Psicología

organizacional
 DEFINICION
 se especializa en comprender el comportamiento
humano en su ámbito de trabajo.
 Es un profesionista que contribuye al logro de los
objetivos de las empresas, mediante la aplicación
y creación de procesos orientados a desarrollar
ventajas competitivas a través de las personas.
 PERSONAJES
 WARTER DILL SCOTT ESTADOS UNIDOS

- libro en el que trató sobre sicología y un aspecto del

mundo laboral

 HUGO MUNTERBERG ALEMAN

-que enseñaba en la Universidad de
Harvard
 LIBROS DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
 The Theory of Advertising, (teoría y practica de
la publicidad) primer libro

  The Psychology of Industrial Efficiency ,entre

1910 y 1911 (La psicología de la eficiencia
industrial)
 HISTORIA
 No se a aclarado el origen ni el campo de donde
salió
 Se percibe como la disciplina que surge de
la industria y se expande hacia
otras instituciones, hasta lograr su consolidación
en la década de 1970. Algunos estudios la
consideran como sinónimo de psicología
industrial
 Estados unidos
 se instituyó formalmente en América al empezar el
siglo XX. Muchos autores coinciden en atribuir su
origen a Walter Dill Scott
 otros autores también señalan como iniciador de la P.O
a Hugo Münsterberg
 PRIMERA GUERRA MUNDIAL
 Ante la necesidad de seleccionar
y clasificar a un gran número de
reclutas

 Identificación de inteligencia

 Adiestramiento
 LOS ESTUDIAS DE
HAWTHORNE
 Estos estudios tenían el fin de encontrar
la relación entre las condiciones de
trabajo como son la iluminación y la
temperatura del sitio de trabajo y la
productividad del empleado medida por
la fatiga y la monotonía
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
 donde más de 2000
psicólogos contribuyeron ya
no sólo aplicando test

 para la selección y
clasificación de reclutas, sino
también con estudios sobre la
mecánica humana,
Que paso en el periodo entre guerras a
nivel de la psicología organizacional

 La psicología aplicada emergió de la guerra como una

disciplina reconocida

 , El despacho pretendía resolver problemas con técnicas de

investigación psicológica, problemas que nunca habían sido
examinados científicamente.
 HISTORIA DE LA
ORGANIZACION
 El transcurso del tiempo ha demostrado en todas las
esferas del conocimiento, la creciente aparición de
ramas especializadas en las diferentes disciplinas

  con miras a determinar el verdadero avance teórico y

metodológico para una u otra disciplina, así como
para la misma construcción interdisciplinar
 Campos de la psicología
organizacional
 Como la psicología en general, la psicología I/O es una
ciencia diversificada, que contiene varias
subespecialidades. Las actividades profesionales de los
psicólogos I/O pueden agruparse en seis campos
generales.
 Selección y colocación:

 Capacitación y desarrollo :
 LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN COLOMBIA

 EL PRIMER TRABAJO fue la creación del

Laboratorio Psicométrico de Bogotá, que fundo
Ernesto Amador Barriga el 22 de marzo de 1950
 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONALEN
LA ACTUALIDAD
 aplicación de diversas técnicas psicológicas a la
selección y adiestramiento de los trabajadores de una
organización empresarial y a la promoción de
condiciones y técnicas de trabajo eficientes, así como a
la satisfacción laboral de los propios trabajadores