ESTUDIO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL.

Año 2016.-
1.- OBJETIVOS

Este procedimiento tiene como propósito proveer a los trabajadores de la

empresa, el equipo de protección personal; en cantidad y calidad, coherente
con los riesgos a los cuales van a estar expuestos durante el desarrollo de las
actividades.

2.- ALCANCE

Este procedimiento es obligatorio para todos los trabajadores de la empresa y

cualquier persona asociada a la gestión al interior de las instalaciones.
3.- DEFINICIONES

EPP: Se entenderá por elemento de protección personal todo equipo, aparato

o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo
humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo
o enfermedades profesionales.

Ropa de trabajo: Es todo indumentaria de vestir entregada por la empresa,

para el uso del trabajador; con el objeto de uniformar a los trabajadores que
operan al interior de un área. Ejemplo: Camisas de vestir, pantalones,
chaquetas, otros. No corresponde en su totalidad a un EPP.
4.- RESPONSABILIDADES

Las responsabilidades que tendrán los departamentos de la empresa, que

operan en las instalaciones, serán:

4.1.- Departamento de Adquisiciones:

 Gestionar las compras de los EPP de acuerdo a las condiciones más

favorables para la empresa, en relación a las condiciones del mercado.
 Desarrollar cálculos de reducción de costos…
 Desarrollar nuevas formas de compras, buscar nuevos proveedores y
productos…..
4.2. - Departamento de Prevención de Riesgos

 Brindar asesoría técnica a la Gerencia, administración superior, adquisiciones

y línea de mando, en la selección del equipamiento idóneo para la protección

personal…

 Controlar que la adquisición se efectúe de acuerdo a:

 Las especificaciones técnicas definidas en la licitación o establecidas

como resultado de este procedimiento…..

 Certificados de calidad, muestras y prototipos de equipos….

4.3.- Asesor En Prevención De Riesgos

 Seleccionar el EPP adecuado para cada trabajo…..

 Buscar soluciones para casos de desgaste prematuro o problemas de calidad...
 Realizar inspecciones periódicas en conjunto con el supervisor y/o capataces con
el objetivo de llevar un seguimiento de los EPP….
 Verificar la necesidad de la reposición de estos….

4.4.- Supervisor

 Difundir y hacer cumplir el presente procedimiento, a través de los siguientes

medios:
- Charlas a los trabajadores
- Difusión por medio del diario mural
4.4.- Supervisor

 Realizar capacitaciones formales, instrucciones y entrenamiento respecto del uso

correcto del EPP…..
 Realizar inspección a los EPP, según programa de seguridad que se maneje en
cada área…..
 Entregar los EPP, según necesidad de cada trabajador, llevando un control de
estos a través de un registro…..
4.5.- Trabajadores

 Hacer uso de su equipamiento de protección personal obligatoriamente

mientras permanezca expuesto al riesgo, contemplada en el artículo 67 de la ley
16.744, no permitiéndose el uso de estos implementos fuera del trabajo.
 Solicitar los elementos de protección personal, de acuerdo al estándar definido
en el puesto de trabajo y el presente procedimiento.
 Responderá del EPP entregado a cargo por la empresa.
 Se preocupará por el buen estado del EPP entregado, limpiando o lavando los
componentes de estos, de acuerdo a las instrucciones del fabricante…
 El equipo entregado a cargo es intransferible y ningún trabajador puede
intercambiarlo con otro.
 Mantendrá el EPP en buenas condiciones de operatividad para que le brinde la
seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado a su trabajo.
5.- METODOLOGÍA

5.1.- Identificación de Necesidades de E.P.P

5.2.- Especificaciones de Requerimiento.
5.3.- De los E.P.P (Tipos de Protección en uso en la empresa).
5.4.- Comunicación y Capacitación.
5.5.- Entrega de E.P.P.
5.6.- Control de E.P.P.
5.7.- Reposición de E.P.P.
5.8.- Elementos a Utilizar.
5.9.- Evaluación de nuevo EPP.
5.10.- Impedimentos Físicos o dermatológicos.
 5.1.- Identificación de Necesidades de E.P.P:

 Las necesidades de EPP en las distintas áreas de trabajo serán las establecidas
por la supervisión del área en conjunto con el área de Prevención de riesgos
de la Empresa.
 Las necesidades y definición de los elementos de protección, se harán sobre
datos proporcionados por variables tales como:
 Identificación y Evaluación de Riesgos en las actividades.
 Análisis de Riesgos de los servicios o cambios que generen los procesos,
operaciones, nuevas tecnologías, etc.
 Informes de Incidentes (Accidentes).
 Historial de daños a trabajadores por enfermedades profesionales
 Opiniones y sugerencias de los trabajadores.
 Nuevas alternativas en el mercado.
 Otros.
5.2.- Especificaciones de Requerimiento

Los EPP, deben cumplir dos especificaciones como mínimo:

 Ficha Técnica del EPP….
 Certificación de Calidad….

