INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO REVISADO

NEOPI - R
Puntuación y calificación
 PRUEBAS PSICOMÉTRICAS DE LA PERSONALIDAD

Clase Práctica
•Unidad III : INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO
REVISADO FORMA S (NEOPI-R)

Tema : Criterios de Puntuación y Calificación del

NEOPI R

Objetivo : Conocer y aplicar los criterios de

puntuación y calificación del NEOPI R.
 PROCESO DE PUNTUACION CALIFICACION Y
ELABORACION DE PERFIL

Obtiene
Verifica Registra
Verifica Puntaje Traza el
omisione Puntaje T
validez Directo perfil
s (Baremo)
(Plantilla)
 PUNTUACIÓN – Respuestas omitidas

Examinar la Hoja de Respuestas y comprobar que todos los elementos

hayan sido contestados

Si hubiera elementos no contestados, pedir al evaluado que los

responda

Si el evaluado no está seguro del significado de un elemento o tiene

dudas sobre su respuesta, pedirle que marque la opción «neutro» (2)
 PUNTUACIÓN – Respuestas omitidas

El NEO PI-R no debería puntuarse si se han omitido 41 o más respuestas

Si son menos de 41 las omitidas deberían considerados estos elementos

contestados como la opción Neutro y concederles 2 puntos a cada uno

Las puntuaciones de las facetas deben interpretarse con cautela cuando

se hayan omitido más de 3 respuestas en la correspondiente
 PUNTUACIÓN – Elementos de la Validez
• Los elementos A, B y C que se presentan al final de la
Hoja de respuestas constituyen una comprobación
sencilla de validez y garantizan que el sujeto ha
contestado completa y atentamente al inventario
• Los clínicos u otros usuarios interesados en la
interpretación de los perfiles individuales pueden tal
vez que discutir con el sujeto la razón de la respuesta
negativa a estos elementos y decidir, en ciertos
casos, que las puntuaciones sean válidas a pesar de
la respuesta.
PUNTUACIÓN – Elementos de la Validez

• Trata de constatar si el sujeto ha respondido a las frases de manera sincera

y precisa. Una respuesta negativa al elemento A, normalmente invalida la
puntuación del NEO PI-R.
Elemento A

• Preguntan al sujeto si ha contestado a todos los elementos o si ha dado sus

respuestas en los lugares adecuados
• Si el sujeto ha contestado “No” al elemento B, puede ser conveniente explorar
con él la razón de las omisiones y atenerse estrictamente a las instrucciones
Elementos sobre el modo de puntuar en estos casos.
• La contestación “No” al elemento C puede indicar negligencia al responder al
ByC Inventario y normalmente invalida las puntuaciones.
 PUNTUACIÓN – Elementos de la Validez
• AQUIESCENCIA
– Esto significa que los sujetos que dan un número excesivo de
repuestas De acuerdo y Totalmente de acuerdo. Si el número de
respuestas De acuerdo o Totalmente de acuerdo es de 150 o
más. El NEO PI-R debe ser interpretado con cautela porque una
fuerte aquiescencia puede sesgar los resultados
• DISCONFORMIDAD
– En el NEO PI-R la disconformidad viene indicada por la escasez
de respuestas De acuerdo o Totalmente de acuerdo. Deberá
tenerse precaución al interpretar el NEO PI-R, si el sujeto ha
contestado 50 o menos elementos con las alternativas De
acuerdo o Totalmente de acuerdo
 PUNTUACIÓN – Elementos de la Validez
• RESPUESTAS AL AZAR
– De manera ocasional hay sujetos no cooperativos que contestan al test sin
atención o meramente al azar. Los sujetos no motivados responden a
veces de manera aleatoria.
– Una forma habitual de detectar esta manera de proceder consiste en
echar un vistazo a la Hoja de respuestas y observar si se ha elegido la
misma opción de respuestas a lo largo de un gran número de elementos
consecutivos.
– Se consideran invalidas la puntuación y la interpretación del NEOPI-R, en
cualquiera de los casos en que de manera consecutiva aparezcan
señalados el siguiente número de elementos y alternativas:
• más de 6 en Total desacuerdo,
• más de 9 en Desacuerdo,
• más de 10 como Neutro,
• más de 14 De acuerdo y
• más de 9 como Totalmente de acuerdo.
 PUNTAJE DIRECTO
• Corrección por ordenador :
NEO PI-R no contempla la opción de una corrección manual.
Cuando se adquiere un juego completo del test, se entrega
un diskette que permitirá corregir y puntuar las distintas
escalas del test. También es posible obtener un perfil grafico
de las puntuaciones del sujeto ya baremadas.
• Corrección mecanizada:
En una corrección mecanizada se utilizan las mismas Hojas
de respuestas. Recuerde que en este caso es imprescindible
que el sujeto haya respondido utilizando un lápiz número 2.
PUNTAJE DIRECTO
(Plantilla)
 ELABORACIÓN
DEL PERFIL
• El conjunto de puntuaciones
obtenidas, se representan en forma
de perfil para ver la configuración
global de la personalidad.
• Se localiza cada puntaje T en el lugar
que corresponde y luego se une con
una línea para representar
gráficamente cada faceta.

PUNTAJE T CATEGORÍA
Mayor a 65 Muy Alto
56-65 Alto
46-55 Medio
36-45 Bajo
Menos de 36 Muy Bajo