INVESTIGACION DE

ACCIDENTE DE TRABAJO
¿Que es un  Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el
accidente de trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o

trabajo? psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

  Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
¿Que es un quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de

accidente mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones

severas de columna vertebral con compromiso de médula
Grave? espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el
campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva”
 PELIGRO MECANICO
 Atrapamiento
Se produce un atrapamiento cuando una parte del cuerpo del trabajador queda enganchada, pillada o
apresada entre, al menos, dos superficies, ya sean estas fijas o móviles. En ocasiones, el atrapamiento
puede dar lugar a un aplastamiento de parte o la totalidad del cuerpo con graves consecuencias.
 Perforación o punzonamiento
Abertura en el cuerpo producida por cualquier agente externo
 Aplastamiento
Se presenta cuando una parte del cuerpo es sometida a altos grados de presión

Peligros PELIGRO ERGONOMICO

 sobreesfuerzo 

asociados a el es la consecuencia de una exigencia física excesiva en el desarrollo de la fuerza mecánica que nos permite
realizar una determinada tarea

accidente  Postura inadecuada

Posición de trabajo que implica que el cuerpo deje de estar en una posición de confort para pasar a una
posición forzada
 Movimiento forzados
Se produce como consecuencia de las tareas desempeñadas en la actividad laboral que implican
posturas forzadas o mantenidas.
 Caída de objetos
la utilización por parte de los trabajadores verticales con el uso durante los trabajos, tares, etc., de
herramientas, maquinaria, y puede afectar tanto a los propios trabajadores que se encuentren en el lugar de
la obra, como a terceros, bienes, objetos, etc.
 PELIGRO LOCATIVO

 Caída de objetos
la utilización por parte de los trabajadores verticales con el uso durante los trabajos, tares, etc.,
de herramientas, maquinaria, y puede afectar tanto a los propios trabajadores que se encuentren
en el lugar de la obra, como a terceros, bienes, objetos, etc.

Peligros  Carga o Apilamiento inadecuado

asociados a el El almacenamiento y manejo de materiales está estrechamente relacionado con el orden, el aseo
y las condiciones de seguridad.  Por ejemplo, un producto mal apilado no sólo genera desorden

accidente sino que además es muy probable que pueda derrumbarse y ocasionar  lesiones a las personas, y
daños en los materiales.
 El día 26 de noviembre de 2018 siendo las 9:51 am, según video presentado por el área de seguridad como
evidencia de lo ocurrido, donde se observa que en la bodega de corte de vidrio se presenta un accidente grave, el
cual se describe a continuación:

 En el video se puede detallar que 6 trabajadores están realizando una tarea que se podría determinar como
rutinaria, ya que no se evidencia una supervisión de la tarea por parte de SST o de una persona experta en la
manipulación de peso. (9:51:05)

 Además se puede establecer que 5 de estos trabajadores están sosteniendo las laminas de vidrio que según el
calculo matemático se podría determinar así:

Fórmula:

Descripción del m (medida) = mt2 (alto por ancho)

e (espesor) = mm

accidente
f (factor) = 2.5

1º calculamos los mt2: 1.5 x 1,8 = 2.7 mt2

2º el resultado de mt2 (2.7) lo multiplicamos por el espesor en mm (14) = 37.8
3º y este (37.8) se multiplica por el factor (2.5) = 94.5 Kg

94.5 kg por lamina en lo que el video no nos permite identificar el numero total de laminas que están cargando,
pero si podemos ver que hay una sesta persona que esta seleccionando las laminas y que podemos evidenciar
que coloca dos laminas más (189 kg) que detonan el accidente. (9:51:11)

 Lo que acontece mas adelante es que los trabajadores no pueden sostener el peso de estas laminas lo cual
hace que caigan sobre ellos.(9:51:13)

 Después podemos registrar que 3 trabajadores quedan aplastados por las laminas de cristal y atrapados entre
el cristal y la mesa de corte, ya que los otros 3 se alcanzan a retirar (9:51:15)
  Adicional se puede reconocer en el video que las laminas iniciales del bloque se rompen sobre los
trabajadores atrapados. (9:51:16)

 A continuación los tres compañeros que pudieron huir del aplastamiento comienzan a tratar de
quitar las laminas de vidrio y piden auxilio a otros compañeros. (9:51:20-21)

 Seguido se puede evidenciar que a la escena del accidente llegan 12 personas auxiliar a los

Descripción del accidentados, lo que en total suman 15 personas tratando de levantar las laminas de cristal.
(9:52:27)

accidente  Adicional se puede evidenciar que al levantar las laminas de 1.5 x 1,8 debajo de ellas habían más
laminas de menor tamaño, que también estaban generando presión. (9:52:34)

 De esta manera se puede determinar que las 3 personas estuvieron atrapadas por las laminas de
cristal durante un minuto y veintidós minutos. (1’22´´)

 Ya después se puede notar que las personas inician el proceso de “rescate” o el de poner en un
lugar seguro a las personas accidentadas.
 Descripción del accidentado escogido para el ejercicio.

