“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas

CURSO: Formulación de Proyectos

DOCENTE: Ing. Castro Retes, Augusto

INTEGRANTES:
 Huánuco Santana, Johayra Del Pilar
 Jancachagua Julca, Erika Milagros
 Munayco Saravia, Edson Omar
 Santos Calderón, Nicole Patricia

Lima – Perú
2021
 ESTUDIO ADMINISTRATIVO

VISION:
“Muebles Confort” tiene como visión ser una empresa líder en el mercado de escritorios innovadores
a nivel nacional, reconocida por su calidad de productos y con un grupo humano eficiente
comprometido con la razón de ser de la empresa.
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MISION:
La empresa productora y distribuidora “Muebles Confort” tiene como misión la fabricación de
escritorios plegables, funcionales y multiusos, el cual debe contribuir a la comodidad de nuestros
clientes que viven en espacios pequeños. Además que se adapte a las distintas necesidades y con
precios competitivos del mercado.
 OBJETIVOS
Fabricar un producto novedoso y de calidad a
bajo costos considerando que pueden estar al
alcance de los consumidores
3 *Proporcionar al personal todas las herramientas y
Brindar seguridad y estabilidad al personal con
el fin de lograr su desarrollo integral dentro de la
empresa
Tener un crecimiento sostenido en los primeros
años de ejecución del proyecto para en un
futuro establecer parámetros mayores de
rentabilidad
ESTRATEGIAS
*Utilizar materia prima de calidad garantizada
*Aplicar controles de calidad a todos los lotes de
producción
equipos de seguridad necesaria para el buen
desempeño de sus actividades.
*Aplicar todos los beneficios que exige la ley para
el personal.
Mantener estricto control sobre cuenta por cobrar,
inventarios, descuentos y fuentes de
financiamiento
*medir las capacidades reales de producción de la
empresa
 ORGANIGRAMA
GERENCIA
GENERAL
AREA: PRODUCCION
Jefe de producción (1)
Operario de maquina (2) SECRETARÍA
Operario de ensamblado (2) GENERAL
Operario de acabados (1)
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AREA: COMERCIALIZACION
DPTO. DPTO. DE
Caja (1) DPTO. DE
ADMINIST. PRODUCCION
Venta (2) VENTAS
FINANCIERO

AREA: ADMINISTRATIVO
Contador (1) SECCION SECCION SECCION
Administrador (1) MAQUINAS ENSAMBLADO ACABADOS
RR.HH (1)
 CARGOS FUNCIONES
GERENTE GENERAL • Dirige y controla el desarrollo de la empresa.
• Toma decisiones en base a reportes financieros.
• Controla el cumplimiento de los planes de la empresa.
JEFE ADMINISTRATIVO • Responsable de supervisar los estados financieros.
FINANCIERO • Llevar y mantener al día la contabilidad de la empresa.
• Supervisa los balances y flujos de caja.
JEFE DE PRODUCCION • Control diario de mano de obra y materia prima.
• Planifica, organiza y costea la producción.
• Programación de la producción.
JEFE DE VENTAS Y • Coordina las distribuciones de muebles, fechas de entrega y
5 MARKETING pagos.
• Controla el monitoreo y los resultado de ventas.
OPERARIO DE MAQUINAS • Operar maquinaria con seguridad y responsabilidad.
• Entregar piezas al área de ensamblaje en perfectas condiciones.
OPERARIO DE ENSAMBLAJE • Realizar el ensamblado de acuerdo a la programación
establecida.
• Cumplir sus actividades al tiempo solicitado.
OPERARIO DE ACABADOS • Realizar acabados en perfectas condiciones.
• Entregar el producto terminado a la bodega correspondiente.
PERFIL DEL TRABAJADOR
• Tener grado de instrucción universitaria
• Profesión Ingeniero Industrial o Administración.
• Experiencia de 4 años
• Capacidad de decisión y liderazgo operacional.
• Tener grado de instrucción universitaria
• Profesión de Administrador o Contador
• Experiencia de 3 años
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Tener grado de instrucción universitaria
• Profesión Ingeniería Industrial.
• Experiencia de 3 años
• Capacidad de liderazgo, orientado a los resultados, analítico y
organizado
• Tener grado de instrucción universitaria
• Profesión de Administración y carreras relacionas al Marketing
• Experiencia de 3 años
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de toma de decisión
• Tener grado de instrucción técnica
• Experiencia en el rubro de carpintería de 2 años
• Capacidad de trabajar en equipo y proactivo
• Tener grado de instrucción técnica
• Experiencia en el rubro de ensamblaje de 2 años
• Capacidad de trabajar en equipo y proactivo
• Tener grado de instrucción técnica
• Experiencia en el rubro de acabados de 2 años
• Capacidad de trabajar en equipo y proactivo
 ESTUDIO LEGAL

En la empresa Muebles Confort, hemos elegido para su constitución una Sociedad anónima cerrada (S.A.C).

