la administracion a lo

largo de la historia ha
ocupado un lugar
CONCEPTO:
importante dentro de las
liderasgo :proceso de
influencia de lideres y
EL LIDERASGO actividades que
desarrolla el ser humano.
seguridades para
alcansar los objetivos de
la organizacion mediante
el cambio.

LIDERASGO,TRAYECT LIDERASGO PARA

ORIA Y META: se deriva FACTORES: LINEA:
-conocimientos netamente de la teoría de
liderasgo,acciones :ofrece Se propone para la línea
-habilidades la movilización y de la de investigación se
una base para llegar a teorizar expectativa. LIDERES
-principios sobre los tipos de liderasgos. fundamenta en
-valores del lider influencia y motivación
-liderasgo,personalidad : es
que ejerce el lidercon sus
considerado que es heredado
-TOMA DE competencias.
asi como también las
actitudes o habilidades. DECICIONES: se
centran en las GRUPO DE
-liderasgo,comportamiento: acciones del COLABORADORES
este enfoque coincide con la liderazgo en
teoría de los rasgos en cuanto situaciones que LINEA DE
que existenhabilidades del requieren una INVESTIGACION:
CONSIDERACION liderazgo. decisión esplicita. Tiene un
ES TEORICAS -liderasgo,contingencia de META U pensamiento
la eficacia: es una teoría OBJETIVO estratégico y
sobre las cuales ha reposado sistematico ,ser
mayor atención durante años. emprendedor,tener
visión
CONTEXTO O prospectiva,ser
SITUACION creativo, ser
ESPECIFICA innovador y saber
tomar deciciones.