Taller de Liderazgo Cristiano

Ministerio de Ayuda Cristiana “NEHEMÍAS”

 Teoría y definiciones del liderazgo
Problemas comunes del liderazgo
1. El crecimiento conduce a demandas no alcanzadas por los
líderes.
2. El poco crecimiento frustra a los líderes y desalienta a las
iglesias.
3. Los líderes sobreocupados tratan de hacer y decidir todo y
perjudican el desarrollo de otros líderes.
4. Líderes desocupados dejan al ministerio morir.

5. Los líderes poco desarrollados no se están conduciendo a su

potencial completo.
2 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016
 Teoría y definiciones del liderazgo
Problemas comunes del liderazgo
6. Los líderes mal entrenados son desalentados y
desalentadores para los otros.
7. Los líderes inadecuadamente adiestrados hacen las cosas
correctas en los lugares equivocados, en los momentos
inoportunos, y en las formas equivocadas.
8. Los líderes inadecuadamente seleccionados aspiran al
liderazgo a fin de que puedan ejercer poder.
9. Los líderes que no son líderes continúan ocupando
posiciones que necesitan los líderes reales.
3 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016
 Teoría y definiciones del liderazgo
Perspectivas básicas del liderazgo

"Yo defino liderazgo como líderes que

inducen a sus seguidores a actuar
para ciertas metas que representan
los valores y las motivaciones… las
aspiraciones y expectativas de ambos
líderes y seguidores" (Lee 2001, 26).
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Las Fuentes Bíblicas para los Valores del Liderazgo

Las expectativas de Jesús del Liderazgo

Lc 22:27 Porque, ¿cuál es mayor, el que se sienta a

la mesa, o el que sirve? ¿No es el que se sienta a
la mesa? Mas yo estoy entre vosotros como el
que sirve.

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Las Fuentes Bíblicas para los Valores del Liderazgo
Siete principios para liderear como Jesús
Jesús se humillaba y permitía que Dios lo exaltase.

Jesús no buscaba una posición sino hacer la voluntad de

su Padre.
Jesús definió grandeza como ser un siervo y ser el
primero como ser el último.
Jesús se arriesgó a servirles a otros porque él confió en
que era el Hijo de Dios.
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 Las Fuentes Bíblicas para los Valores del Liderazgo
Siete principios para liderear como Jesús

Jesús dejó su lugar a la cabeza de la mesa para servir

las necesidades de otros.

Jesús compartió responsabilidad y autoridad con

aquellos que el llamó al liderazgo.

Jesús edificó un equipo para llevar a cabo su visión

mundial.
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Las Fuentes Bíblicas para los Valores del Liderazgo
¿Qué se necesita para ser un buen líder?
1P 5:1 Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo
anciano también con ellos, y testigo de los
padecimientos de Cristo, que soy también participante
de la gloria que será revelada: 2 Apacentad la grey de
Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por
fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia
deshonesta, sino con ánimo pronto; 3 no como teniendo
señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino
siendo ejemplos de la grey. 4 Y cuando aparezca el
Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis la corona
incorruptible de gloria.
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 La Conciencia de Sí Mismo del Líder
  Urgente No urgente
Importante Cuadrante 1
Compromisos inmediatos
Cuadrante 2
Potenciando actividades
- Los proyectos con fechas tope - Proactivo, centrado en principios
- Las crisis - Balance: Las relaciones y los resultados orientados (integral)
- Problemas que apresuran - Priorización, aclarando valores, evaluando el valor de las actividades
- Siempre apagando fuegos - Meta específicas a largo, intermedio y corto plazo
- A disposición de los problemas - Programando tiempo para alcanzar las metas
- Fragmentación - A disposición de la oportunidad
- Controlado por los acontecimientos - La sinergia
- La sensación de depresión causada por - La diversión y la relajación
ALTO ESTRÉS  - En control
- BAJO ESTRÉS-flexibilidad

No Cuadrante 3
Próximas actividades (necesita observar
Cuadrante 4
Actividades que son una pérdida de tiempo (en el contexto de trabajo)
importante estas) - Las actividades de escape
- Las interrupciones, algunas llamadas - El correo electrónico irrelevante
telefónicas - La charla social
- Algunas actividades sociales y populares - Los juegos de TV, de la computadora, de la Internet, algunas llamadas
- Algún correo /correo electrónico telefónicas
- Algunas reuniones - La interminable limpieza de la casa
- Muchos asuntos próximos y - Las trivialidades, tarea laboriosa pero no productiva
apremiantes  - Más tarea laboriosa pero no productiva