Muebles Confort S.A.C contara con 4 accionistas, superando el mínimo de 2 como la ley lo indica, y un máximo de 20
accionistas.
Además, los socios tienen el derecho de adquisición preferente de acciones y no responden personalmente por las
deudas sociales.
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CARACTERISTICAS DETALLE

Accionariado De 2 a 20 accionistas
Denominación Sociedad Anónima Cerrada
Junta general de accionistas, directorio
Órganos
y gerencia general
Aportes en bienes y/o moneda nacional
Capital Social
o extranjera
Limitada y con aprobación previa de
Transferencia los únicos accionistas en la empresa.
 Las acciones no deben estar inscritas en el registro publico del mercado de valores.

Muebles Confort S.A.C estará representado de la siguiente manera:

ACCIONISTAS PARTICIPACION
Huánuco Santana Johayra del Pilar 25%
7 Jancachagua Sulca Erika Milagros 25%
Munayco Saravia Edson Omar 25%
Santos Calderón Nicole Patricia 25%
TOTAL 100%
 REGIMEN TRIBUTARIO
El régimen tributario bajo el cual se establecerán lo lineamientos de MUEBLES CONFORT será el régimen MYPE
tributario (RMT).

En el cual se obtienen los siguientes beneficios:

• Pago de impuesto a la renta de acuerdo a los ingresos.
• Los pagos pueden ser suspendidos a cuenta de renta.
• Se emite toda clase de comprobantes de pago

Declaraciones mensuales:
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• Impuesto general a las ventas (IGV) 18%
• Impuesto a la renta

PAGOS A CUENTA MENSUAL IMPUESTO A LA RENTA ANUAL

INGRESOS NETOS TASA RENTA NETA TASA

Hasta 300 UIT 1% Hasta 15 UIT 10%

Mas de 300 UIT
Coeficiente o 1.5% Mas de 15 UIT 29.5%
Menos de 1700 UIT
 REGIMEN LABORAL
Nuestra empresa comenzara sus actividades como pequeña empresa, que es aquella que registre ventas anuales
superiores a 150 UIT y menores a 1700 UIT.

“Muebles Confort” accederá a los beneficios sociales mostrados en el siguiente cuadro:

TIPO DETALLE

RMV Remuneración mínima vital asciende a S/930.00

9 JORNADA LABORAL 48h semanales (8h diarias como máximo)

VACACIONES 15 días por cada año trabajado

CTS ½ sueldo al año

GRATIFICACION ½ sueldo en julio y ½ sueldo en diciembre

ASIGNACION FAMILIAR 10% de la remuneración mínima vital

DESPIDO ARBITRARIO Indemnización por despido de 20 días por año servido

ESSALUD (SEGURO SOCIAL) La empresa asume el 9% del sueldo

REGIMEN PENSIONARIO A elección del trabajador (ONP o AFP)

 CONCLUCIONES

• Es importante que nuestra empresa cuente con una organización en la cual los
directivos tomen en cuenta la opinión de los empleados, incluyendo a los de menor
jerarquía ya que estos son los encargados de producir directamente los productos
que la empresa produce, por los que se sentirán motivados y serán mucho mas
proactivos.
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• Es importante para nuestro proyecto, realizar un estudio legal, ya que esto nos
permite la formalización de nuestra empresa, además al analizar la mejor opción de
sociedad que se puede constituir en nuestra empresa podemos conocer la
legislación tributaria, el régimen laboral etc. Y que esta sea lo mas beneficioso para
la empresa.
 FUENTES

• https://www.gob.pe/6990-regimen-mype-tributario-rmt

• http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/8761/1/2019_Giraldo-Rivera.pdf

11 • https://www.sunarp.gob.pe/PRENSA/inicio/post/2018/08/03/constituye-tu-empresa-
en-seis-pasos