LA DEMANDA Y

OFERTA DE
FACTORES
Los cuatro factores de producción son
Trabajo.
Capital.
Tierra (recursos naturales).
Habilidades empresariales.
Mercados de servicios de trabajo
Los servicios de trabajo son el esfuerzo de trabajo físico y mental que las
personas proveen para producir bienes y servicios. Un mercado de trabajo es un
conjunto de personas y empresas que negocian servicios de trabajo.
El precio de estos servicios de trabajo es la tasa salarial. Algunos servicios de
trabajo se negocian día a día.
Estos servicios se conocen como empleo eventual.
Las personas que cosechan frutas y vegetales llegan con frecuencia a una granja
y toman cualquier trabajo que esté disponible ese día. No obstante, casi todos
los servicios de trabajo se negocian por medio de un contrato, llamado empleo.
Mercados de servicios de capital
Un mercado de servicios de capitales un mercado de renta,
es decir, un mercado en el que se contratan servicios de
capital.
Un ejemplo de un mercado de servicios de capital es el
mercado de renta de vehículos donde Avis, Budget, Hertz,
U-Haul y muchas otras empresas ofrecen automóviles y
camiones en renta. El precio en un mercado de servicios de
capital es una tasa de arrendamiento.
Mercados de servicios de la tierra y de
recursos naturales
El mercado de la tierra como un factor de producción es el
mercado de los servicios de la tierra, o bien, el uso de la
tierra. El precio de los servicios de la tierra es una tasa de
arrendamiento.
Los recursos naturales no renovables son aquellos que se
utilizan sólo una vez como el petróleo, el gas natural y el
carbón. Los precios de los recursos naturales no renovables
se determinan en mercados de commodities globales y se
conocen como precios de commodities.
Habilidades empresariales
Los servicios empresariales no se negocian
en mercados. Más bien, los empresarios
reciben las utilidades o asumen las pérdidas
como consecuencia de sus decisiones
empresariales.
 Demanda de un factor de producción
La demanda de un factor de producción se denomina demanda
derivada, porque se deriva de la demanda de los bienes y servicios que
produce el factor.
Las cantidades demandadas de los factores de producción son una
consecuencia de las decisiones de producción de las empresas. Una
empresa contrata las cantidades de factores de producción que
maximizan sus utilidades. Para decidir la cantidad de un factor de
producción que debe contratar, una empresa compara el costo de
contratar una unidad adicional del factor con el valor que éste tiene
para la empresa. El costo de contratar una unidad adicional de un factor
de producción es el precio del factor.
Valor del producto marginal
La curva de demanda de trabajo de una empresa
La curva de demanda de trabajo de una empresa deriva de su curva de valor del producto
marginal. La figura18.1 muestra estas dos curvas.

La Panadería de Ángelo puede vender cualquier cantidad de pan a 2 dólares por hogaza. Las barras azules de la gráfica (a) representan el valor del
producto marginal del trabajo de la empresa (basado en la tabla 18.1). La línea de color naranja es la curva de valor del producto marginal de la
empresa. La gráfica (b) muestra la curva de demanda de trabajo de Ángelo. Ángelo contrata la cantidad de trabajo con la cual logra que la tasa
salarial sea igual al valor del producto marginal. La curva de demanda de trabajo describe una pendiente descendente porque el valor del producto
marginal disminuye a medida que aumenta la cantidad de trabajo empleada.
 Un mercado de trabajo competitivo
Demanda de trabajo del mercado En secciones anteriores de este capítulo vimos cómo una empresa
individual decide cuánto trabajo debe contratar. La demanda de trabajo del mercado se deriva de la
demanda de trabajo de empresas individuales. Determinamos la demanda de trabajo del mercado
sumando las cantidades de trabajo demandadas por todas las empresas del mercado a cada tasa
salarial (La demanda de mercado de un bien o servicio se obtiene de manera similar).
Como la curva de demanda de trabajo de cada empresa tiene una pendiente descendente, lo mismo
ocurre con la curva de demanda de trabajo del mercado.
Oferta de trabajo del mercado La oferta de trabajo del mercado se deriva de las decisiones de oferta
de trabajo que toman familias individuales.
El mercado de panaderos
Un mercado de trabajo competitivo
coordina los planes de las empresas y las
familias. El mercado está en equilibrio, es
decir, la cantidad de trabajo demandada es
igual a la cantidad ofrecida a una tasa
salarial de 10 dólares por hora cuando se
emplea a 300 trabajadores. Si la tasa
salarial excede a 10 dólares por hora, la
cantidad ofrecida excede a la cantidad
demandada y la tasa salarial bajará. Si la
tasa salarial está por debajo de 10 dólares
por hora, la cantidad demandada excede la
cantidad ofrecida y la tasa salarial subirá.
Mercados de capital y de recursos
naturales
Una comprensión de los mercados de capital y de tierra se logra
utilizando los mismos conceptos básicos que hemos analizado al
estudiar un mercado de trabajo competitivo. Sin embargo, los
mercados de recursos naturales renovables son diferentes. A
continuación examinaremos tres grupos de mercados de factores.
Mercados de arrendamiento de capital.
Mercados de arrendamiento de tierra.
Mercados de recursos naturales no renovables.
Mercados de arrendamiento de capital
La demanda de capital deriva del valor del producto marginal del capital. Las
empresas que desean maximizar sus utilidades contratan la cantidad de servicios
de capital a la que el valor del producto marginal del capital es igual a la tasa de
arrendamiento del capital.
Siempre que todo lo demás permanezca sin cambios, cuanto más baja sea la tasa
de arrendamiento del capital, mayor será la cantidad de capital demandada.
La oferta de capital responde de manera contraria a la tasa de arrendamiento.
Siempre que todo lo demás permanezca sin cambios, cuanto más alta sea la tasa
de arrendamiento, mayor será la cantidad de capital ofrecida. La tasa de
arrendamiento de equilibrio iguala la cantidad de capital demandada y ofrecida.
Mercados de arrendamiento de capital
Mercados de arrendamiento de tierra
La demanda de tierra se basa en los mismos factores que la demanda de
trabajo y la demanda de capital, es decir, en el valor del producto marginal de
la tierra.
Las empresas que desean maximizar sus utilidades rentan la cantidad de
tierra a la que el valor del producto marginal de la tierra es igual a la tasa de
arrendamiento de la tierra. Siempre que todo lo demás permanezca
constante, cuanto más baja sea la tasa de arrendamiento de la tierra mayor
será la cantidad de tierra demandada.
No obstante, la oferta de tierra es especial: su cantidad es fija, por lo que las
decisiones de las personas no pueden cambiar la cantidad ofrecida. La oferta
de cada lote de tierra en particular es perfectamente inelástica.
Mercados de arrendamiento de tierra
FIN