I.

- MARCO NORMATIVO
 ¿QUÉ ES EL SEGURO
DE LA LEY N°16.744?

• Es un seguro social OBLIGATORIO contra

accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
 ¿COMO TODO COMENZO?
• Antiguamente los
riesgos laborales se SIGLO XIX
consideraban como
algo “INEVITABLE”.
• La Prevención era
fundamentada
principalmente en la
necesidad de proteger
a un RECURSO
PRODUCTIVO
(Trabajadores).
 ¿COMO TODO COMENZO?

• Revolución Industrial
(XIX).
• Gobierno de Manuel
Montt:
Codigo Civil 1853.
“Reparación de los
perjuicios causados
por accidentes o
enfermedades
laborales”.
 ¿COMO TODO COMENZO?

• Codigo de Comercio de 1865.

• Codigo Minero 1888:
“La responsabilidad del patrono
se limitaba a atender la
curación del operario minero
que se ubiese accidentado o
enfermado en el trabajo de
la mina”
 ¿COMO TODO COMENZO?

Año 1900.
Primeras organizaciones
obreras en chile.
1900 - 1907.
Trabajadores portuarios, ferroviarios y pampinos
de distintos cantones protestaron por salarios y
condiciones laborales. Los accidentes abundaban
a causa de explosiones de dinamita mal
manejada o defectuosa, derrumbes de calicheras
y las caídas de obreros a los hornos en que se
fundía el mineral.
 ¿COMO TODO COMENZO?

21 de Diciembre de 1907.
“La Matanza de la Escuela
Santa Maria”
2.200 a 3.600
Muertos.
 ¿COMO TODO COMENZO?
1916.
Ley 3.170:
Primera ley en chile referida
exclusivamente a los
accidentes del trabajo.
• Accidentes de responsabilidad
patronal.
• Exceptúa de responsabilidad a los
patrones, debido a culpa grave de la
• víctima.
• Permite que el empleador asegure
contra el riesgo. Implica relación
comercial con Compañía de Seguros,
siendo la afiliación de carácter
optativo; por lo tanto, al no existir la
obligación de optar por este seguro, su
cobertura era mínima.
• Incluye accidentes y no enfermedades
profesionales.
• Establece prestaciones médico
asistenciales y económicas de
supervivencia.
 ¿COMO TODO COMENZO?

1924. • Se originó la creación de la Caja de

Accidentes del Trabajo, como una
dependencia del Seguro Obrero quien
entregaba a los trabajadores
Ley 4.054: accidentados y enfermos atención
médica sin costo, indemnizaciones y
Ley de seguro obrero pensiones
obligatorio.
 ¿COMO TODO COMENZO?

1925. • Suprime los juicios; es decir, las

prestaciones proceden sólo con
acreditar el accidente.
• Incluye las enfermedades
Ley 4.055: profesionales.
Ley de seguro obrero • Mantiene las prestaciones económicas
de valor fijo, lo que quiere decir que
obligatorio. los accidentes y enfermedades
profesionales que producían algún tipo
de incapacidad, estaban valorizados
 ¿COMO TODO COMENZO?
1968.
Ley 16.744:
Creación de organismos mutuales
Asociación de empresarios que tratan de
revertir la altísima tasa de accidentes que
existía entre los años 1950 y 1960.
•  Asociación Chilena de Seguridad
(ACHS)
•  Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
•  Mutual de Seguridad, Cámara
Chilena de la Construcción
• ISL, Instituto de Seguridad Laboral.
Consolidan con la creación del Seguro
Social Obligatorio a través de la
Promulgación de la Ley 16.744 de
1968 “Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales del
Ministerio del Trabajo y Previsión
Social”, bajo el gobierno del
Presidente Eduardo Frei Montalva
(1964 -1970).
 ¿QUÉ ES EL SEGURO
DE LA LEY N°16.744?

• Es un seguro social OBLIGATORIO contra accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales.

• Personas Protegidas Por el Seguro:

- Todos los trabajadores dependientes.
- Los trabajadores independientes que perciben rentas del
artículo 42 N°2 de la Ley de Impuestos a la Renta o que
coticen para dicho Seguro.
- Los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen
una fuente de ingreso para el plantel.
- Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus
actividades gremiales.
 ¿EN QUE CASOS SE UTILIZA EL
SEGURO?

