UNIDADES MÓVILES PARA LA PREVENCIÓN DE

LA VIOLENCIA Y LA PROMOCIÓN DE LOS

DERECHOS HUMANOS EN ANTIOQUIA,
2009 -2010

GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA
Secretaría de Gobierno
Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional
Humanitario
 
 UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Facultad Nacional de Salud Pública
Programa de Prevención de la Violencia y otras
Conductas de Riesgo - PREVIVA
Prevención y erradicación
del trabajo Infantil
Unidades Móviles de Derechos Humanos en Antioquia
 1. Objetivo

Dar a conocer los compromisos internacionales que

adquirió el Estado colombiano para erradicar de su
territorio las peores formas de trabajo infantil, y la
responsabilidad de las instituciones y la comunidad en la
protección de dicha población, partiendo de procesos de
sensibilización hacia las comunidades y el
establecimiento de políticas preventivas y de
intervención desde las administraciones municipales.
 Concepto de Trabajo Infantil
Trabajo que priva a los niños, niñas o adolescentes de su
infancia, su potencial y su dignidad, y que es nocivo para
su desarrollo físico y mental.
(Organización Internacional del Trabajo-OIT)

Toda actividad de comercialización, producción,

transformación, distribución o venta de bienes o
servicios, remunerada o no, realizada de forma
independiente o al servicio de otra persona natural o
jurídica, por personas que no han cumplido los 18 años
de edad.

Plan Nacional para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil. 2008-2015

 Concepto de Trabajo Infantil
El Trabajo Infantil hace referencia a todo tipo
de actividad que:

- Es física, mental, social o moralmente

perjudicial o dañina para el niño/a, e interfiere
en su escolarización.
- Priva de la oportunidad de ir a la escuela.
- Obliga a abandonar prematuramente las
aulas.
- Exige que intente combinar la asistencia a la
escuela con largas jornadas de trabajo pesado.
 Concepto de Trabajo Infantil
En sus formas más extremas, el trabajo infantil implica
niños, niñas o adolescentes que son esclavizados,
separados de sus familias, expuestos a graves riesgos y
enfermedades y/o abandonados a valerse por sí mismos
en las calles de las grandes ciudades, a menudo a muy
temprana edad.

Modalidades de Trabajo Infantil:

- Explotación sexual
- Actividades ilícitas: tráfico de drogas, redes de
delincuencia

- Son “vendidos” para servidumbre

- Trabajo doméstico
-
 Consecuencias del Trabajo Infantil
•lesiones físicas o mutilaciones ocasionadas por esfuerzos
físicos excesivos.

• exposiciones a tóxicos y manejo inadecuado de

maquinarias.

•Como efectos de orden sicológico los que se originan en

la vivencia de situaciones de maltrato, sometimiento y
abuso, inherentes al trabajo infantil.

•los aspectos sociales y culturales, como la deserción

escolar y la disminución de oportunidades para alcanzar
mayores ingresos en la edad adulta.
 Consecuencias del Trabajo Infantil
- Genera estrés físico, social y sicológico.
- Largas jornadas laborales.
- Remuneración inadecuada
-Responsabilidades excesivas (manejo del dinero,
asumir la alimentación de sus familias)
- Dificulta la escolarización y facilita la deserción
- Impide el pleno desarrollo sicológico
 Otras consecuencias del trabajo
infantil:

- Despojo del núcleo familiar

- Despojo del acceso a la salud, la recreación y la
educación
- Baja productividad
- Limitan el ingreso al Sistema General de Seguridad Social
- Desplazamiento de la mano de obra adulta y calificada
-Generación de familias con ingresos mínimos
- Perpetuidad de la pobreza
- Generación de problemas de adaptación social
Para tener en cuenta:
La participación de niños/as, adolescentes en un trabajo
que no afecta su salud y desarrollo personal o interfiere
con su educación es considerado como algo positivo.

Incluye actividades como ayudar a sus padres en la casa,

asistir en un negocio familiar o ganarse dinero para
gastos personales fuera de las horas de escuela y
durante las vacaciones escolares. Este tipo de
actividades contribuyen al desarrollo de los niños y al
bienestar de sus familias; les hace obtener habilidades y
experiencia, y ayudan a prepararlos para ser miembros
productivos de la sociedad durante su vida adulta.
 Convenio 182 de 1999- OIT
Convenio sobre la prohibición de las peores formas de
trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación.