5.3.- De los E.P.P (Tipos de Protección)

5.3.1.- Protección a la cabeza:

Los trabajadores, de acuerdo a la actividad que desarrollen, deberán usar un
casco en buen estado y certificado por un organismo acreditado.
En aquellos casos en que se realice trabajo en altura el casco debe usarse
con barboquejo.
Toda alteración de los cascos está prohibida. Estos deben usarse de manera
correcta (la visera hacia delante).
5.3.2.- Ropa protectora:

Toda la ropa que provea protección al trabajador, será considerada como EPP, la
protección adecuada al trabajador en consideración a:
 Exposición a frio (temperaturas extremas).
 Tipo de actividad a desarrollar (Productos y/o sustancias químicas a
utilizar, presencia de equipos ionizantes, etc.).
 Herramientas y equipos a utilizar (equipos punzantes o cortantes).
 La ropa de trabajo exterior deberá contar con cintas reflectantes en
piernas, brazos, espalda y pecho, más el logo de la Empresa.
 Exposición a calor extremo.
5.3.3.- Protección Auditiva:

Siempre que existan altos niveles de ruido (sobre los 82 db), se requerirá de
protección auditiva para el trabajador. El tipo de protección adecuado para
proteger al trabajador dependerá de manera directa de la actividad a realizar, de
los tiempos a exposición, de las necesidades establecidas por estudios y/o
requerimientos.
Nota: basarse y guiarse por PREXOR Programa de Protección Auditiva.
5.3.4.- Protección Facial:

Todos los trabajadores que desarrollen actividades en terreno, deberán utilizar

protección ocular o facial. Incluye lo anterior las actividades tales como:
soldaduras, manejo de sustancias químicas, pulido, perforaciones, calicatas, etc.
Para los trabajadores que utilicen lentes ópticos, estos deberán cubrirse con
antiparras o de lo contrario se adquirirán lentes ópticos de seguridad.
Referencia “GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE PROTECCIÓN OCULAR Y
FACIAL” del ISP.

5.3.5.- Protección de Pies:

Todos los trabajadores deberán utilizar calzado de seguridad con las
especificaciones de acuerdo al puesto de trabajo, la punta de estos debe ser
reforzada (metal o fibra/compuesto), la planta de estos deben ser de material
resistente al desgaste y/o a químicos.
5.3.6.- Protección Respiratoria:

Todos los trabajadores que realicen servicios en ambientes contaminados con: polvos,
neblinas, gases, vapores deben utilizar respiradores con filtros adecuados al agente
contaminante. Referencia “GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE PROTECCIÓN
RESPIRATORIA” del ISP.

5.3.7.- Protección para las Manos:

Siempre deberán usarse guantes al manipular materiales que pudieran ocasionar

quemaduras por calor o químicos, cortes o daños a la piel; el tipo de guantes a utilizar
está dado por las actividades a realizar y el material que compone el EPP, ejemplo:
guantes de goma, neopreno o vinilo (como protección contra químicos).
“Antes de utilizar guantes, se debe Verificar de acuerdo a instructivo, que no estén
dañados, resquebrajados o rotos…..”
5.3.8.- Protección Contra Caídas

Siempre que se esté sobre una altura de más de 1,8 metros con posibilidad de caída libre,
deberá utilizar protección contra caídas, utilizando siempre 2 piolas de seguridad. Para
trabajos en caliente se deberán usar arnés aptos para e trabajo arnés ignífugos y piolas
de acero.

Referencia “GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL PARA TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDAS” del ISP.
5.4.- Comunicaciones y Capacitaciones:

La línea de mando de la empresa ya sea jefatura de Plantas, supervisores o

experto en prevención de riesgos, deberá promover y fiscalizar el correcto uso de

los EPP.

Deberán además, efectuar periódicas charlas de capacitación, destinadas a

instruir a los trabajadores en el correcto uso de dichos equipos, en las técnicas de

cuidado y mantenimiento de cada equipo, y en la disposición final de estos.

5.5.- Entrega de EPP:
Al identificar los riesgos a los cuales se encuentra expuestos los trabajadores, se le
entregaran los E.P.P adecuados para cada puesto de trabajo.
La entrega se realizara de la siguiente forma:
 Todo trabajador nuevo o recién contratado, se le proporcionara el EPP
correspondiente a su actividad, previa autorización del supervisor, jefatura
de Plantas o Asesor de Prevención de Riesgos, donde le será entregado su
cargo de EPP después de lo cual firmara el registro respectivo….

