo por la misma contingencia.

 No debe tener generada una solicitud de jubilación (vejez o discapacidad).

 Cuenta bancaria activa y personal, registrada en el Sistema de Historia Laboral

*No se concede la prestación de invalidez cuando la incapacidad ocurre por las


siguientes causas establecidas en la Ley de Seguridad Social y en el Reglamento para
la calificación, determinación y revisión de la jubilación por invalidez y del subsidio
transitorio por incapacidad, establecido en la Resolución del Consejo Directivo No.
553.

 Se encuentra bajo los efectos de sustancias alcohólicas, psicotrópicas o de


cualquier otro tóxico;

 Si intencionalmente el afiliado, por su cuenta o valiéndose de otra persona,


ocasiona la incapacidad;
 Intento de suicido;

 Delito intencional del que fuere responsable el asegurado, según sentencia


judicial ejecutoriada;

 Cuando no cumple con los criterios de inclusión para la calificación de la


incapacidad para laborar o invalidez, establecidos en el Reglamento.

REINGRESO LABORAL A LOS JUBILADOS POR INVALIDEZ

Cuando al jubilado por invalidez se le determinó INCAPACIDAD PERMANENTE


TOTAL CON FACULTAD REMANENTE LABORAL podrá reingresar al Seguro
General Obligatorio, previa solicitud expresa de este o de la persona que lo requiera
contratar, sin perder la prestación, exclusivamente con autorización expresa del Director/a
del Sistema de Pensiones con base a los informes médicos correspondientes presentados
por el Comité Nacional Valuador, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos
y demás normativa aplicable.

Para iniciar el trámite, el jubilado deberá presentar los siguientes requisitos en las
ventanillas de Gestión Documental, u oficinas provinciales del sistema de pensiones:

REQUISITOS:

1.-  solicitud de autorización para volver a trabajar, suscrita por el jubilado por invalidez o
por el posible empleador, dirigida al Director del Sistema de Pensiones, en el que deberá
constar la siguiente información:

 Datos completos Del solicitante.

 Número del Acuerdo o Resolución, con el cual se le notificó la concesión de


Jubilación por Invalidez.
 Fecha de derecho de la prestación (Desde cuando está percibiendo la prestación).

2.- Certificado del posible Empleador con la descripción del puesto de trabajo propuesto, en
el que se detalle las actividades que va a realizar, la escala ocupacional que va a ocupar,
horario de trabajo, y otra información que sea relevante presentar.

3.- Con la copia de recepción de los documentos detallados en los numerales precedentes,
el pensionista deberá acercase a uno de los Establecimientos de Salud del IESS autorizados,
en donde gestionará la cita con el Médico Calificador para someterse a nuevas valoraciones
médicas y estudios,  posterior a lo cual, el Médico Calificador remitirá un informe médico a
la Dirección del Sistema de Pensiones, para el pronunciamiento respectivo del Director del
Sistema de Pensiones, previo al estudio correspondiente del Comité nacional Valuador.
[ CITATION Ies19 \l 12298 ]

JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA


Es una prestación contributiva en dinero a la que tiene derecho todo trabajador en carácter
de retiro de la actividad remunerada, siempre que reúna ciertos requisitos de edad y
servicios aportados.
Los profesionales pueden acceder a este beneficio previsional (jubilación reducida) siempre
que reúnan los siguientes requisitos:
 Haber cumplido setenta (70) años de edad;
 Haber efectuado aportes durante quince (15) años continuados e inmediatos
anteriores a la fecha de la solicitud del beneficio.
Requisitos
 Tener 70 años de edad.
 Acreditar 10 años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes
jubilatorios comprendidos en el Sistema de Reciprocidad, con prestación de
servicios de por lo menos 5 años durante el período de 8 años inmediatamente
anteriores al cese en la actividad.
 Contar con la mayoría de los años de servicios computables dentro del ámbito de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba.[ CITATION Fer19 \l 12298 ]

¿Qué condiciones deben reunir los beneficiarios?

70 años de edad y 15 años de servicio. En este caso puede Solicitar la jubilación en línea.


A partir del 01/02/2009 el acceso a esta causal se flexibilizó a:
 69 años de edad y 17 años de servicios.
 68 años de edad y 19 años de servicios.
 67 años de edad y 21 años de servicios.
 66 años de edad y 23 años de servicios.
 65 años de edad y 25 años de servicios.
Las causales por flexibilización aún no están disponibles para su solicitud en línea, en estos
casos el asesoramiento sigue siendo presencial.

Cómputo ficto de servicios a la mujer por cargas de familia

A partir de 01/02/2009 las mujeres computarán un año adicional de servicios por cada hijo
natural nacido vivo o adoptado (siendo menor o mayor discapacitado) con un máximo de
cinco.
No se podrán utilizar para reformar cédula jubilatoria alguna.[ CITATION Emi16 \l 12298 ]

Referencias
Crespo, F. (04 de Julio de 2019). Jubilación avanzada. Obtenido de Instituto de seguridad social:
https://www.bps.gub.uy/3500/jubilacion-por-edad-avanzada.html

gobec. (13 de Septiembre de 2017). REGLAMENTO REGIMEN DE TRANSICION SEGURO. Obtenido


de GobEc: https://www.gob.ec/sites/default/files/regulations/2018-10/C.D.%20100.pdf

Gonzaléz, E. (20 de Enero de 2016). Jubilación avanzada. Obtenido de Caja de Jublaciones:


http://www.cajajubilaciones.cba.gov.ar/portal/tramites_y_beneficios/jubilacion_por_eda
d_avanzada

Iess. (20 de Marzo de 2019). Jubilación por invalidez. Obtenido de IeesGobEc:


https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-por-invalidez2

IessGobEc. (18 de Octubre de 2015). Jubilación ordinaria vejez. Obtenido de Iess:


https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-ordinaria-vejez

Robalino, M. (24 de Noviembre de 2005). Determinación de pensión. Obtenido de


DerechoEcuador: https://www.derechoecuador.com/la-jubilacioacuten

Rocha, M. (6 de Mayo de 2017). Requisitos de jubilación. Obtenido de EducarPlus:


https://educarplus.com/2019/02/solicite-jubilacion-patronal-en-ecuador.html

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