Considera trabajo infantil a:

a) todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a
la esclavitud, como la venta y el tráfico de niños, la
servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el
trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento
forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictos
armados.
b) la utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para
la prostitución, la producción de pornografía o actuaciones
pornográficas.
 Convenio 182 de 1999- OIT
c) la utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para
la realización de actividades ilícitas, en particular la
producción y el tráfico de estupefacientes, tal como se
definen en los tratados internacionales pertinentes, y
d) el trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones
en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la
seguridad o la moralidad de los niños.
 Convenio 182 de 1999- OIT
Establece las siguientes obligaciones a los Estados
parte:

1. Todo Miembro deberá adoptar cuantas medidas sean

necesarias para garantizar la aplicación y el
cumplimiento efectivos de las disposiciones por las que
se dé efecto al presente Convenio, incluidos el
establecimiento y la aplicación de sanciones penales o,
según proceda, de otra índole.
2. Todo Miembro deberá adoptar, teniendo en cuenta la
importancia de la educación para la eliminación del
trabajo infantil, medidas efectivas y en un plazo
determinado con el fin de:
 Convenio 182 de 1999- OIT
a) Impedir la ocupación de niños en las peores formas de
trabajo infantil;
b) Prestar la asistencia directa necesaria y adecuada para
librar a los niños de las peores formas de trabajo infantil y
asegurar su rehabilitación e inserción social;
c) Asegurar a todos los niños que hayan sido librados de
las peores formas de trabajo infantil el acceso a la
enseñanza básica gratuita y, cuando sea posible y
adecuado, a la formación profesional;
d) Identificar a los niños que están particularmente
expuestos a riesgos y entrar en contacto directo con
ellos.
e) Tener en cuenta la situación particular de las niñas.
Ratificado por la ley 704 de 2001
 Constitución Política de Colombia
ARTICULO 44. Son derechos fundamentales de los niños:
la vida, la integridad física, la salud y la seguridad social, la
alimentación equilibrada, su nombre y nacionalidad, tener
una familia y no ser separados de ella, el cuidado y amor, la
educación y la cultura, la recreación y la libre expresión de
su opinión.
Serán protegidos contra toda forma de abandono,
violencia física o moral, secuestro, venta, abuso sexual,
explotación laboral o económica y trabajos riesgosos.
Gozarán también de los demás derechos consagrados en
la Constitución, en las leyes y en los tratados
internacionales ratificados por Colombia.
 Ley 1098 de 2006
Artículo 35.
Edad mínima de admisión al trabajo y derecho a la
protección laboral de los adolescentes autorizados para
trabajar es los quince (15) años. Para trabajar, los
adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la
respectiva autorización expedida por el Inspector de
Trabajo o, en su defecto, por el Ente Territorial Local y
gozarán de las protecciones laborales consagrados en el
régimen laboral colombiano, las normas que lo
complementan, los tratados y convenios internacionales
ratificados por Colombia, la Constitución Política y los
derechos y garantías consagrados en este código.
 Ley 1098 de 2006
Artículo 35.

Parágrafo. Excepcionalmente, los niños y niñas

menores de 15 años podrán recibir autorización de la
Inspección de Trabajo, o en su defecto del Ente
Territorial Local, para desempeñar actividades
remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y
deportivo. La autorización establecerá el número de
horas máximas y prescribirá las condiciones en que
esta actividad debe llevarse a cabo. En ningún caso el
permiso excederá las catorce (14) horas semanales.
 Ley 1098 de 2006
ARTÍCULO 44
Obligaciones complementarias de la Instituciones
Educativas:

Establecer la detección oportuna, apoyo y orientación

en casos de malnutrición, maltrato, abandono, abuso
sexual, violencia intrafamiliar, y explotación económica
y laboral, las formas contemporáneas de servidumbre y
esclavitud, incluidas las peores formas de trabajo
infantil.
Reportar a las autoridades competentes, las situaciones
de abuso, maltrato o peores formas de trabajo infantil
detectadas en niños, niñas y adolescentes.
 Ley 1098 de 2006
Artículo 89 Funciones de la Policía Nacional para
garantizar los Derechos de los Niños, las Niñas y los
Adolescentes:
Adelantar acciones para la detección de niños, niñas y
adolescentes que realicen trabajos prohibidos,
cualesquiera de las peores formas de trabajo infantil, o
que estén en situación de explotación y riesgo, y
denunciar el hecho ante la autoridad competente.