 El trabajador antiguo que necesite cambiar o reponer algún EPP, deberá

solicitarlo con la anticipación necesaria al supervisor, jefatura de plantas o
Asesor de Prevención de Riesgos

Nota: Cada vez que se proporcione un E.P.P al trabajador, este describirá y anotara
los E.P.P entregados en “Hoja de Cargo”
5.6.- Control de E.P.P

Mensualmente el Asesor en Prevención de Riesgos o Supervisor, realizara

inspecciones para verificar el uso y estado de los E.P.P. En caso que esté en mal
estado o deteriorados se efectuara el cambio de este.
La metodología para verificar el estado de E.P.P se realizara mediante el uso de un
listado de chequeo del E.P.P. A través de esta herramienta la línea de mando podrá
verificar el estado y uso de los E.P.P. Si en una inspección se detecta algún E.P.P
defectuosos o dañado se procederá de acuerdo a lo indicado en Reposición de E.P.P.
De igual forma el trabajador es responsable del cuidado y mantención de los E.P.P e
informar del desgaste o deterioró que se pueda producir o generar por riesgos
anexos a las actividades.
5.7- Reposición de E.P.P

La reposición se realizara de acuerdo al estado que se encuentra el E.P.P.

El trabajador para realizar el cambio deberá presentar y devolver los E.P.P que se
encuentren en mal estado, de esa forma se le repondrá los E.P.P defectuosos.
La frecuencia de recambio, será una vez al año, si los elementos se deterioran
anticipadamente, de acuerdo a lo indicado en parrado anterior, se realizara el
cambio de forma inmediata.
5.7.1.- Defectuoso o Dañado
El EPP que esté defectuoso o dañado deberá ser retirado inmediatamente de uso y
se proporcionará otro de recambio al trabajador.
Los trabajadores deberán inspeccionar los EPP antes de usarlos para garantizar que
estén en condiciones óptimas y será responsabilidad del Trabajador de informar de
la situación a su Jefe Directo y/o encargado de prevención de riesgos.

5.8.- Elementos a Utilizar

Los elementos a utilizar serán proporcionados de acuerdo a las necesidades de uso
de E.P.P, donde se detallan por el tipo de trabajo a desarrollar, los cuales se
clasifican en:
- Trabajos de soldadura, corte con gas , otros..
- Trabajos de esmerilado.
- Trabajos en áreas con sustancias peligrosas.
- Trabajos en Altura.
- Trabajos en Periodo de Invierno.
- Operación de camión pluma

A continuación en anexo N° 1, se especifica las necesidades de uso de elementos

de Protección Personal.
5.9.- Evaluación de Nuevo o Cambio de EPP

Cada vez que los proveedores entreguen equipos de protección personal innovadores,
nuevos en el mercado o cambios por la necesidad de la tarea, serán evaluados por el
Asesor en prevención de riegos, C.P.H.S. y el propio trabajador al cual está destinado a
usar el EPP.
Se realizara con el registro “Lista de chequeo de confort y seguridad de equipos de
protección personal…...
5.10.- Impedimento Físico o Dermatológico

El trabajador que tenga impedimentos físicos para usar algún EPP establecido en el
estándar de planta Calama, deberá en primera instancia acreditar su impedimento
con un respaldo de un profesional en la materia, el cual que indique el impedimento
de utilizar el EPP establecido por la empresa.
La segunda instancia se evaluara con personal del organismo administrador y se
definirá cual es el EPP indicado para la persona que posea impedimentos de uso,
siempre tomando en cuenta que debe cumplir con las exigencias que implante la
respectiva área de trabajo.
La etapa sobre dermatología deberá acreditar su impedimento de utilizar el
bloqueador solar entregado por la empresa con experto en la materia el cual que
indique el impedimento de utilizar el bloqueador.
6.- Formato de Registros (Anexos)

I- Necesidades del uso de Elemento de Protección Personal.

II- Cargo Personal Implementos Entregados.

III- Inspección de elementos y dispositivos de protección personal.

IV- Lista de chequeo de confort y seguridad de equipos de protección

personal.
7.- Referencias Legales y Normativas.

 Decreto Supremo N° 594, “Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias

y ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
 Decreto Supremo N° 18 /1982, “Certificación de calidad de elementos de
protección personal contra riesgos ocupacionales”.
 Código del Trabajo.
 Decreto Supremo N° 132, “Reglamento de Seguridad Minera”.
 Decreto Supremo Nº173.
 Resolución Exenta Nº 1924. “Listado básico de EPP”
 Resolución Exenta N° 971, “Establece criterios técnicos de calificación de la
idoneidad de los elementos de protección personal comercializados en el país
para uso en los lugares de trabajo”.
 Otros….
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