Porque existen las organizaciones

y la creación de valor
Diseño Organizacional
Alumno: Oswaldo Gomez Mendoza
Profesor(a):Alma Nidya Cuautle Rodríguez
1.2. Por qué existen las organizaciones y la
creación de valor.

• Las organizaciones existen para satisfacer las

necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la
continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias inversiones.
• Las finalidades de las organizaciones pueden
clasificarse de la siguiente forma:
• Finalidad económica externa, que es la
producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
• Finalidad económica interna, que es la obtención de
un valor agregado para remunerar a los integrantes de
la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir
oportunidades de inversión para inversionistas y de
empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si
una de estas dos finalidades está por encima de la
otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente
vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultáneamente. La empresa está para servir a los
hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de
adentro (sus integrantes).
• Finalidad social externa, que es contribuir al pleno
desarrollo de la sociedad, tratando que en su
desempeño económico no solamente no se vulneren
los valores sociales y personales fundamentales, sino
que en lo posible se promuevan.
• • Finalidad social interna, que es contribuir, en el
seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino también promoviéndolos.
Creación de valor

• Es importante que hoy en día la empresa se empeñe en crear valor en cada

una de sus áreas de trabajo y no tanto en los beneficios que estos
proporcionan en el corto plazo, ya que los beneficios se podrán dar si la
empresa es una potencial creadora de valor. Cuando una empresa
desempeña adecuadamente sus operaciones, el resultado será tener clientes
satisfechos lo que tendrá como recompensa, ganancias y un incremento en
el valor de los accionistas sin mencionar la estabilidad financiera que esto
proporciona a la empresa en consecuencia.
La creación de valor es De acuerdo con Calva (2001) uno de los principales
el objetivo de todas las objetivos en el proceso de la medición de la creación de
empresas con afán de valor en la empresa es asegurar que la utilidad generada en
lucro. Según con
la misma sea lo suficientemente grande para cubrir las
Rapallo (2002) el
objetivo de la creación deudas que se generaron para iniciar el negocio (inversión
de valor es puramente semilla), así como obtener un medidor de alta dirección que
financiero y técnico, es sirva para monitorear a todas las áreas de la empresa y
decir, que el objetivo de asegurarse que todas proporcionen valor a la misma.
la creación de valor es
beneficiar al accionista
y a la empresa.