• En el caso de sufrir un accidente del trabajo, de

trayecto o una enfermedad profesional.
• Cuando es un accidente del trabajo:
- Es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con
ocasión del trabajo que realice y que le produzca
incapacidad o muerte.
• Para que una lesión constituya un accidente del trabajo,
tiene que tener relación directa (“a causa”) o indirecta
(“con ocasión”) con la actividad laboral que desempeñas.
 ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE
DE TRAYECTO?

• Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de

ida o regreso. Entre la habitación y el lugar de trabajo.
• Se entiende que el trayecto es directo, cuando es
racional y no interrumpido por razones de interés
personal, a menos que la interrupción por esta causa sea
habitual y no responda al mero capricho.
 ¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL?

• Es la causada de una manera directa por el ejercicio de

la profesión o del trabajo que desempeñas y que
produzca incapacidad o muerte.
 ¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES
DEL SEGURO?

• Prestaciones médicas, prestaciones económicas y

prestaciones preventivas.
 PRESTACIONES PREVENTIVAS

El empleador es el principal obligado en materia de

prevención, su deber es:
Tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de los trabajadores.
Mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas.
Proporcionar gratuitamente los implementos necesarios para prevenir
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Por su parte, corresponde a los organismos administradores:
Otorgar asistencia conforme a las necesidades de capacitación de las
entidades empleadoras.
Asesorar en la eliminación o control de las causas de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades profesionales.
 PRESTACIONES MÉDICAS

Si has sufrido un accidente del trabajo o te han diagnosticado una

enfermedad profesional, tienes derecho a:
El otorgamiento gratuito, mientras subsistan los síntomas de las
secuelas, a las siguientes prestaciones:

Atención médica.
Atención quirúrgica y dental.
Hospitalización.
Medicamentos y productos farmacéuticos.
Prótesis y aparatos ortopédicos.
Rehabilitación física.
Reeducación profesional.
Gastos de traslado.
 PRESTACIONES ECONÓMICAS

Son prestaciones en dinero, que tienen por objeto

reemplazar las remuneraciones o rentas de los
trabajadores que se encuentran incapacitados para
trabajar, en forma temporal o permanente, producto de
un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.
Las prestaciones económicas del Seguro de la Ley
N°16.744, son las siguientes:
Subsidios por incapacidad laboral.
Indemnización global.
Pensión de invalidez parcial.
Pensión de invalidez total.
Pensiones de sobrevivencia.
 COMITES PARITARIOS DE HIGENE Y
SEGURIDAD CPHS

• DS.54
• “Es un equipo de trabajo, formado por representantes de
la dirección y de los trabajadores, quienes se integran
con el proposito de encontrar soluciones y mejoras
efectivas en protección a las personas y seguridad
de toda la empresa.
 ¿Quienes integran el CPHS?

• 3 Representantes titulares designados por la empresa.

• 3 Representantes titulares elegidos por los trabajadores.

Para ser elegido por los trabajadores, se debe:

- Postular al representante titular.
- Tener mas de 18 años.
- Tener minimo 1 año de antiguedad.
- Acreditar un curso de orientación en prevención de
riesgos.
 Deberes y Funciones del CPHS.

* Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilización de los instrumentos de

protección.
* Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de
las medidas de prevención, higiene y seguridad, mediante la aplicación y control del
programa de prevención de riesgos del Comité.
* Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
se produzcan en la empresa.
* Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable
del trabajador.
* Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevención de riesgos profesionales.
* Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los
trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir con esa
finalidad o en la misma empresa, industria o faena, bajo el control y dirección de dichos
organismos.
* Cumplir las demás funciones que le encomiende el organismo administrador.
 LEY DE SUBCONTRATACION

“Aquél realizado en v Aquél realizado en virtud de irtud de un contrato de trabajo por un

un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado trabajador
para un empleador, denominado Contratista Contratista o Subcontratista Subcontratista,
cuando éste, en razón de un , cuando éste, en razón de un acuerdo acuerdo contractual
contractual, se encarga de ejecutar , se encarga de ejecutar obras y servicios obras y
servicios por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una
cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona
natural o jurídica tercera persona natural o jurídica dueña de la obra empresa o dueña
de la obra empresa o faena, denominada Empresa Principal faena, denominada Empresa
Principal, en la que se , en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras
contratadas. Con desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo no
quedarán sujetos a las no todo no quedarán sujetos a las normas de este párrafo las
obras rmas de este párrafo las obras o servicios que se ejecutan o pr servicios que se
ejecutan o prestan de manera discontinua o estan de manera discontinua o esporádica”.
Artículo 183