Persona elegida:

Persona #3

Elección de
persona
accidentada.
El día 26 de noviembre de 2018 siendo las 9:51 am, según video presentado por el área de
seguridad como evidencia de lo ocurrido, donde se observa que en la bodega de corte de vidrio se
presenta un accidente grave del señor Julio Andrés Cortez Pulido con numero de documento cc:
14.527.962, perteneciente el cual se describe a continuación:
En el video se puede detallar que 6 trabajadores están realizando una tarea que se podría
determinar como rutinaria, ya que no se evidencia una supervisión de la tarea por parte de SST o
de una persona experta en la manipulación de peso. (9:51:05)
 Atrapamiento
 Una lesión en los ligamentos o en los músculos de la espalda, como un esguince
o una distensión.
onesiesl

 Una fractura o dislocación de la columna vertebral. Esto puede causar una lesión
en la médula espinal que podría provocar parálisis permanente. Es importante
inmovilizar y trasladar a la persona lesionada correctamente para reducir el
riesgo de parálisis permanente.
 Un disco desgarrado. Si el desgarro es lo suficientemente grande, el material
gelatinoso dentro del disco podría desplazarse hacia afuera (herniarse) y ejercer
presión contra un nervio. Vea una imagen de una hernia de disco.
 Dolor en la zona dorso-lumbar
 Perforación o punzionamientoración

 Pared abdominal
 Órganos sólidos (es decir, el hígado, el bazo, el páncreas y los
riñones)
 Órganos huecos (es decir, el estómago, el intestino delgado, el colon,
los uréteres y la vejiga)
 Vasos sanguíneos
 APLASTAMIENTO
Aplastamiento
 Sangrado
 Hematomas
 Síndrome compartimental (aumento de la presión en un brazo o
pierna que provoca daño muscular, nervioso, vascular y tisular
serio)
 Fractura
 Laceración (herida abierta)
 Lesión a nervios
 Infección secundaria
 Dedos rotos
 Heridas
  Se evidencia que los trabajadores no tienen elementos de
protección personal (EPP)
 No se evidencia algún protocolo de seguridad
Deficiencias en  No se tiene conciencia de los peligros a los cuales están
SST expuestos
 falta de capacitaciones
 Falta de identificación de riesgos
 Falta de demarcación de áreas peligrosas
 • Demarcar loas áreas donde se puedo presentar un
peligro
• Adecuar estructuras de seguridad para el riesgo de
caída de objetos en el sitio de trabajo
• Orden y aseo del sitio de trabajo
Acciones • Adecuar una estructuras de almacenamiento para el
material
correctivas
  Facilitar ayudas mecánicas para esta tarea
 Capacitar al personal y dar a conocer los peligros a los cuales
están expuesto en el lugar de trabajo
 Concientizar y Fomentar el autocuidado
 Suministrar elementos de protección personal a los empleados

Acciones  Capacitar a los trabajadores en primeros auxilios

 Realizar un control de ingeniería para reducir tales riesgos
preventivas  Por ningún motivo en el momento de un accidente se debe
mover a la persona lesionada , solo se podrá hacer después de
analizar o verificar que la persona no tiene alguna fractura en la
columna vertebral
 Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas
técnicas adecuadas en el manejo de cargas si se va a manipular
la carga manualmente.
 Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas
pesadas entre dos o más personas y sustituir la manipulación
manual, por mecánica, en la medida que sea posible.
 1. Reportar accidente o incidente de trabajo por parte del trabajador
2. Prestar los primeros auxilios al trabajador que presento el accidente o incidente de trabajo por parte
de la brigada de emergencias
3. Notificar telefónicamente a la ARL del suceso con el fin de que ellos direccionen al trabajador
4. Remitir a la valoración medica al lugar donde la ARL haya asignado
5. Elaborar reporte de accidente o incidente vía internet
¿Que se debe 6. Enviar reporte del accidente o incidente de trabajo al COPASST

hacer en caso de 7. Realizar la investigación del accidente de trabajo

 Establecer un mecanismo para realizar la investigación de los accidentes e incidentes que incluya todos
un accidente de los parámetros definidos en la resolución oportuna.

trabajo?
 Establecer acciones preventivas, correctivas y de mejora necesarias.
 Es importante determinar las causas del evento, para lo que puede utilizar algunas de las siguientes
metodologías:
 Diagrama causa-efecto.
 Teoría de los cinco porqués.
 Lluvia de ideas.
 Benchmarking (medida de calidad).
 Taproot
 Tast – Técnica de Análisis Sistemático de Causas.
 El resultado de la investigación debe permitir, entre otros, lo siguiente:

 Identificar y documentar las deficiencias del SG-SST.

 Informar los resultados de los empleados directamente relacionados con
las causas o controles.
¿Que se debe  Informar a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes,
hacer en caso de accidentes y enfermedades laborales.

un accidente de  Alimentar la revisión de la alta dirección.

trabajo? 8, Ejecutar las acciones correctivas y preventivas para eliminar las

causas del accidente

9, Realizar seguimiento y cierre de las acciones implementadas

 Que se debe
hacer en caso de
un accidente de
trabajo?
EL TRABAJO SIRVE PARA
GANARSE LA VIDA NO
PARA PERDERLA