Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Anexo Sesion 2
Anexo Sesion 2
Orígenes de la agresividad
humana en las diferentes etapas
del desarrollo.
Conducta Normal y Conducta
Anormal.
https://www.youtube.com/watch?v=VUI3NJBtt18 AGRESION
Componente Cognitivo
Hace referencia a las creencias, ideas, pensamientos,
percepciones. Se ha encontrado que las personas que se
comportan agresivamente se caracterizan por presentar unos
determinados sesgos cognitivos que les dificulta la comprensión de
los problemas sociales y les lleva a:
a) Percibir la realidad en forma absolutista y dicotómica
b) Atribuir intenciones hostiles a los otros
c) Realizar generalizaciones excesivas a partir de datos parciales
d) Elegir más soluciones agresivas que prosociales
e) Cometer muchos errores en el procesamiento de la información
y en la solución de problemas, tanto hipotéticos como en su vida
real
Componentes de la Conducta Agresiva.
es necesario precisar:
Ninguna conducta es por si sola anormal
La conducta humana es multidimensional
Depende de varios ejes:
Frecuencia.
Cantidad.
Calidad.
intensidad.
Normalidad
Cualidades externas:
Aceptación de la realidad.
Armonía y adaptación.
Independencia.
Tolerancia.
Responsabilidad.
Expresividad.
Creatividad.
Normalidad
• Cualidades interiores:
Insight.
malas.
capacidad de establecer relaciones afectivas
estables y satisfactoria.
tener proyectos y metas y ser consecuentes
con ellos
continuidad consistencia y responsabilidad.
Trastornos disruptivos del control de los impulsos y de la
conducta (DSM-5, APA, 2013) incluyen afecciones que se
manifiestan con problemas en el autocontrol del
comportamiento y las emociones mientras que otros trastornos
del DSM-5 pueden tratar sobre problemas de la regulación del
comportamiento y las emociones, los trastornos disruptivos se
traducen en conductas que violan derechos de los demás (por
ejemplo: agresión, destrucción de la propiedad), o llevan al
individuo a conflictos importantes frente a las normas de la
sociedad o las figuras de autoridad.
Trastorno explosivo intermitente supone episodios
repentinos y repetidos de conductas impulsivas, agresivas y
violentas, o arrebatos verbales agresivos en los que reaccionas
con demasiada exageración para la situación. La violencia vial,
el maltrato intrafamiliar, lanzar o romper objetos u otros
berrinches temperamentales pueden ser signos del trastorno
explosivo intermitente.
Estos arrebatos intermitentes y explosivos te provocan una
gran angustia, tienen un impacto negativo en tus relaciones,
en el trabajo y en la escuela, y pueden tener consecuencias
legales y financieras.
Trastornos de control de impulsos y los comportamientos compulsivos son
trastornos de índole neuropsiquiátrico en el que existe un patrón conductual
anómalo, caracterizado por una impulsividad excesiva hacia la realización de
determinadas acciones. Esta impulsividad anormal da lugar a que determinados
comportamientos se repitan continuamente. Se acompaña de dificultad para
controlar la ejecución de estas actividades repetitivas, existiendo además cierta
urgencia para la realización de las mismas y síntomas ansiosos ante la
imposibilidad de realizarlos. Esta impulsividad excesiva hacia la realización de
determinadas tareas puede incurrir en un daño o perjuicio hacia sí mismo o los
demás. La falta de sensación de recompensa al llevar a cabo estos
comportamientos está ausente o disminuido en pacientes con enfermedad de
Parkinson, dando lugar a que se puedan perpetuar en el tiempo y a la falta de
control de los mismos. Actualmente, dichos trastornos se recogen en la última
edición de la clasificación de enfermedades, DSM-V, en la categoría de
“trastornos disruptivos, de control de impulsos y de la conducta”
Trastorno de Personalidad Pasivo-Agresivo (DSM IV) se
caracteriza por un patrón general de oposición y respuestas
pasivas ante las demandas que exigen un rendimiento adecuado,
que comienza al principio de la edad adulta en diferentes
contextos, y se manifiesta con 4 o más síntomas: Resistencia
pasiva a rendir en la rutina social y en las tareas laborales. Quejas
de incomprensión y de sentirse despreciado por los demás.
Hostilidad y facilidad para discutir. Crítica y desprecio irracionales
hacia la autoridad. Muestras de envidia y resentimiento hacia los
compañeros aparentemente más afortunados que él. Quejas
abiertas o exageradas por su mala suerte.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS