El arbitraje

ANTECEDENTES
• La historia del Arbitraje citas del génesis, Grecia y Roma, en la primera ley Solom.
• jueces árbitros.
• La falta de dialogo da como resultado el rompimiento de las negociaciones y
conciliaciones.
• Las esferas.
• Árbitros de derecho y de Equidad.

DEFINICION:
El arbitraje es aquella institución del derecho colectivo cuyo carácter eventual lo convierte en
un mecanismo alternativo para las partes para la resolución de sus controversias, pero
sujetándose sus pretensiones a la decisión del tribunal.
¿Es conformado por particulares?

BUSCAR ARTICULOS 293 Y 294 CODIGO DE TRABAJO.

FINALIDAD:
¿Qué es el Justiciero Equilibrio?
¿Dónde se podría invadir otros derechos de carácter inalienable?
¿En el caso guatemalteco como el arbitraje puede resultar?
NATURALEZA JURÍDICA
TEORÍAS QUE RECOGE LA DOCTRINA}
1. Teoría del Arbitraje como Contrato

1.1 Contrato de compromiso

1.2 Aún sin haber conflicto las partes a futuro.

2.Teoría del Arbitraje como Jurisdicción Limitada

Campo de la jurisdicción ordinaria puede concluirse que su jurisdicción sí es
limitada.

CARACTERES:
1. Eventual
2. Alternativo
3. Sentencia Instrumento de normación.
4. La sentencia que se dicta en el arbitraje.
5. El tribunal de arbitraje es el único en dictar sentencia ultra petit.
6. Asegura la paz
7. La apreciación y valoración de la prueba.
CLASIFICACION DEL ARBITRAJE

❑ Arbitraje Voluntario o Potestativo: adoptable libremente o por no ser prosperable

la legalidad de la huelga.

❑ Arbitraje Obligatorio: suprime el derecho a huelga.

Sub Clasificación del Arbitraje Voluntario: BUSCAR EL ARTICULO 397 DEL CODIGO DE
TRABAJO.

1. ARBITRAJE VOLUNTARIO ACORDADO POR LAS PARTES ANTES O INMEDIATAMENTE

DESPUÉS DEL TRÁMITE DE CONCILIACIÓN : BUSCAR EL ARTICULO 377 CODIGO DE
TRABAJO

CASOS:
1) ¿Qué pasa si el caso de arbitraje se diera antes de la etapa de la conciliación?
2) ¿Qué pasa si el caso de arbitraje se da después de la conciliación?
2.EL ARBITRAJE VOLUNTARIO PACTADO DE MUTUO
ACUERDO POR LAS PARTES, UNA VEZ QUE HAYAN IDO A LA
HUELGA O AL PARO, CALIFICADOS DE LEGALES:
Es el caso en que a pesar de haber llegado a tener la declaratoria de la
legalidad de la huelga los trabajadores estimen que la misma pueda
resultar declarada injusta.

ARBITRAJE OBLIGATORIO
+Nueva Zelandia
+El Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración del
Trabajo (O.I.T.).
+El derecho de huelga y por consiguiente contra la libertad sindical.
Iniciación del
procedimiento:
Voluntario, las partes interesadas por
escrito ante el juez, hacen ver los
puntos de divergencia y los puntos
sobre los cuales están de a cuerdo.

Obligatorio, el juez es el obligado de

convocar a las partes y levantar el acta
y hacer ver los puntos de acuerdo y los
de divergencia

En ambas se hará la designación de 3

delegados por cada parte y es
importante señalar lugar para recibir
notificaciones
 INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE

Integrar el tribunal, en un plazo de 24 horas.

DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL.

El titular del juzgado debe de apegarse a la designación de la lista de personas que
la Corte Suprema de Justicia le proporciona.

REQUISITOS PARA PODER SER MIEMBRO DEL TRIBUNAL

IMPEDIMENTOS, EXCUSAS.
Si alguno de los de los miembros tuviera impedimento, lo manifestara de inmediato
para llamar al substituto.

Resuelto los impedimentos y el tribunal se declare competente, dictará sentencia

dentro de los 15 días posteriores.
 •REF. ARTÍCULO 401) DENTRO DEL PLAZO
DE 15 DÍA EL TRIBUNAL PODRÁ, POR
EJEMPLO: OÍR A LAS DELEGACIONES DE LAS
PARTES, SOLICITAR INFORMES A OFICINAS
PÚBLICAS Y PRIVADAS DE CUALQUIER
NATURALEZA CON EL FIN DE ESTABLECER LA
SITUACIÓN FINANCIERA Y ECONÓMICA DEL
EMPLEADOR Y EVACUAR CUALQUIER
DILIGENCIA DE PRUEBA

Valoración de la prueba
El tribunal de arbitraje deberá apreciar el valor de la prueba SEGÚN SU LEAL
SABER Y ENTENDER
Tiene el carácter de una sentencia
colectiva por su contenido, de forma que
su validez se extiende a todos los
trabajadores actuales y futuros de la
empresa

Tiempo de duración de la sentencia,

artículo 405
APELACIÓN.
Se deberá interponer en un
plazo de 3 días después de
notificado el fallo

para generar el examen y

revisión de lo resuelto en
Primera Instancia.

SALA DE APELACIONES

Dictará sentencia en un plazo

de 7 días.