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Carrizo Internacional
LA DIVERSIDAD
EN LA ERA
DIGITAL
Cómo garantizar la diversidad en el lugar de trabajo virtual
1 2 3
Por favor, silencia tu Enciende Las preguntas realizadas en la
micrófono a menos que tengas la cámara. sala de chat se responderán
una pregunta. después de cada segmento del
taller.
ESTRUCTUR
A DEL
TALLER
Nuestro programa de hoy
¿Qué es la diversidad?
Conservar empleados
talentosos da como resultado
un mejor desempeño general.
VS. INCLUSIÓN
El término "diversidad" responde al El término "inclusión" responde al
"¿Qué?": Tu equipo de trabajo. "¿Cómo?": Tus iniciativas.
Con las presentaciones de Canva, presenta como un Siéntete seguro con una pantalla privada para leer tus
profesional usando la vista del presentador. notas, ver el temporizador y saber cuáles son las
diapositivas que siguen.
Muchas empresas se centran únicamente
en mejorar la diversidad en el lugar de 75%
trabajo
no ve los beneficios de la diversidad por la falta de
prácticas inclusivas.
Presenta con facilidad y sorprende a cualquier público con las
presentaciones de Canva. Elige entre más de mil plantillas
profesionales adaptadas para cualquier objetivo o tema.
Escucha las necesidades de tus
empleados y cúmplelas.
Graba previamente tu presentación de Canva para usarla a
ABRIR PASO A LA
cualquier hora y en cualquier lugar.
TRABAJO VIRTUAL
Evita interrumpir a los oradores durante
las reuniones.
Es excelente a fin de capturar la atención de los demás para
eventos próximos.
Item 5 Item 1
ENFRENTARSE A
LOS PREJUICIOS
20% 20%
INCONSCIENTES
La conciencia es el primer paso para abordar los
prejuicios inconscientes.
Item 4 Item 2
20% 20%
Estos son algunos comportamientos que los empleados identificaron
como prejuicios y agresiones leves.
CRECIMIENTO A TRAVÉS Visualiza información complicada y densa con gráficos y tablas. Estos
son elementos visuales que aportan más contexto al tema presentado.
DE LA INVESTIGACIÓN Y
EL DESARROLLO
Practicar la diversidad y la inclusión aumenta la retención 25
de talento, la satisfacción de los empleados y la
productividad. 20
15
10
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
TENER UN EQUIPO
DE TRABAJO
DIVERSO ES EL
PRIMER PASO.
El siguiente es asegurarte de que sientan que
pertenecen y son escuchados.
EL
RESULTADO
FINAL
Diversidad significa tener La inclusión hace que todos La diversidad e inclusión La inclusión en el lugar de Garantizar la diversidad y la
aumentan la productividad y trabajo comienza cuando inclusión en el lugar de
empleados de diferentes se sientan bienvenidos e
satisfacción. abordamos los prejuicios.
grupos demográficos. incluidos. trabajo virtual es un esfuerzo
grupal.
LA DIVERSIDAD Y LA
INCLUSIÓN SON MÁS QUE Practicar con sinceridad la diversidad y la
inclusión puede impulsar tu negocio.
PALABRAS DE MODA.
¡GRACIAS POR
ESCUCHAR!
Certificado de participación
Este certificado se otorga a
X Q D
para cerrar de silencio de tambor
RECURSOS Haz clic en "Ir al estudio de grabación", donde puedes elegir la fuente de
audio y video para tu presentación.