Artículo 113 Autorización de trabajo para los adolescentes:

Corresponde al inspector de trabajo expedir por escrito la
autorización para que un adolescente pueda trabajar, a
solicitud de los padres, del respectivo representante legal
o del Defensor de Familia.
 Ley 1098 de 2006
A falta del inspector del trabajo la autorización será
expedida por el comisario de familia y en defecto de
este por el alcalde municipal.
La autorización estará sujeta a las siguientes reglas:

1.Deberá tramitarse conjuntamente entre el

empleador y el adolescente;

2. La solicitud contendrá los datos generales de

identificación del adolescente y del empleador, los
términos del contrato de trabajo, la actividad que va a
realizar, la jornada laboral y el salario.
 Ley 1098 de 2006
3. El funcionario que concedió el permiso deberá
efectuar una visita para determinar las condiciones de
trabajo y la seguridad para la salud del trabajador.
4. Para obtener la autorización se requiere la
presentación del certificado de escolaridad del
adolescente y si este no ha terminado su formación
básica, el empleador procederá a inscribirlo y, en todo
caso, a facilitarle el tiempo necesario para continuar el
proceso educativo o de formación, teniendo en cuenta
su orientación vocacional.
5. El empleador debe obtener un certificado del
estado de salud del adolescente trabajador.
 Ley 1098 de 2006
ARTÍCULO 114. Jornada de trabajo.
La duración máxima de la jornada laboral de los
adolescentes autorizados para trabajar, se sujetará a
las siguientes reglas:

1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17

años, sólo podrán trabajar en jornada diurna máxima
de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta
las 6:00 de la tarde.
2. Los adolescentes mayores de diecisiete (17) años,
sólo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho
horas diarias y 40 horas a la semana y hasta las 8:00 de
la noche.
 Ley 1098 de 2006
ARTÍCULO 115. Salario. Los adolescentes autorizados para
trabajar, tendrán derecho a un salario de acuerdo a la
actividad desempeñada y proporcional al tiempo
trabajado. En ningún caso la remuneración podrá ser
inferior al salario mínimo legal vigente.

ARTÍCULO 116. Derechos en caso de maternidad. Sin

perjuicio de los derechos consagrados en el Capítulo V del
Título VIII del Código Sustantivo del Trabajo, la jornada de
la adolescente mayor de quince (15) y menor de dieciocho
(18) años, no podrá exceder de cuatro horas diarias a
partir del séptimo mes de gestación y durante la lactancia,
sin disminución de su salario y prestaciones sociales.
 Ley 1098 de 2006
ARTÍCULO 117. Prohibición de realizar trabajos
peligrosos y nocivos.

Ninguna persona menor de 18 años podrá ser empleada

o realizar trabajos que impliquen peligro o que sean
nocivos para su salud e integridad física o psicológica o
los considerados como peores formas de trabajo
infantil.
El Ministerio de la Protección Social en colaboración
con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
establecerán la clasificación de dichas actividades de
acuerdo al nivel de peligro y nocividad que impliquen
para los adolescentes autorizados para trabajar.
 Prevención y Erradicación de las
Peores Formas de Trabajo Infantil

El trabajo infantil y sus peores formas son realmente nocivos

para el desarrollo de nuestros niños, niñas y adolescentes; se
ha comprobado que son fuente y consecuencia de la
pobreza, aun de la extrema; que no forman en valores a los
niños, niñas y adolescentes, como se ha creído, sino que son
escenarios propicios para el abuso y el alejamiento de los
menores de edad de aquellos ámbitos en donde deben
nutrirse de diversas experiencias realmente formativas.
 Prevención y Erradicación de las
Peores Formas de Trabajo Infantil
La formulación de esta estrategia, abre un camino hacia la
prevención y erradicación de las peores formas de trabajo
infantil, definidas en el Convenio 182 de la OIT adoptado
por la ley 704 de 2001. Con el propósito de sacar de las
peores formas de trabajo infantil a los niños/as y
adolescentes y llevarlos al servicio educativo y al resto de
espacios de desarrollo, y acercar a sus familias la oferta de
servicios sociales que les permitan alejarse del trabajo
infantil, y acumular capacidades de distinta índole para
salir de la pobreza.
 Comité Interinstitucional para la
Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección del Joven Trabajador
Implica la participación de diversos actores, tiene una
composición tripartita: Estado, organizaciones de
empleadores y organizaciones de trabajadores.
-Ministerio de Protección Social
-Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
-Ministerio de Educación Nacional
-Oficina Internacional del Trabajo – OIT (Cooperación
Técnica).
-Departamento Nacional de Planeación.
Material de apoyo propuesto
Gracias