DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL

TRABAJO
• A PARTIR DE PAG 1 DEL LIBRO MANUAL DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO TOMO II.

• 1. Definición.
• 2. Naturaleza Jurídica.
• 3. Principios rectores del proceso.
• 4. Caracteres.
• 5. Contenido.
• 6. Organización de los tribunales de trabajo en materia procesal colectiva:
• a. Los juzgados de primera instancia de trabajo y previsión social.
• b. Las salas de la corte de apelaciones de trabajo y previsión social.
• c. Los tribunales de conciliación.
• d. Los tribunales de arbitraje.
• 7. La competencia y su distribución en materia procesal colectiva:
• a. Clasificación.
• b. Regulación, Acuerdos de la Corte Suprema de Justicia.
• 8. Los sujetos procesales.
DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL
TRABAJO
• A PARTIR DE PAG 1 DEL LIBRO MANUAL DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
TOMO II.
• 1. Definición VER PAG. 11 Y 12: CONOCIMIENTO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO SOCIAL.
• SITUACION EN NUESTO PAIS PAG 2 SE DOTA AL JUEZ DE CREAR NORMAS,
REGULACIONES COLECTIVAS, POR ESO ES FUENTE DE DERECHO
• 2. Naturaleza Jurídica.
• DEL DERECHO DEL TRABAJO SUSTANTIVO (INDIVIDUAL O COLECTIVO) : DE NATURALEZA
PUBLICA
• DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (INDIVIDUAL O COLECTIVO) DE NATURALEZA PUBLICA
• DEL PROCESO LABORAL COLECTIVO: MECANISMO JUDICIAL … PAG 1
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TRABAJO
• 3. Principios rectores del proceso.
• ADEMAS DE LOS OTROS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO QUE PUEDAN
TENER APLICACIÓN, EN DERECHO PROCESAL COLECTIVO TENEMOS LOS
SIGUIENTES:
TODOS DIAS Y HORAS HABILES ART. 324 CDT
COMBINACION DE JUEZ UNIPERSONAL Y PLURIPERSONAL
REINSTALACION DE OFICIO EN LOS CASOS QUE PROCEDA
NO EXIGIBLE ASESORIA PROFESIONAL
JUECES LETRADOS Y LEGOS
RESOLUCION DE CONCILIACION NO VINCULANTE RESPECTO A LA HUELGA
EN ARBITRAJE SE PUEDE DICTAR SENTENCIA (RESOLVER) ULTRA PETITA ART 304 CDT
APRECIACION DE LA PRUEBA LEAL SABER Y ENTENDER
RESOLUCIONES EFECTOS NO SOLO A PARTES.
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• TODOS LOS DIAS Y HORAS SON HABILES

• ART 324 CDT (LEER Y ESTUDIAR COMPLETO)
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• SE COMBINA CONOCIMIENTO DE JUEZ UNIPERSONAL (ART 378, 379

CDT) Y PLURIPERSONAL (ART 382 CDT)
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• REINSTALACION DE OFICIO
• ART 209, 379 Y 380 3R PARRAFO CDT (LEERLOS Y ESTUDIARLOS
COMPLETOS)
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• NO EXIGIBLE ASESORÍA PROFESIONAL EN LAS ASESORÍAS PREVIAS A

CONCILIACION Y ARBITRAJE.
• ART. 409 CDT
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COLECTIVO

• JUECES LETRADOS (DE DERECHO) EL UNIPERSONAL YA VISTO, Y 293

EL JUEZ QUE PRESIDE EL TRIBUNAL DE CONCILIACION Y DE
ARBITRAJE JUNTO A LOS NO LETRADOS Y LEGOS (DE HECHO) QUE
SE MENCIONAN EN EL MISMO ART 293
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COLECTIVO

• RESOLUCION DE CONCILIACION (PLIEGO DE RECOMENDACIONES) NO

VINCULA EN CUANTO A LA HUELGA
• PERO SI LO ES SI LAS PARTES DECIDEN SOMETER EL ASUNTO A
ARBITRAJE, ART. 391 CDT. PERO SOLO PARA EL JUICIO, NO
CONDICIONA LA SENTENCIA DE ARBITRAJE.
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• SENTENCIA DE ARBITRAJE PUEDE SER ULTRA PETITA

• ART. 403CDT
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• APRECIACION DE LA PRUEBA CON BASE EN EL SISTEMA CONOCIDO

COMO LEAL SABER Y ENTENDER.
• ART. 403CDT
PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO COLECTIVO

• EFECTOS DE RESOLUCIONES TIENEN EFECTOS NO SOLO A LAS

PARTES DEL CONFLICTO, SINO A TRABAJADORES QUE SON
TERCEROS DENTRO DEL MISMO LUGAR DE TRABAJO.
LA NORMA JURIDICA

LA NORMA JURIDICA (CIVIL, PENAL, LABORAL, ETC)

ESTRUCTURA DE LA NORMA JURIDICA: SUPUESTO Y CONSECUENCIA.

LA NORMA JURIDICA LABORAL

SUPUESTO Y CONSECUENCIA.
ADJETIVA COLECTIVA