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 La Conciencia de Sí Mismo del Líder
El secreto de la efectividad del liderazgo es administrarse bien

"La forma en que usted usa su tiempo es un resultado

de la forma en que usted ve su tiempo y la forma en
que realmente usted ve sus prioridades. Si sus
prioridades crecen de un principio central y una misión
personal, si ellas están profundamente plantadas en
su mente y corazón, usted verá el cuadrante 2 como
un lugar naturalmente excitante donde invertir su
tiempo." (Covey, S. 1994. The Seven Habits of Highly effective
people. New York: Simon and Schuster.) (Covey 1994, 158)
10 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016
 La Conciencia de Sí Mismo del Líder
Seis funciones claves del liderazgo
I. Clarifica y mantiene la visión.

2. Afirma los valores de la organización.

3. Simboliza los estándares y expectativas de la organización.

4. Provee para el mantenimiento de la organización.

5. Sirve a la organización.

6. Trabaja para la renovación de la organización.

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 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz
El hábito de la proactividad nos da la
libertad para poder escoger nuestra
respuesta a los estímulos del medio
ambiente. Nos faculta para responder
(responsabilidad) de acuerdo con nuestros
principios y valores.
Ésta es la cualidad esencial que nos
distingue de los demás miembros del
reino animal. En esencia, es lo que nos
hace humanos y nos permite afirmar que
somos los arquitectos de nuestro propio
destino.
12 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016
 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz
Comenzar con un fin en mente hace
posible que nuestra vida tenga
razón de ser, pues la creación de una
visión de lo que queremos lograr
permite que nuestras acciones estén
dirigidas a lo que verdaderamente
es significativo en nuestras vidas.
Después de todo, para un velero sin
puerto cualquier viento es bueno.

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 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz

Poner primero lo primero nos

permite liberarnos de la tiranía de lo
urgente para dedicar tiempo a las
actividades que verdaderamente
dan sentido a nuestras vidas. Es la
disciplina de llevar a cabo lo
importante, lo cual nos permite
convertir en realidad la visión que
forjamos en el hábito 2.

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 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz
Pensar en ganar/ganar nos permite
desarrollar una mentalidad de abundancia
material y espiritual, pues nos cuestiona la
premisa de que la vida es un «juego de
suma cero» donde para que yo gane
alguien tiene que perder. Cuando
establecemos el balance entre nuestros
objetivos y los objetivos de los demás
podemos lograr el bien común. Cuando
nuestra determinación se balancea con la
consideración para con los demás, estamos
sentando las bases para la convivencia y la
15 equidad
Rev. Ariel Sánchez entre los seres humanos.
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 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz
Buscar comprender primero y
después ser comprendido es la
esencia del respeto a los demás. La
necesidad que tenemos de ser
entendidos es uno de los
sentimientos más intensos de todos
los seres humanos. Este hábito es la
clave de las relaciones humanas
efectivas y posibilita llegar a
acuerdos de tipo ganar/ganar.

16 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016

 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz

Sinergizar es el resultado de cultivar

la habilidad y la actitud de valorar la
diversidad. La síntesis de ideas
divergentes produce ideas mejores y
superiores a las ideas individuales.
El logro de trabajo en equipo y la
innovación son el resultado de este
hábito.

17 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016

 El Llamado y la Visión de un Líder
Los 7 hábitos de la gente altamente eficaz
Afilar la sierra es usar la capacidad
que tenemos para renovar nos
física, mental y espiritualmente. Es
lo que nos permite establecer un
balance entre todas las dimensiones
de nuestro ser, a fin de ser
efectivos en los diferentes papeles
(roles) que desempeñamos en
nuestras vidas.

18 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2016

 La Conciencia de Sí Mismo del Líder
El secreto de la efectividad del liderazgo es administrarse bien
Conserve su corazón sólo para Dios y la pasión de su llamado
ardiendo en su interior.

Maneje su tiempo a la luz de sus prioridades, mantengáse fuera

de la trampa de la actividad.

Continúe aprendiendo a lo largo de toda la vida.

Influencie con su ejemplo a todas las personas que sirven a su

alrededor.
19 Rev. Ariel Sánchez - Copyright 2017